>Hver tredje privatansatte akademiker havde en LinkedIn profil i 2021
Det tror jeg ikke kan gøre det, mange i maskinindustrien får 1-2 henvendelser om måneden.
Jeg prøvede lige at stikke en tå i vandet for at trykteste mit løn-niveau og de her recruiters er virkelig liderlige.
Hvis man er utilfreds med sine forhold så er det nu man skal rykke.
Jeg havde næsten troet det var højere
Jeg er helt utroligt træt af de headhuntere.
De kan ikke sådan ordentligt forklare, hvad jobbet går ud på. Jeg siger af en eller anden åndssvag grund ofte ja til at tale med dem. Og så er det ofte tåkrummende ting, de skriver.
Og ingen har en fast definiton af, hvad en senior er. Når jeg spørger ind til det, så kan de ikke forklare det. Det er som vinden blæser, hvad de svarer. Jeg plejer at sige, at jeg ikke er fyldt 65 endnu.
Så vil de have en kompetence-matrix og et cv. Det gider jeg ikke bruge tid på, de kan se på LinkedIn og det er i øvrigt dem, der har kontaktet mig. Og i matrixen taler dem om ingen kompetencer og så ekspert. Jeg har sgu da ikke skrevet softwaren.
Hvis de vil noget tager jeg gerne en kop kaffe med arbejdsgiveren, det er vigtigt for mig, at jeg kan med vedkommende.
Havde også troet det var højere. Som softwareudvikler, får jeg vel en meddelse om ugen i gennemsnit.
Fik selv 3 tilbud i december alene, udover dem bare “fisker”. Markedet er rødglødende.
Jeg vil hellere have tilbud om en Arnepension.
Som lærling indenfor IT synes jeg ikke rigtigt at jeg kan genkende kommentarernes historier herinde — Sker det efter endt uddannelse?
9 comments
Alternativ overskrift:
>Hver tredje privatansatte akademiker havde en LinkedIn profil i 2021
Det tror jeg ikke kan gøre det, mange i maskinindustrien får 1-2 henvendelser om måneden.
Jeg prøvede lige at stikke en tå i vandet for at trykteste mit løn-niveau og de her recruiters er virkelig liderlige.
Hvis man er utilfreds med sine forhold så er det nu man skal rykke.
Jeg havde næsten troet det var højere
Jeg er helt utroligt træt af de headhuntere.
De kan ikke sådan ordentligt forklare, hvad jobbet går ud på. Jeg siger af en eller anden åndssvag grund ofte ja til at tale med dem. Og så er det ofte tåkrummende ting, de skriver.
Og ingen har en fast definiton af, hvad en senior er. Når jeg spørger ind til det, så kan de ikke forklare det. Det er som vinden blæser, hvad de svarer. Jeg plejer at sige, at jeg ikke er fyldt 65 endnu.
Så vil de have en kompetence-matrix og et cv. Det gider jeg ikke bruge tid på, de kan se på LinkedIn og det er i øvrigt dem, der har kontaktet mig. Og i matrixen taler dem om ingen kompetencer og så ekspert. Jeg har sgu da ikke skrevet softwaren.
Hvis de vil noget tager jeg gerne en kop kaffe med arbejdsgiveren, det er vigtigt for mig, at jeg kan med vedkommende.
Havde også troet det var højere. Som softwareudvikler, får jeg vel en meddelse om ugen i gennemsnit.
Fik selv 3 tilbud i december alene, udover dem bare “fisker”. Markedet er rødglødende.
Jeg vil hellere have tilbud om en Arnepension.
Som lærling indenfor IT synes jeg ikke rigtigt at jeg kan genkende kommentarernes historier herinde — Sker det efter endt uddannelse?