Und ich frage: Wofür? Wenn ich mir mit weniger Arbeit alles zum Leben leisten kann, wieso sollte ich mehr arbeiten? Für die Boomerrente? Ein Eigenheim bleibt so oder so unerreichbar als Nicht-Erbe. Um vielleicht mit weniger als 70 in Rente zu gehen? Wer weiß, ob ich das noch Erlebe bzw. in welcher Gesundheit ich das erlebe. Mehr Konsum bringt mir nicht wirklich viel und ist für mich auch alles andere als nachhaltig.
​
Für den Wohlstand der Shareholder, Boomer und Staatskasse zu arbeiten ist kein Anreiz. Wo ist denn der berühmte Trickle-Down Effekt? Wo ist den die Besteuerung für Erben und Vermögende, wenn wir Leistungsbereitschaft als elementaren Wert verstehen?
Gerne, wenn der AG bereit ist mehr zu leisten dann leiste ich auch mehr. Ich geh auch 42 Stunden wenn ich dafür auch ordentlich mehr Geld bekomme.
Wofür?
Ich lese das hier auf der Arbeit. Das sagt doch alles. Mehr Präsenz auf Arbeit ist nicht gleichbedeutend mit mehr Output. Gibt es nicht inzwischen genügend Studien, die nachweisen, dass die Produktivität bei langen Arbeitstagen sinkt?
Mehr schwitzen, so wie Lindner wenn er mal den Pferdestall seiner Frau ausmistet?
Keine Zeit für sowas, spare noch für einen Hamster
Da lacht das Herz eines jeden Shareholders. Je mehr andere arbeiten, desto voller wird die Tasche.
Wer Leistungsbereitschaft fordert, sollte sie eben auch attraktiv machen.
Nennenswerte Mehrarbeit ist aus steuerlichen Gründen schon bei mittleren Gehältern vollkommen unattraktiv.
Ganz davon zu schweigen, dass mehr Leistung meinerseits bestenfalls als Bonus für die Zielerreichung an meinen Chef ausgezahlt wird.
“Leistung muss sich lohnen.”
-Leistungsträger
Für nen vernünftigen Lohn schwitze ich euch alles Voll !
Kein Problem
sollen sie doch ihre arbeit ficken wenn sie die so toll finden
Für die Arbeitgeber gilt: Man muss auch blechen.
Geh mal mit gutem Beispiel voran, Diggi!
Rekordproduktivität.
Rekordanstellung.
Wir werden von den Hirngespinstern und Egomasturbationsfantasien der Boomer regiert.
ich würde auch gerne mal leistung von lindner und den wirtschaftsbossen sehen!
>Wer jung sei und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen wolle, der müsse auch hart arbeiten, sagte **Stefan Hartung**, Vorsitzender der Geschäftsführung von Bosch. “Allein durch Genialität wird man es nicht schaffen, man muss auch schwitzen.”
VS
>Der Autozulieferer Bosch mit CEO **Stefan Hartung** (58) streicht bis zu weitere 500 Stellen im Autogeschäft. Diesmal gehe es um die Steuergeräte-Sparte, teilte das Unternehmen am Dienstag auf Anfrage mit.
>Es ist der dritte Stellenabbau bei Bosch binnen weniger Wochen: Im Dezember hatte das Unternehmen angekündigt, 1.500 Arbeitsplätze in der Antriebssparte zu streichen, weitere 1.200 Stellen stehen im Geschäft mit autonomen Fahren zur Disposition.
Jamei, dann bitte einmal ein Jahr lang zum Mindestlohn arbeiten, zu jeder Tageszeit und Wochentag und 40% des Nettoeinkommens fürs Wohnen ausgeben. Dann können wir nochmal drüber reden.
Schön hart schwitzen, damit man dann ersetzt wird bei Burnout und ins Arbeitslosengeld rutscht was ja so exorbitant hoch ist.
Mein Humor.
>Sie monieren eine sinkende Bereitschaft zur Anstrengung.
Jetzt mal ernsthaft, auf welchen Daten basieren diese Aussagen überhaupt?
Die Arbeitslosenquote ist immer noch besser als in den Jahren in denen “man noch ordentlich geschuftet hat”.
Und im Gegensatz dazu fordere ich und alle meine Zuhausis viel höhere Löhne und mehr Netto vom Brutto. Dann wäre es ein Deal.
Typen die nie einen Moment in ihrem Leben körperlich gearbeitet haben sagen Leute sollen härter körperlich arbeiten. Iss klar
Und ich fordere mehr Zahlungsbereitschaft von Lindner und den Wirtschaftsbossen. Die Bittsteller sollen sich mal für mich bücken. Angeblich haben wir ja einen Fachkräftemangel.
Macht Leistung wieder Lohnenswert und erneuert das Wohlstandsversprechen – Wenn sich zwei Akademiker in Vollzeit immer noch kein Haus leisten können, dann geht man eben viermal im Jahr in den Urlaub und arbeitet genau seine Sollzeit.
Der Lakei der Wirtschaftselite fordert die Sklaven auf mehr Arbeit zu verrichten, um den Wohlstand der Wohlhabenden zu sichern.
Wir arbeiten nach einem Arbeitszeitmodell, dass 50 Jahre und älter ist. Gleichzeitig wurde so viel automatisiert, verdichtet und beschleunigt. Sprich die Produktivität der Mitarbeiter hat sich massiv erhöht. Dennoch hat sich am Vermögen der Arbeiterschicht nicht viel geändert. Und dann soll man einfach noch mehr machen? Solange es Manager gibt, die in einem Monat, ein Vielfaches eines Jahreslohns einer seiner Mitarbeiter erhält, kann sich Lindner gepflegt ins Knie liebhaben. Und da Brauch auch keiner kommen mit, “aber diese Verantwortung” bullshit. Was manche in oberen Managementpositionen abgreifen ist einfach krank und ist mit Menschenverstand und einem winzigen Hauch sozialem Verantwortungsbewusstsein nicht zu tragen.
Fickt euch.
Alleine die Wortwahl ist doch Verarsche.
“Mann muss auch mal schwitzen” sagen die Typen in klimatisierten Büroräumen die nicht msl selber ihr scheiß Auto fahren.
Wenn der Adel in seiner Kutsche durchs Dorf brettert und die Bauern auffordert, mehr Leistungsbereitschaft zu zeigen, denn man müsse auch mal schwitzen im Leben.
Manche Sachen ändern sich eben nie, sie nehmen bloß eine andere Gestalt an.
Verdiene ca. das 1.5fache meiner Eltern in meinem Alter, bin im obersten 20% Quantil vom Einkommen, in meiner Altersklasse glaub ich ist es sogar das 10% Quantil.
Schreibe 45h+ pro Woche. In echt arbeite ich wahrscheinlich mehr.
Ich kann mir aber nicht das leisten (Haus + mehrere Autos + Kinder), was meine Eltern in meinem Alter hatten. Mehr leisten ist sinnlos, ich bin eher am überlegen zu reduzieren. Arbeiten bringt ja doch nichts, solange die Regierungen erben & veranlagen so attraktiv machen, bin ich sowieso nicht konkurrenzfähig. Gibt also keinem Grund es überhaupt zu versuchen.
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Nein.
Und ich frage: Wofür? Wenn ich mir mit weniger Arbeit alles zum Leben leisten kann, wieso sollte ich mehr arbeiten? Für die Boomerrente? Ein Eigenheim bleibt so oder so unerreichbar als Nicht-Erbe. Um vielleicht mit weniger als 70 in Rente zu gehen? Wer weiß, ob ich das noch Erlebe bzw. in welcher Gesundheit ich das erlebe. Mehr Konsum bringt mir nicht wirklich viel und ist für mich auch alles andere als nachhaltig.
​
Für den Wohlstand der Shareholder, Boomer und Staatskasse zu arbeiten ist kein Anreiz. Wo ist denn der berühmte Trickle-Down Effekt? Wo ist den die Besteuerung für Erben und Vermögende, wenn wir Leistungsbereitschaft als elementaren Wert verstehen?
Gerne, wenn der AG bereit ist mehr zu leisten dann leiste ich auch mehr. Ich geh auch 42 Stunden wenn ich dafür auch ordentlich mehr Geld bekomme.
Wofür?
Ich lese das hier auf der Arbeit. Das sagt doch alles. Mehr Präsenz auf Arbeit ist nicht gleichbedeutend mit mehr Output. Gibt es nicht inzwischen genügend Studien, die nachweisen, dass die Produktivität bei langen Arbeitstagen sinkt?
Mehr schwitzen, so wie Lindner wenn er mal den Pferdestall seiner Frau ausmistet?
Keine Zeit für sowas, spare noch für einen Hamster
Da lacht das Herz eines jeden Shareholders. Je mehr andere arbeiten, desto voller wird die Tasche.
Wer Leistungsbereitschaft fordert, sollte sie eben auch attraktiv machen.
Nennenswerte Mehrarbeit ist aus steuerlichen Gründen schon bei mittleren Gehältern vollkommen unattraktiv.
Ganz davon zu schweigen, dass mehr Leistung meinerseits bestenfalls als Bonus für die Zielerreichung an meinen Chef ausgezahlt wird.
“Leistung muss sich lohnen.”
-Leistungsträger
Für nen vernünftigen Lohn schwitze ich euch alles Voll !
Kein Problem
sollen sie doch ihre arbeit ficken wenn sie die so toll finden
Für die Arbeitgeber gilt: Man muss auch blechen.
Geh mal mit gutem Beispiel voran, Diggi!
Rekordproduktivität.
Rekordanstellung.
Wir werden von den Hirngespinstern und Egomasturbationsfantasien der Boomer regiert.
ich würde auch gerne mal leistung von lindner und den wirtschaftsbossen sehen!
>Wer jung sei und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen wolle, der müsse auch hart arbeiten, sagte **Stefan Hartung**, Vorsitzender der Geschäftsführung von Bosch. “Allein durch Genialität wird man es nicht schaffen, man muss auch schwitzen.”
VS
>Der Autozulieferer Bosch mit CEO **Stefan Hartung** (58) streicht bis zu weitere 500 Stellen im Autogeschäft. Diesmal gehe es um die Steuergeräte-Sparte, teilte das Unternehmen am Dienstag auf Anfrage mit.
>Es ist der dritte Stellenabbau bei Bosch binnen weniger Wochen: Im Dezember hatte das Unternehmen angekündigt, 1.500 Arbeitsplätze in der Antriebssparte zu streichen, weitere 1.200 Stellen stehen im Geschäft mit autonomen Fahren zur Disposition.
Jamei, dann bitte einmal ein Jahr lang zum Mindestlohn arbeiten, zu jeder Tageszeit und Wochentag und 40% des Nettoeinkommens fürs Wohnen ausgeben. Dann können wir nochmal drüber reden.
Schön hart schwitzen, damit man dann ersetzt wird bei Burnout und ins Arbeitslosengeld rutscht was ja so exorbitant hoch ist.
Mein Humor.
>Sie monieren eine sinkende Bereitschaft zur Anstrengung.
Jetzt mal ernsthaft, auf welchen Daten basieren diese Aussagen überhaupt?
Die Arbeitslosenquote ist immer noch besser als in den Jahren in denen “man noch ordentlich geschuftet hat”.
Und im Gegensatz dazu fordere ich und alle meine Zuhausis viel höhere Löhne und mehr Netto vom Brutto. Dann wäre es ein Deal.
Typen die nie einen Moment in ihrem Leben körperlich gearbeitet haben sagen Leute sollen härter körperlich arbeiten. Iss klar
Und ich fordere mehr Zahlungsbereitschaft von Lindner und den Wirtschaftsbossen. Die Bittsteller sollen sich mal für mich bücken. Angeblich haben wir ja einen Fachkräftemangel.
Macht Leistung wieder Lohnenswert und erneuert das Wohlstandsversprechen – Wenn sich zwei Akademiker in Vollzeit immer noch kein Haus leisten können, dann geht man eben viermal im Jahr in den Urlaub und arbeitet genau seine Sollzeit.
Der Lakei der Wirtschaftselite fordert die Sklaven auf mehr Arbeit zu verrichten, um den Wohlstand der Wohlhabenden zu sichern.
Wir arbeiten nach einem Arbeitszeitmodell, dass 50 Jahre und älter ist. Gleichzeitig wurde so viel automatisiert, verdichtet und beschleunigt. Sprich die Produktivität der Mitarbeiter hat sich massiv erhöht. Dennoch hat sich am Vermögen der Arbeiterschicht nicht viel geändert. Und dann soll man einfach noch mehr machen? Solange es Manager gibt, die in einem Monat, ein Vielfaches eines Jahreslohns einer seiner Mitarbeiter erhält, kann sich Lindner gepflegt ins Knie liebhaben. Und da Brauch auch keiner kommen mit, “aber diese Verantwortung” bullshit. Was manche in oberen Managementpositionen abgreifen ist einfach krank und ist mit Menschenverstand und einem winzigen Hauch sozialem Verantwortungsbewusstsein nicht zu tragen.
Fickt euch.
Alleine die Wortwahl ist doch Verarsche.
“Mann muss auch mal schwitzen” sagen die Typen in klimatisierten Büroräumen die nicht msl selber ihr scheiß Auto fahren.
Wenn der Adel in seiner Kutsche durchs Dorf brettert und die Bauern auffordert, mehr Leistungsbereitschaft zu zeigen, denn man müsse auch mal schwitzen im Leben.
Manche Sachen ändern sich eben nie, sie nehmen bloß eine andere Gestalt an.
Verdiene ca. das 1.5fache meiner Eltern in meinem Alter, bin im obersten 20% Quantil vom Einkommen, in meiner Altersklasse glaub ich ist es sogar das 10% Quantil.
Schreibe 45h+ pro Woche. In echt arbeite ich wahrscheinlich mehr.
Ich kann mir aber nicht das leisten (Haus + mehrere Autos + Kinder), was meine Eltern in meinem Alter hatten. Mehr leisten ist sinnlos, ich bin eher am überlegen zu reduzieren. Arbeiten bringt ja doch nichts, solange die Regierungen erben & veranlagen so attraktiv machen, bin ich sowieso nicht konkurrenzfähig. Gibt also keinem Grund es überhaupt zu versuchen.