Triplement des contrôles des chômeurs : “Le problème principal aujourd’hui est que les employeurs refusent d’embaucher”, réplique la CGT chômeurs et précaires
by lifrielle
Triplement des contrôles des chômeurs : “Le problème principal aujourd’hui est que les employeurs refusent d’embaucher”, réplique la CGT chômeurs et précaires
by lifrielle
13 comments
Le problème du chômage serait le manque d’emplois?? 🧐🧐🧐
Je découvre l’existence de la CGT chômeurs et précaires.
Il peut pas comprendre Gabi, il n’a jamais travaillé de sa vie. Son seul mérite, c’est d’être né dans les bonnes co**lles, comme son patron.
Mais tout est une histoire de mérite et de volonté, évidemment…
>En février 2021, il y avait 6 % d’offres qui n’avaient pas été pourvues. Et parmi ces 6 %, toutes avaient reçu des candidats. Si ces offres n’avaient pas été pourvues, c’était pour trois raisons. La première, c’est l’absence de candidats avec des qualifications suffisantes. La deuxième, l’absence de candidats avec une motivation suffisante, c’est une notion qui reste encore à définir. Et la troisième, c’était l’abandon de recrutement en raison de l’annulation du besoin de recrutement.
* Mention spéciale à la carte “manque de motivation”…
* Abandon du besoin de recrutement: tu parles, quand un employeur exprime un besoin par le biais d’un cabinet de recrutement une boite d’intérim ou de presta, tu as systématiquement 4/5 annonces de différentes entités pour au final le même poste. Normal qu’il y ait des annonces non pourvue. Ce qui est encore plus con c’est qu’elles soient comptabilisée comme tel, pour au final jeter l’opprobre sur les mêmes.
Je vais relancer le sujet ici contrôle avec quel personnel ? je parie sur un truc comme avec la CAF un algo qui déclenche les contrôles.
Bon sang, j’ai une idée : sanctionner l’employeur si par exemple au bout de plusieurs entretiens il n’a pas réussi à pourvoir son poste, ou en fonction de la durée du process de recrutement;
Et on rappelle qu’une société capitaliste fonctionne mieux quand il n’y a pas le plein emploi. Des chômeurs prêts à accepter des conditions à chier pour survivre et mettre la pression sur ceux qui ont ces tafs de merde c’est une façon très efficace de réduire le coût pour les entreprises.
Toujours surpris par le nombre de mesures mises en place pour taper sur les classes précaires et moyennes.
On devrait autoriser les gens de “la classe moyenne” à aller, quand ils le veulent, chez des chômeurs pour contrôler ce qu’ils mangent, achètent et font en général.
Le travail rend libre.
ce qui est “drole” c’est en L1S1 d’économie, on nous a appris que le travail est bien plus qu’un salaire, et que le chomage c’est pas juste un problème de niveau de ressource. Et j’était loin d’etre dans une fac “woke”
Ces contrôles risquent de surtout radier les seniors que personne veut embaucher et qui peuvent pas juste partir à la retraite parce que l’âge de la retraite est trop élevé.
Ils refusent d’embaucher car l’entreprise n’a pas les moyens de payer x2 le net et sue s’ils le faisaient ça ferait chuter le bilan, mettant en danger les salariés. Penser que ce sont des salauds qui se réjouissent du chômage c’est primaire et pas très malin.