Tyvärr har vi röstat för att arbetsmarknaden ska se ut så med arbetsgivare som har stormonopol.
Ja om du vill ha chans till att få sommarjobb på Axfood. Annars nej.
Ja. Och sen blir det intervju. Är du inte motiverad nog att bli slav, lille vän? Och hur ska arbetsgivaren veta om du är rätt sorts slav om du inte tar dig igenom processen på Deras villkor? Och vad tror du HR gör? Dom ska också ha jobb.
Kul också att de flesta som skänker bort sina 40 minuter inte kommer få någon återkoppling eller något tack för besväret 🙂
Kan nog bli väldigt många såna test om man inte är den typen av person dom ser som perfekt kandidat.
Om du inte orkar jobba på i 40 minuter, så vill de nog inte betala lön till dig för 8 timmar…
Tror helt ärligt att mycket av detta är för att sålla ut personer som är lite halvljumma till jobbet.
Gjorde detta testet själv senast idag för ett nytt jobb inom Axfood. Det går snabbare än vad man tror
haha o sista frågan kommer bli är du glad men 10k per månad lön. haha
En som jag känner som jobbar på willy:s sa att det mest är för att filtrera ut de som inte är allvarliga med att söka då de för så himla många som ansöker. Du gör formuläret en gång och sedan sparas det till din profil och du behöver inte göra om det sedan när du söker en annan tjänst på Axfood. Tyckte också det kändes konstigt att göra ett test så men ja… lite dystopiskt nästan.
Usch vad jag inte saknar att söka den typen av jobb. Sökte allt jag kunde efter gymnasiet (snabbmat, lager, restaurang, osv osv) och blev säkert minst 200-300 ansökningar med jag vet inte hur många personlighetstest. Återkoppling på kanske 1% inom 4-5 månader, dissad på samtliga och fick ta nån sketen grundkurs bara för att få CSN.
Gjorde värnplikten med meh resultat, sökte 7 tjänster inom FM (och en civilt, skyddsvakt). Namn, betyg, CV, referenser och personligt brev. Kallad till intervju på samtliga, hann bara gå på en innan jag blev erbjuden tjänsten.
Fuck samtliga rekryteringsföretag och deras meningslösa personlighetstester.
Mvh
Jag söker mig inte till sånna företag längre. Vill träffa en person och göra en intervju. Vill jobba där jag kan träffa de som har anställt mig och jag vill inte bara vara en siffra i systemet.
Jobbar på ett café nu och har bra kontakt med chefer och andra anställda. Så nöjd!
Jag fick pckså detta och tryckte 5/5 hela vägen igenom.
Jag var arbetslös i nästan ett år innan jag började studera istället och det är sjukt hur ansökningsprocessen ser ut. Det är inte rimligt att lägga ned +1 timme per ansökan och sedan inte ens få ett mejl tillbaka.
Jag har aldrig fått en så throwback som när jag gjorde ett gäng av dessa test för ett jobb jag sökte. När jag var liten fick jag skit och blev skälld på av lärarna för att jag ”läste för snabbt”, fick b.la gå in ensam med läraren i ett rum flera gånger och ha förhör på böckerna vi läste för att de försökte sätta dit mig med att jag fejkade.
Gjorde ett av dessa tester och det tog inte 40 min. Kanske snarare 20. Blev sedan grovt ifrågasatt av HR personen på ett rätt anklagande sätt haha. Frågade om det var något avvikande med mina resultat? Nä, det var bara konstigt att det gick snabbare än den beräknade tiden. Frågade om det var en dålig egenskap att jag tar in information snabbt. ”Näää, men, men…. Avvikande tid.. bla bla”
(Obs att detta var långt innan AI blev kommersiellt)
Tackade nej till det jobbet. Jävla clowntester. Totalt slöseri med tid och endast till för att sålla ut folk med 1 vs 0 hjärnceller
Föreställ dig att behöva anstränga sig lite för att få ett jobb. 🙂
Lycka till med din anställning!
Det är väl bara att göra det?
Resten av oss måste se den här posten 200 gånger per vecka så ja, det måste du nu som straff
Ja det förstår du väl, hur ska massa välbetalt HR-folk annars motivera sin existens?
Ja. Du måste ju anstränga dig lite om du vill ha ett jobb.
Eller, det är i varje fall så det brukar låta om det är invandrare som vill ha jobb.
Vissa sorters jobb får så sjukt många sökanden att det behövs assistans för att göra en första filtrering för att det ska bli hanterbart. Och i viss mån blir det en dubbel filtrering genom att de som inte är så väldigt intresserade av tjänsten inte ens bryr sig om att söka den när man lägger till den här sortens tester. Jag har faktiskt förståelse för att det inte går att manuellt gå igenom flera hundra ansökningar för ett sommarjobb. Men hur man får till en faktiskt bra lösning som respekterar den sökande och hens tid utan att kräva orimlig arbetsinsats från rekryterande part vet jag inte. Någonstans tror jag att det alltid kommer finnas baksidor tyvärr.
Hatar att söka Axfood jobb. Dessa processer är så jäkla jobbiga
Vilket gnäll det är på er kids. Om du inte är intresserad av jobbet så skit i det om det nu är så jäkla jobbigt att svara på ett gäng frågor. Du inser att det antagligen är tack vare den här slappa inställningen som dom måste ha såna här tester för att sålla ut dom som saknar ambition? Skärpning!
Så otroligt skönt att plugga vidare och slippa denna skit. På alla mina senaste jobb har jag ansökt direkt till chefen på arbetsplatsen som personligen intervjuat mig och anställt mig utan några onlineformulär eller annat BS.
Men att lägga samma tid att scrolla Reddit för chans på ingenting det funkar för de flesta.
Ser ut som det va
Inte nog med det, om du väl får chansen att komma på intervju så ska du ha magisterexamen i naturvetenskap och kemi om du ska få jobbet.
Helt galet det där nufötin.
Som många sagt är det för att sortera ut de oseriösa.
Orkar man inte svara på 200 frågor så är personen knappast något jag skulle vilja anställa om de tycker att en så enkel sak är jobbigt. Du ska anställas för ett jobb så ja det kommer ställas krav.
Så blir väldigt fundersam på dig när du gnäller över en så simpel sak som detta.
Verkar som många i de yngre generationerna tror att man kastar bara in ett c.v. och vips så har man ett jobb man kan löka sig igenom.
Ett jobb är ett jobb finns alltid saker som man inte tycker om men de behövs också göras.
Pro tip på sommarjobb.
Jobbade från jag var 15-18 open v
Biltvätt. Mer specifikt handtvätt. Bra betalat (10kr mer i timman än resturang), rätt goa människor, fina bilar och sällan jättestressigt.
Kom ihåg att svara som att du är i en manisk episod och är pepp på allt.
Den enda uthållige som lyckas svara på alla frågorna får jobbet.
34 comments
Låt en AI svara på frågorna?
Samtidigt från en annan avdelning av Svenskt Näringsliv
[https://www.serviceforetagen.se/2024/02/22/svarast-att-rekrytera-lokalvardare-trots-dess-samhallsbarande-tjanst/](https://www.serviceforetagen.se/2024/02/22/svarast-att-rekrytera-lokalvardare-trots-dess-samhallsbarande-tjanst/) och
[https://www.tn.se/arbetsmarknad/35818/nya-siffror-var-fjarde-rekrytering-misslyckas-helt-en-katastrof/](https://www.tn.se/arbetsmarknad/35818/nya-siffror-var-fjarde-rekrytering-misslyckas-helt-en-katastrof/)
Tyvärr har vi röstat för att arbetsmarknaden ska se ut så med arbetsgivare som har stormonopol.
Ja om du vill ha chans till att få sommarjobb på Axfood. Annars nej.
Ja. Och sen blir det intervju. Är du inte motiverad nog att bli slav, lille vän? Och hur ska arbetsgivaren veta om du är rätt sorts slav om du inte tar dig igenom processen på Deras villkor? Och vad tror du HR gör? Dom ska också ha jobb.
Kul också att de flesta som skänker bort sina 40 minuter inte kommer få någon återkoppling eller något tack för besväret 🙂
Kan nog bli väldigt många såna test om man inte är den typen av person dom ser som perfekt kandidat.
Om du inte orkar jobba på i 40 minuter, så vill de nog inte betala lön till dig för 8 timmar…
Tror helt ärligt att mycket av detta är för att sålla ut personer som är lite halvljumma till jobbet.
Gjorde detta testet själv senast idag för ett nytt jobb inom Axfood. Det går snabbare än vad man tror
haha o sista frågan kommer bli är du glad men 10k per månad lön. haha
En som jag känner som jobbar på willy:s sa att det mest är för att filtrera ut de som inte är allvarliga med att söka då de för så himla många som ansöker. Du gör formuläret en gång och sedan sparas det till din profil och du behöver inte göra om det sedan när du söker en annan tjänst på Axfood. Tyckte också det kändes konstigt att göra ett test så men ja… lite dystopiskt nästan.
Jag antar också att de kommer ha en kompetensbaserad intervju så tips, öva på det.
[Kompetensbaserad rekrytering | Axfood](https://www.axfood.se/karriar/din-karriarvag/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/kompetensbaserad-rekryteringsprocess/)
Självklart, kör en speedrun
Usch vad jag inte saknar att söka den typen av jobb. Sökte allt jag kunde efter gymnasiet (snabbmat, lager, restaurang, osv osv) och blev säkert minst 200-300 ansökningar med jag vet inte hur många personlighetstest. Återkoppling på kanske 1% inom 4-5 månader, dissad på samtliga och fick ta nån sketen grundkurs bara för att få CSN.
Gjorde värnplikten med meh resultat, sökte 7 tjänster inom FM (och en civilt, skyddsvakt). Namn, betyg, CV, referenser och personligt brev. Kallad till intervju på samtliga, hann bara gå på en innan jag blev erbjuden tjänsten.
Fuck samtliga rekryteringsföretag och deras meningslösa personlighetstester.
Mvh
Jag söker mig inte till sånna företag längre. Vill träffa en person och göra en intervju. Vill jobba där jag kan träffa de som har anställt mig och jag vill inte bara vara en siffra i systemet.
Jobbar på ett café nu och har bra kontakt med chefer och andra anställda. Så nöjd!
Jag fick pckså detta och tryckte 5/5 hela vägen igenom.
Jag var arbetslös i nästan ett år innan jag började studera istället och det är sjukt hur ansökningsprocessen ser ut. Det är inte rimligt att lägga ned +1 timme per ansökan och sedan inte ens få ett mejl tillbaka.
Jag har aldrig fått en så throwback som när jag gjorde ett gäng av dessa test för ett jobb jag sökte. När jag var liten fick jag skit och blev skälld på av lärarna för att jag ”läste för snabbt”, fick b.la gå in ensam med läraren i ett rum flera gånger och ha förhör på böckerna vi läste för att de försökte sätta dit mig med att jag fejkade.
Gjorde ett av dessa tester och det tog inte 40 min. Kanske snarare 20. Blev sedan grovt ifrågasatt av HR personen på ett rätt anklagande sätt haha. Frågade om det var något avvikande med mina resultat? Nä, det var bara konstigt att det gick snabbare än den beräknade tiden. Frågade om det var en dålig egenskap att jag tar in information snabbt. ”Näää, men, men…. Avvikande tid.. bla bla”
(Obs att detta var långt innan AI blev kommersiellt)
Tackade nej till det jobbet. Jävla clowntester. Totalt slöseri med tid och endast till för att sålla ut folk med 1 vs 0 hjärnceller
Föreställ dig att behöva anstränga sig lite för att få ett jobb. 🙂
Lycka till med din anställning!
Det är väl bara att göra det?
Resten av oss måste se den här posten 200 gånger per vecka så ja, det måste du nu som straff
Ja det förstår du väl, hur ska massa välbetalt HR-folk annars motivera sin existens?
Ja. Du måste ju anstränga dig lite om du vill ha ett jobb.
Eller, det är i varje fall så det brukar låta om det är invandrare som vill ha jobb.
Vissa sorters jobb får så sjukt många sökanden att det behövs assistans för att göra en första filtrering för att det ska bli hanterbart. Och i viss mån blir det en dubbel filtrering genom att de som inte är så väldigt intresserade av tjänsten inte ens bryr sig om att söka den när man lägger till den här sortens tester. Jag har faktiskt förståelse för att det inte går att manuellt gå igenom flera hundra ansökningar för ett sommarjobb. Men hur man får till en faktiskt bra lösning som respekterar den sökande och hens tid utan att kräva orimlig arbetsinsats från rekryterande part vet jag inte. Någonstans tror jag att det alltid kommer finnas baksidor tyvärr.
Hatar att söka Axfood jobb. Dessa processer är så jäkla jobbiga
Vilket gnäll det är på er kids. Om du inte är intresserad av jobbet så skit i det om det nu är så jäkla jobbigt att svara på ett gäng frågor. Du inser att det antagligen är tack vare den här slappa inställningen som dom måste ha såna här tester för att sålla ut dom som saknar ambition? Skärpning!
Så otroligt skönt att plugga vidare och slippa denna skit. På alla mina senaste jobb har jag ansökt direkt till chefen på arbetsplatsen som personligen intervjuat mig och anställt mig utan några onlineformulär eller annat BS.
Men att lägga samma tid att scrolla Reddit för chans på ingenting det funkar för de flesta.
Ser ut som det va
Inte nog med det, om du väl får chansen att komma på intervju så ska du ha magisterexamen i naturvetenskap och kemi om du ska få jobbet.
Helt galet det där nufötin.
Som många sagt är det för att sortera ut de oseriösa.
Orkar man inte svara på 200 frågor så är personen knappast något jag skulle vilja anställa om de tycker att en så enkel sak är jobbigt. Du ska anställas för ett jobb så ja det kommer ställas krav.
Så blir väldigt fundersam på dig när du gnäller över en så simpel sak som detta.
Verkar som många i de yngre generationerna tror att man kastar bara in ett c.v. och vips så har man ett jobb man kan löka sig igenom.
Ett jobb är ett jobb finns alltid saker som man inte tycker om men de behövs också göras.
Pro tip på sommarjobb.
Jobbade från jag var 15-18 open v
Biltvätt. Mer specifikt handtvätt. Bra betalat (10kr mer i timman än resturang), rätt goa människor, fina bilar och sällan jättestressigt.
Kom ihåg att svara som att du är i en manisk episod och är pepp på allt.
Den enda uthållige som lyckas svara på alla frågorna får jobbet.