Empresas dispostas a subir salários, mas 38% queixam-se de “exigências irrealistas” dos trabalhadores
by Ok_Neighborhood2239
Empresas dispostas a subir salários, mas 38% queixam-se de “exigências irrealistas” dos trabalhadores
by Ok_Neighborhood2239
25 comments
OkManoDinamico
Típico… Com o salário médio quase estagnado há mais de 10 anos ainda dizem que as exigências são irrealistas… Para mim este é e sempre será o verdadeiro problema de Portugal. O verdadeiro motivo para não avançarmos. Ter patrões que só pensam nos bolsos deles…
Eu queixo-me das “exigências irrealistas” dos senhorios.
Mas as empresas acham que devemos ir todos viver debaixo da ponte ou em bairros de lata.
Querem reter ou angariar trabalhadores dedicados, inovem e dou o exemplo de darem o máximo que conseguirem de salário fixo, e acrescentarem pagamentos extra com base nos resultados liquidos da empresa.
Todo o resultado de uma empresa é feita com base nos seus trabalhadores, não é apenas a gestão que faz magia.
> (os trabalhadores) “Têm expectativas salariais pouco alinhadas com a realidade do mercado”
Será? Hmmm 🤔 hmm 🤔
Deixa-me ver se entendi. Têm dificuldade em arranjar trabalhadores qualificados e não qualificados porque os salários são baixos, mas as exigências dos trabalhadores são irrealistas face ao “mercado”.
De que mercado estão estas empresas a falar? O mercado não são os próprios trabalhadores? Hmmmmmmmmm. Se a maior parte dos trabalhadores exige maiores salários, então o mercado está a exigir melhores salários hmmmmm. Não, são os trabalhadores que são irrealistas, o valor de mercado é inventado pela empresa, claro que tonto que sou.
Quando se diz a um recrutador para estudar o mercado, o que a empresa quer dizer é: abre o Excel e faz Random(salario_minimo, baixo_salario) e o valor que sair é o valor de mercado. Hmmm. Agora sim, está bem.
As expectativas irrealistas: receber suficiente para pagar renda;
A disposição das empresas: Pizza party!
Não são empresas sustentáveis, fecham… não é difícil, é a vida. Querem uma boa economia mas não contribuem para ela… enfim…
sr. patrão queria mais salário: “exigências irrealistas”
pode ser antes maior flexibilidade horária? “exigências irrealistas”
mais dias de férias: “exigências irrealistas”
algum tipo de compensação: “exigências irrealistas”
pronto mas ao menos podíamos reforçar a equipa nem que fosse um novato para aprender a ajudar: “exigências irrealistas”
também podíamos melhorar os recursos pois perdemos muito tempo com coisas parvas: “exigências irrealistas”
era fixe rever com as coisas pois acho que se podia melhorar e assim as pessoas andavam menos stressadas: “não há tempo”, “depois vemos”, “exigências irrealistas”
eu sinto-me estagnado profissionalmente gostava de ter mais formação que seria beneficiante para a empresa, mas que tem custos: “exigências irrealistas”
gostava de sair a horas: “exigências irrealistas”
gostava de quando dou o extra ter algum retorno: “exigências irrealistas”
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carago pah o pessoal é mesmo exigente… mania de querer alguma coisa
Bonito, bonito, era os salários subirem e nada aumentar.
Eu até concordo que o salto que está a ser pedido seja irrealista, mas a culpa é de quem não avançou no tempo e foi aos poucos, no mínimo, equivalendo a inflação. Como não o fizeram, claro que agora ficam na merda. Não tenho pena, é fechar e arranjarem emprego.
Toda a gente tem de levar com casas e rendas a preços dos Países Baixos ou Nórdicos, mas depois salarialmente não querem pagar salários semelhantes aos desses países.
Sim eu sei que não temos economia para pagar esses salários, então também devia ser feito alguma coisa para garantir que o custo de vida não atinge o desses países.
Li a noticia toda, fiquei sem perceber quais são as exigências irrealistas. Alguém pode clarificar?
100% dos trabalhadores queixam-se das exigências realistas pelo salário que a empresa oferece.
a sério, há vagas de emprego que pedem tanta experiência específica que claramente é uma lista de desejos do empregador…. e seria um enorme alerta se um candidato tivesse aquilo de forma exacta
Bora pessoal, em unissono, “a culpa é dos impostos”
Não conseguem subir os salários ? Ok mas depois não se queixem que têm uma taxa de rotatividade alta
Eu percebo a ideia toda de que para uma empresa produzir lucro alguém tem de sair a perder e que normalmente é a mão de obra. Para pagarem 1000€ temos de pelo menos produzir 2000€, o problema é que depois desconta-se no trabalhador as ineficiências da empresa porque o pessoal responsável pela gestão quer mostrar resultados e a forma mais rápida disso acontecer é reduzir a mão de obra, cortar com despesas que melhoravam as condições de trabalho de forma passiva.
Por outro lado temos empresas pequenas a dar uma grande fatia ao estado, que de alguma forma acabava com a competitividade com outras empresas grandes, e empresas grandes a dar uma fatia pequena.
É tipo as mercearias, quando apareceram as grandes superfícies comerciais. Uma coisa é o Zé ter 6 ou 12 caixas de fruta e ir equilibrando as contas com o que vende mais ou menos. Outra coisa é o Pingo Doce que equilibra as contas com o vende ou compra noutras localidades, investimentos, etc…
O melhor é que o mercado não se importa se está razoável ou não, se há trabalhadores, os condições são ok, se não há, precise pagar muito ou algo
Depois choram que não encontram pessoal qualificado ou que literalmente passa à frente quando o recrutador não diz o intervalo salarial no primeiro contacto
Eu: “Quero salário para comprar casa aos 25”
A empresa: “Pouco realista amigo, consegues talvez alugar um quarto num apartamento na Amadora. Com sorte”
Os comentários a este post mostram como o título da notícia é verdade.
O problema centra-se nos custos de vida, desde logo os custos da habitação e impostos.
Façamos umas contas:
Um jovem que esteja a progredir de junior para sénior a primeira coisa que quer é deixar de partilhar casa/casa dos pais e começar a viver sozinho, é o normal. É normalmente é este o primeiro grande objetivo de progressão
Ora em 2017, já pós Troika com o país a crescer alugar um T1/T2 em Lisboa custava uns 450€ e numa cidade que não Lisboa e Porto uns 250€. Cumprindo com a regra de que as despesas com habitação não devem superar o 1/3 dos rendimentos um jovem pare ser independente em 2017 pedia um salário de bruto de 850€ (custo para a empresa 1016€) fora dos grandes centros ou 1550€ (para a empresa 1918€) em Lisboa
Hoje o um apartamento rondará os 750€ ou 1200€ respetivamente (e provavelmente já estamos a falar de T0/T1 em algumas zonas) ou seja é necessário um salário bruto de 3620€ (para a empresa 4479,75€) ou se for em Lisboa uns bons 6500€ ( 8044€ para a empresa) para cumprir com a taxa de esforço.
Por isso para os mais ingénuos que dizem que a culpa é das empresas, digam-me em que economia uma empresa consegue suportar a quadruplicacao dos custos com o pessoal sem mexer na equipa, estamos a falar de aumentar preços 20% ano (uma inflamação anual de 20%)
Claro que as pessoas não pedem salarios de 6500€ mas peçam o que pedirem será sempre insuficiente para fazer face aos custos de vida. Do lado dos empresários a subida de ordenados tem sido um esforço significativo, reparem que a inflação tem sido baixa excepto nós últimos 2 anos, ou seja as empresas estão a subir significativamente salários sem terem aumentado os preços na mesma escala.
Conclusão, as pessoas estão descontentes, e as empresas não conseguem contratar. Por isso as pessoas estão a sair do país e as empresas… também, sim tem havido uma quebra em grandes projectos de multinacionais que desistiram de Portugal devido à escassez de mão de obra, empreendedorismo hoje? Só se for nos AL…. Não se fala mais nisso porque o turismo e companhia está a empregar mão de obra não qualificada e com baixos salários e quando se olha para o emprego/desemprego não se vê o encolher do tecido empresarial.
Viva o turista, o reformado francês, os nómadas digitais e os expats, que façam bom proveito porque este país já não é para português.
mais um dia, mais um artigo do ECO com literal propaganda da CIP.
Os cabrões dos proles hoje em dia exigem direitos. Já não se pode obrigar as pessoas a fazer 20 horas extraordinárias por semana sem oferecer nada de volta. Assim não dá pah
Ok, há trabalhadores com exigências acima do mercado, tudo bem, deve haver bastantes mais dispostos a trabalhar pelo valor do mercado e isto não é um problema.
Se disserem que têm vários candidatos com exigências “irrealistas” então temos pena, não estão desalinhados, estão a pedir o valor do mercado actual. O valor do mercado não é um número mágico que cai do céu ou que o cliente gostaria de pagar, é o valor a que se consegue o que se pretende.
Também eu gostava de ter muita coisa por meia dúzia de euros, será que estes negócios estão dispostos a vender-me pelo que acho que é um valor “realista”? Não? Tenho de pagar o que pedem ou desenrascar-me de outra forma? Então paguem o que os candidatos pedem também.
Eu conheço o caso de uma empresa portuguesa que disse a toda a comunicação social que tinha capacidade de atrair talento da Inglaterra ou Alemanha (nesta área, e para a posição em questão estamos a falar facilmente de valores na ordem dos 70/80k anuais brutos). No entanto, passadas duas semanas deste anúncio, fizeram-me uma proposta de 25k anuais brutos (e eu estou a viver e trabalhar na Alemanha).
As minhas expectativas são irrealistas ou a empresa é que não tem noção do mercado?
A típica mentalidade do famoso empresário tuga.
É tudo irrealista, excepto a carga de trabalho escravo.