So Leute, ich hab schon für mehrere Firmen gearbeitet in verschiedenen Branchen. Jedoch haben alle eines gemeinsam: die sogenannten anonymen Mitarbeiterbefragungen.
Es ist immer sehr unterhaltsam zu sehen, wie dezidiert sich die Führungskräfte mit der Fragestellung bemühen, um ausfindig zu machen, von welchem Mitarbeiter welches Feedback stammt. So viel zum Thema Anonymität und mit einem ruhigen Gewissen ein komplett ehrliches (konstruktives) Feedback abgeben ohne einer Verschlechterung des Arbeitsklimas oder Führungskräfte, die sowas persönlich nehmen, befürchten zu müssen.
Ich denke nicht, dass ich die einzige bin, der das aufgefallen wäre. ^^
by soldMySoulForSushi
4 comments
Oder man muss sich mit seiner persönlichen E-Mail anmelden um an der Umfrage teilzunehmen
Einfach im Intranet anmelden und dort den Link zur anonymen Befragung drücken 🤡
Bei der letzten anonymen Befragung hatte ich laut Auswertung nicht das Gefühl, daß viele dem Arbeitgeber gefällige Antworten gegeben haben. Mit der Auswertung kam auch gleich das Versprechen an der Verbesserung der negativen Punkte zu arbeiten und laufend über Fortschritte zu berichten. Das war gleichzeitig auch der letzte Bericht über die Mitarbeiterbefragung.
Ich hab letzte Woche eine… Nein drei… Mails gekriegt dass am 22.2. die Ergebnisse der großen Mitarbeiter-Befragung präsentiert werden. Die Mail kam auf deutsch, englisch und französisch.
Das interessante ist, ich hab nie eine Mail bekommen dass es eine Befragung gibt. Auch meine Kollegen wussten von nix.
Bin mal gespannt was da raus kommt 🤣