Kündigung nach Kirchenaustritt: Grund­satz­frage liegt erneut beim Bun­des­ar­beits­ge­richt

by climate_change

16 comments
  1. Wäre schön wenn die Kirche hier einen auf dem Deckel bekommt.

    Endlich mal die Sonderbehandlung der Kirche beenden.

  2. Oder wir machen eine staatlich verordnete salomonische Lösung.
    Du bleibst Mitglied der Kirche, aber brauchst keine Kirchensteuer mehr zu bezahlen.
    Gleichzeitig ist es der Kirche gesetzlich verboten dich dadurch irgendwie zu benachteiligen.
    Win : win würde ich sagen. 😂😂😂

  3. Kirchenarbeitsrecht ist spätestens seit die meisten kirchlichen Beschäftigten normale soziale Dienstleistungen erbringen vollkommen aus der Zeit gefallen – meiner Meinung nach sollte seine Wirkung daher auf Priester, Bischöfe etc. beschränkt werden.

  4. Kirche ist ohnehin kein guter Arbeitgeber. Keinen Schimmer von Personalführung, keine guten Gehälter und Streiken darf man auch nicht.

  5. Interessant, dass die Caritas kurz vor einer ähnlich gelagerten EuGH Entscheidung einen Rückzieher gemacht hatte… – vermutlich ahnen sie, dass ihre Extrawurst nicht lange haltbar sein wird.

    Ich bin zwar kein Jurist, aber m.E. garantiert die *Verfassungsgarantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts* lediglich, dass die Kirchen ihre Inhalte und Ämter ohne staatliche Einmischung gestalten können. Ob und warum dies aber zwingend ein weitgehend eigenständiges Arbeits-, Straf- oder Steuerrecht legitimieren sollte, erschließt sich mir hier nicht. Anders ausgedrückt: *wozu braucht es ein kirchliches Arbeitsrecht*?

  6. Man stelle sich vor eine Versicherung dürfte deinen Arbeitsvertrag kündigen wenn du deine Versicherung bei einem Konkurrenzunternehmen abschließt.

    Oder ein Autohersteller dürfte dich kündigen wenn du ein Auto eines anderen Hersteller kaufst/fährst.

    Oder ein Telekommunikationsanbieter beendet den Arbeitsvertrag weil mein Internetanschluss Zuhause von einem Konkurrenten ist etc…

  7. Ist denke ich nur ne Frage der Zeit, bis das sowieso fällt, angesichts der immer geringeren Anzahl an Kirchenmitgliedern.

  8. Schafft endlich das komplette(!) Kirchliche Arbeitsrecht ab!

  9. Ich stell mir bei sowas ja immer die Frage: Was wäre los, wenn islamische Verbände sowas handhaben würden.

    Sowohl im Arbeitsrecht, als auch im Strafrecht.

    Stellt euch vor, islamische Verbände würden reihenweise Kindesmissbrauch in Deutschland vertuschen, die Täter schützen und vor der Strafverfolgung entziehen und dann Berichte wie “Brüder im Nebel” abfassen. Moscheen in Deutschland würden brennen und über ein Verbot jeder islamischer Institution würde öffentlichkeitswirsam diskutiert werden.

    Haben wir ein Glück, dass das nur christliche Kinder sind, die da missbraucht werden. Da ist das nur halb so schlimm /s.

  10. Dabei muss auch noch beachtet werden, dass kirchliche Stellen zur Schwangerschaftsberatung zu 80% aus dem normalen Steueraufkommen des Staates, also aller Bürger, finanziert werden.

    Da ist es absolut absurd, dass man Leute wegen ihrer Religion rausschmeißen kann.

  11. Ich weiß schon warum die Kirchen bei mir ganz unten stehen bei der Jobauswahl. In der Rüstungsindustrie o.ä. habe ich wenigstens alle AN-Rechte.

  12. Wird höchste Zeit, dass die Kirche auch geistig das Mittelalter verlässt. Junge, Junge.

  13. Alle Sonderbehandlungen für Kirchen einstellen! Der Staat sollte die Kirche an keiner einzigen Stelle subventionieren. Alle Kirch in eingetragene Vereine umwandeln, und alles ist gut.

  14. Caritas kriegt weniger als 5% seines Geldes von der Kirche (Rest vom Staat und Spenden), aber Hauptsache es werden Menschen anhand von 2000 Jahre alten Glaubenssätzen diskriminiert.

  15. Vor allem wenn man sich mal ankuckt warum sie den ausgetreten ist….
    Wie dreist ist des denn das man extra Kirchensteuer zahlen soll weil man mit jemanden verheiratet ist der nicht Kirchenmitglied ist? Wie dein Knülch is nicht Mitglied in unserem Verein? Na dann zahlste nun für Ihn mit!

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