Jeg bliver altid lidt nervøs, når jeg ser forsøg med “kortere” arbejdsuger, hvor man arbejder samme antal timer som før. Så er arbejdsugen jo ikke blevet kortere, arbejdsdagene er bare blevet længere. Ja, man har fået en ekstra fridag, men 37 timer er 37 timer, om de fordeles på 4 eller 5 dage.
En del af pointen med den kortere arbejdsuge er også, at vi skal arbejde _mindre_, generelt. At vi skal have arbejdsbyrden _ned_, for at undgå stress. Janne Gleerup siger det i artiklen: at det bliver mere stressende, hvis man skal klare 37 timers arbejde på 30 timer. Derfor må en del af kampen for den kortere arbejdsuge også være, at man sænker krav til produktivitet, deadlines, just-in-time, osv. osv. Ellers er den “kortere arbejdsuge” ikke andet end et kunstord, et tomt motto, som i virkeligheden dækker over over en koncentreret arbejdsuge, og en forlænget arbejdsdag.
Hvis man kører forskudt i en småbørns familie er det også absolut luksus. Fredag har mor børnene alene, weekenden er alle samlet og mandag har far børnene alene. Så er det kun 3 dage i institution, og 4 dage om ugen med mor og far.
Jeg vil bare gerne ned i timer og løn for at opnå fire dag.
For mig er samme uge klemt ind på en dag mindre på ingen måde attraktivt.
Den afstemning de har er jo tåbelig.
**Kunne du tænke dig en fire-dages arbejdsuge?**
– “Ja”
– “Nej”
– “Ved ikke
4x 7,4 timer, ja (til samme løn 😏)
4x 10 timer, nej – fuck det.
10 timers arbejdsdag har jeg prøvet engang i udlandet. Er. du. gal. er blev slacket meget. Sindssygt mange, og lange, pauser. Meget snak. Efter kl. 16.00 er der ingen der laver noget.
8-18 eller 9-19. Så får vi sen aftensmad. 😐
Hvorfor er der ingen der taler om hvor meget man faktisk yder på 37 timer?
Det er nok ret begrænset hvor meget man er værd for arbejdspladsen, når dagens 10. arbejdstime begynder.
Jeg vil faktisk vove den påstand, at folk i gennemsnit er mere produktive ved at arbejde 32 timer om ugen, end 37 timer. Specielt hvis man også medregner alt sygefraværet. Men hvorfor taler vi ikke mere om det?
> På jobcentret er det fire ud af fem medarbejdere, som har valgt en kortere arbejdsuge. Blandt dem arbejder flere på nedsat tid, mens andre arbejder 37 timer.
Jobcentrene er i forvejet en “kunstig” arbejdsplads som kun eksisterer fordi det er et politisk projekt for vores omnipræsente stat og politikere. Om de arbejdede 1 dag om ugen ville ikke gøre nogen forskel.
7 comments
Jeg bliver altid lidt nervøs, når jeg ser forsøg med “kortere” arbejdsuger, hvor man arbejder samme antal timer som før. Så er arbejdsugen jo ikke blevet kortere, arbejdsdagene er bare blevet længere. Ja, man har fået en ekstra fridag, men 37 timer er 37 timer, om de fordeles på 4 eller 5 dage.
En del af pointen med den kortere arbejdsuge er også, at vi skal arbejde _mindre_, generelt. At vi skal have arbejdsbyrden _ned_, for at undgå stress. Janne Gleerup siger det i artiklen: at det bliver mere stressende, hvis man skal klare 37 timers arbejde på 30 timer. Derfor må en del af kampen for den kortere arbejdsuge også være, at man sænker krav til produktivitet, deadlines, just-in-time, osv. osv. Ellers er den “kortere arbejdsuge” ikke andet end et kunstord, et tomt motto, som i virkeligheden dækker over over en koncentreret arbejdsuge, og en forlænget arbejdsdag.
Hvis man kører forskudt i en småbørns familie er det også absolut luksus. Fredag har mor børnene alene, weekenden er alle samlet og mandag har far børnene alene. Så er det kun 3 dage i institution, og 4 dage om ugen med mor og far.
Jeg vil bare gerne ned i timer og løn for at opnå fire dag.
For mig er samme uge klemt ind på en dag mindre på ingen måde attraktivt.
Den afstemning de har er jo tåbelig.
**Kunne du tænke dig en fire-dages arbejdsuge?**
– “Ja”
– “Nej”
– “Ved ikke
4x 7,4 timer, ja (til samme løn 😏)
4x 10 timer, nej – fuck det.
10 timers arbejdsdag har jeg prøvet engang i udlandet. Er. du. gal. er blev slacket meget. Sindssygt mange, og lange, pauser. Meget snak. Efter kl. 16.00 er der ingen der laver noget.
8-18 eller 9-19. Så får vi sen aftensmad. 😐
Hvorfor er der ingen der taler om hvor meget man faktisk yder på 37 timer?
Det er nok ret begrænset hvor meget man er værd for arbejdspladsen, når dagens 10. arbejdstime begynder.
Jeg vil faktisk vove den påstand, at folk i gennemsnit er mere produktive ved at arbejde 32 timer om ugen, end 37 timer. Specielt hvis man også medregner alt sygefraværet. Men hvorfor taler vi ikke mere om det?
> På jobcentret er det fire ud af fem medarbejdere, som har valgt en kortere arbejdsuge. Blandt dem arbejder flere på nedsat tid, mens andre arbejder 37 timer.
Jobcentrene er i forvejet en “kunstig” arbejdsplads som kun eksisterer fordi det er et politisk projekt for vores omnipræsente stat og politikere. Om de arbejdede 1 dag om ugen ville ikke gøre nogen forskel.