De enige oplossing is overheidssturing op welke beroepen mensen gaan doen. Je kan geen 300.000 account managers hebben terwijl er bejaarden e.d. worden verwaarloosd. Essentiële beroepen stimuleren en bepaalde niet-essentiële bedrijven in de dienstensector simpelweg verbieden om mensen aan te nemen.
[deleted]
>Daarom moet de overheid niet zo zeer het aanbod van arbeid vergroten, maar de vraag naar arbeid verminderen. Het CPB zegt dat de overheid kritisch moet kijken naar haar eigen uitgaven, bijvoorbeeld aan nieuw personeel.
>Verder zou het volgens het CPB helpen als de politiek de wetten en regels minder complex zou maken. Daardoor is minder personeel nodig bij overheidsdiensten, bijvoorbeeld de Belastingdienst.
Misschien moeten we zelf wat meer kindertjes maken zodat we zelf onze bevolking in stand kunnen houden.
Sowieso zou het handig zijn als de overheid eens naar de langer termijn kijkt. De huidige personeelstekorten komen mede door onze demografie, we krijgen steeds minder kinderen. Nu hebben we een hele grote groep ouderen, met veel geld en die allemaal verzorgd moeten worden.
Het zou goed zijn als de overheid eens bedenkt hoe Nederland over pak hem beet twintig of dertig jaar er ongeveer uit moet gaan zien. Hoe moet de economie eruit zien, welke sectoren wel of niet ondersteunen. Moeten er meer kinderen komen? Willen we de grenzen open gooien? Wie zijn onze vrienden in de toekomst? Meer Europa of minder? Wat te doen met China, VS? Het is allemaal ad hoc wat de overheid doet lijkt het wel.
Opvallend is wel dat veel sollicitatieprocedures zijn ingericht op een overvloed aan kandidaten.
Brief schrijven, hopen dat je een antwoord krijgt, drie gesprekken en daarna horen dat je niet past. Tja, veel succes dan met je 0 andere kandidaten.
Maar: het helpt wel als er meer buitenlandse werknemers komen?
Los het dan gewoon niet op, laat de markt stabilizeren op een niveau dat wel duurzaam is.
8 comments
De enige oplossing is overheidssturing op welke beroepen mensen gaan doen. Je kan geen 300.000 account managers hebben terwijl er bejaarden e.d. worden verwaarloosd. Essentiële beroepen stimuleren en bepaalde niet-essentiële bedrijven in de dienstensector simpelweg verbieden om mensen aan te nemen.
[deleted]
>Daarom moet de overheid niet zo zeer het aanbod van arbeid vergroten, maar de vraag naar arbeid verminderen. Het CPB zegt dat de overheid kritisch moet kijken naar haar eigen uitgaven, bijvoorbeeld aan nieuw personeel.
>Verder zou het volgens het CPB helpen als de politiek de wetten en regels minder complex zou maken. Daardoor is minder personeel nodig bij overheidsdiensten, bijvoorbeeld de Belastingdienst.
https://www.nu.nl/economie/6303147/deeltijders-en-arbeidsmigranten-kunnen-onze-personeelstekorten-niet-oplossen.html
Misschien moeten we zelf wat meer kindertjes maken zodat we zelf onze bevolking in stand kunnen houden.
Sowieso zou het handig zijn als de overheid eens naar de langer termijn kijkt. De huidige personeelstekorten komen mede door onze demografie, we krijgen steeds minder kinderen. Nu hebben we een hele grote groep ouderen, met veel geld en die allemaal verzorgd moeten worden.
Het zou goed zijn als de overheid eens bedenkt hoe Nederland over pak hem beet twintig of dertig jaar er ongeveer uit moet gaan zien. Hoe moet de economie eruit zien, welke sectoren wel of niet ondersteunen. Moeten er meer kinderen komen? Willen we de grenzen open gooien? Wie zijn onze vrienden in de toekomst? Meer Europa of minder? Wat te doen met China, VS? Het is allemaal ad hoc wat de overheid doet lijkt het wel.
Opvallend is wel dat veel sollicitatieprocedures zijn ingericht op een overvloed aan kandidaten.
Brief schrijven, hopen dat je een antwoord krijgt, drie gesprekken en daarna horen dat je niet past. Tja, veel succes dan met je 0 andere kandidaten.
Maar: het helpt wel als er meer buitenlandse werknemers komen?
Los het dan gewoon niet op, laat de markt stabilizeren op een niveau dat wel duurzaam is.