Em grande parte das empresas o gestor é o dono da empresa. Empreendedorismo ocorre muito entre quem não tem formação para arranjar um excelente emprego, ou não se contenta em ser empregado de alguém. Enquanto os académicos tendem a formar-se e a seguir esperar receber a recompensa pelo seu esforço, em formato de emprego estável e bem remunerado. Não conheço assim muita gente que acabe um curso e tenha como ambição criar uma empresa. Geralmente não querem esse risco. Querem a segurança de um bom emprego.
Depois também tens o empreendedor visionário. Geralmente este tipo de pessoa começa logo desde muito cedo a ter delírios de grandeza. Não quer seguir vias convencionais de aprendizagem, não quer receber ordens. Tem uma ideia e quer implementá-la, por isso acaba por saltar a via académica, ou abandoná-la. Vê-se muito isso em criadores de grandes empresas: andavam na universidade, mas estavam tão desertos de implementar a sua visão que cagaram na mesma.
Por último, enquanto empreendedor, e salvo em raras excepções, não acho boa ideia dar a gestão de uma empresa a alguém porque…porque…andou 3 anos na escola? Não me parece. Essa é a ambição de quem tira gestão. Querem andar ali uns aninhos e depois “toma lá esta empresa, és o gestor”. Não me cheira. Neste caso, ou assumirei eu a responsabilidade, pois é a minha empresa, ou escolherei alguém com experiência comprovada na gestão de empresas, ou alguém que já trabalhe há muito tempo na minha empresa. Estar à frente de uma empresa é algo que não se aprende na escola. É preciso muita estaleca.
Tirando que metade das empresas das pequenas cidades vivem da mama de ter contratos sem concurso público com municípios, não é necessário muitos dedos de testa para gerir o negócio. Mais o gira-gira do estágio IEFP
Deixem lá estar a dona Rosa…
Que democrático. Até uma pessoa com o 4 ano é patrão. Os portugueses deviam estar orgulhosos. Ser patrão não deve ser algo elitista
Quem aqui aprendeu a ler ponha a mão no ar?
Vamos lá todos juntos…
Começou no a, a, a, a, a seguir vem o e, e, e, inteligente é com o i, i, I,…..
GESTOR, vá lá outra vez GESTOR
sempre que se levanta esta questão, eu faço a mesma pergunta a mim próprio:
-Se apenas 1/3 das empresas tem gestores com formaçao superior e dos restante provavelmente metade tem menos do 9ª ano, então porque é que os doutorados e licenciados estão a trabalhar na caixa do supermercado e não montam empresas?
Ui se a metrica fosse o bom-senso
Eu não percebo como um gajo que pode só ter o secundário mas que é inteligente e trabalha bastante vale menos do que um gajo que tirou cursos da treta na universidade , anda em festas e é preguiçoso
E então? Os grupos hoteleiros têm certamente gestores muito qualificados, criam muito emprego, e nem por isso são áreas de jeito. Em que ficamos?
Pq em pt forma-se para se ser criado de outros
logo começa-se mal por ai
Credo, estou a ver que a malta aqui acha que ser gestor é sentar o cu na cadeira de chefe com charuto na mão e fazer gandas negócios como nos filmes.
“Só porque andou 3 anos na escola” e “Como empreendedor quero ser eu a mandar” são frases de quem não faz a mínima ideia o que é a área nem como se integra numa empresa
Qual o problema? Se a empresa ta a funcionar e nada ilegal ta acontecer, força nisso.
Formação nunca foi sinonimo de qualidade, perguntem a qualquer pessoa que ja ouviu falar da TAP ou do BES.
12 comments
Em grande parte das empresas o gestor é o dono da empresa. Empreendedorismo ocorre muito entre quem não tem formação para arranjar um excelente emprego, ou não se contenta em ser empregado de alguém. Enquanto os académicos tendem a formar-se e a seguir esperar receber a recompensa pelo seu esforço, em formato de emprego estável e bem remunerado. Não conheço assim muita gente que acabe um curso e tenha como ambição criar uma empresa. Geralmente não querem esse risco. Querem a segurança de um bom emprego.
Depois também tens o empreendedor visionário. Geralmente este tipo de pessoa começa logo desde muito cedo a ter delírios de grandeza. Não quer seguir vias convencionais de aprendizagem, não quer receber ordens. Tem uma ideia e quer implementá-la, por isso acaba por saltar a via académica, ou abandoná-la. Vê-se muito isso em criadores de grandes empresas: andavam na universidade, mas estavam tão desertos de implementar a sua visão que cagaram na mesma.
Por último, enquanto empreendedor, e salvo em raras excepções, não acho boa ideia dar a gestão de uma empresa a alguém porque…porque…andou 3 anos na escola? Não me parece. Essa é a ambição de quem tira gestão. Querem andar ali uns aninhos e depois “toma lá esta empresa, és o gestor”. Não me cheira. Neste caso, ou assumirei eu a responsabilidade, pois é a minha empresa, ou escolherei alguém com experiência comprovada na gestão de empresas, ou alguém que já trabalhe há muito tempo na minha empresa. Estar à frente de uma empresa é algo que não se aprende na escola. É preciso muita estaleca.
Tirando que metade das empresas das pequenas cidades vivem da mama de ter contratos sem concurso público com municípios, não é necessário muitos dedos de testa para gerir o negócio. Mais o gira-gira do estágio IEFP
Deixem lá estar a dona Rosa…
Que democrático. Até uma pessoa com o 4 ano é patrão. Os portugueses deviam estar orgulhosos. Ser patrão não deve ser algo elitista
Quem aqui aprendeu a ler ponha a mão no ar?
Vamos lá todos juntos…
Começou no a, a, a, a, a seguir vem o e, e, e, inteligente é com o i, i, I,…..
GESTOR, vá lá outra vez GESTOR
sempre que se levanta esta questão, eu faço a mesma pergunta a mim próprio:
-Se apenas 1/3 das empresas tem gestores com formaçao superior e dos restante provavelmente metade tem menos do 9ª ano, então porque é que os doutorados e licenciados estão a trabalhar na caixa do supermercado e não montam empresas?
Ui se a metrica fosse o bom-senso
Eu não percebo como um gajo que pode só ter o secundário mas que é inteligente e trabalha bastante vale menos do que um gajo que tirou cursos da treta na universidade , anda em festas e é preguiçoso
E então? Os grupos hoteleiros têm certamente gestores muito qualificados, criam muito emprego, e nem por isso são áreas de jeito. Em que ficamos?
Pq em pt forma-se para se ser criado de outros
logo começa-se mal por ai
Credo, estou a ver que a malta aqui acha que ser gestor é sentar o cu na cadeira de chefe com charuto na mão e fazer gandas negócios como nos filmes.
“Só porque andou 3 anos na escola” e “Como empreendedor quero ser eu a mandar” são frases de quem não faz a mínima ideia o que é a área nem como se integra numa empresa
Qual o problema? Se a empresa ta a funcionar e nada ilegal ta acontecer, força nisso.
Formação nunca foi sinonimo de qualidade, perguntem a qualquer pessoa que ja ouviu falar da TAP ou do BES.