Se a hotelaria começasse a desapertar o cinto, no que toca a salários, já não lhe faltava nem a mão-de-obra, nem o ar.
> “Há aqui mitos patéticos, quando dizem que queremos ir buscar pessoas aos países da CPLP [Comunidade dos Países de Língua Portuguesa), porque pagaremos pior, isso nem sequer é legalmente possível, eu fico absolutamente irritadíssima com estas afirmações”
*”porque pagaremos pior, isso nem sequer é legalmente possível”*
Como admitir que pagas o salário mínimo aos trabalhadores sem o dizer diretamente.
Podes ficar irritadíssima à vontade, cara Cristina Siza Vieira. A tua agonia é o meu prazer.
Procura> Oferta=> preço de equilíbrio sobe.
Gastem o que pagam à comunicação social a fazer choradinhos; em subir as condições de trabalho.
Uma falsa questão.
Aqueles que se queixam de falta de trabalhadores deveriam colocar público os detalhes das ofertas de trabalho… Tapar o sol com uma peneira..
Ando a tentar comprar uma TV 4K com 75 polegadas nova por 100 euros. Não consigo este negócio em nenhum lado, pelo que a única conclusão que posso tirar é a de estas TVs não existem.
“Jornalismo”!
Um artigo em que só se fala com patrões ou associações de patrões não é uma notícia, é um relatório duma reunião!
Entrevistem os sindicatos e contactem um trabalhador (anónimo) de cada organização mencionada!
**FAÇAM JORNALISMO CARALHO!!!**
Não há é trabalho!
No outro dia pus um anúncio a dizer que trabalhava em hotelaria por 4k mensais e não apareceu um único patrão. Não há trabalho em hotelaria.
Nunca há o contraditório… Nunca os jornalistas vão procurar a informação ao outro lado ou são capazes de fazer as perguntas “inconvenientes”.
Ainda bem que ela fez questão de sublinhar que dá o mínimo dos mínimos que é legalmente possível… Mas claro que não querem ir buscar malta para praticamente escravizar aos países da CPLP! Apenas os querem ir buscar porque os portugueses não estão a aceitar a miséria oferecida e querem continuar a dar condições miseráveis aos empregados…
Lol
Btw eu tinha a ideia que os jornalistas tinham um código…
Os media ao serviço do “sistema” (tudo comprado)
E o tal mercado que mantinha os ordenados baixos, não se tinha de deixar funcionar?Agora que está a quer os ordenados mais altos já tem de existir uma intervenção do estado????!!!!!
> pagar poor nao é legalmente possivel
Nao… fazem como os gajos das estufas, pagam miletal euros e cobram mais de metade de volta em alojamento, comida e ‘serviços’.
*Patética*
Não é a mulher do Pedro Siza Vieira?
O que eles querem é meter a trabalhar os desgraçados dos imigrantes, naquelas posições menos visiveis, que nem contrato de trabalho pedem, dão 600 euros por 12 horas diárias e é sempre a trabalhar. Eu já vi este filme em hotel de 4 estrelas e 120 quartos.
> já não são os trabalhadores que têm de se adaptar às empresas, mas sim o contrário, o que exige uma maior flexibilidade para se conseguir atrair e reter talento.
… e depois de dizer isto não apresenta nenhuma ideia para reter talento, apenas soluções para recrutar trabalhadores em Marrocos.
Acho inacreditável nenhum jornalista fazer a pergunta óbvia: “(…) e não consideram atrair e reter talento aumentando salários?”
A desorganização que as empresas de entrega de comida criaram com o laxismo do profissionalismo ao contratar toda a gente sem fiscalização do serviço que obrigam os clientes a pagar resultou no facto que eu deixei de usar as mesmas e prefiro gastar mais dinheiro a ir eu, pessoalmente, buscar as coisas.
A restauração e hotelaria que apostarem no mesmo segmento de ir buscar fora para não resolver o que está cá dentro vai resultar no mesmo efeito, eu deixar de lá ir de todo. Quem perde são eles, eu só fico com mais dinheiro poupado e gasto quando for a Espanha ou a outro sitio na UE, na hotelaria e restauração de lá.
Salário de um rececionista em Lisboa (com pelo menos domínio de duas línguas): 800 €.
Preço de um T0 de 28m^2 em Lisboa: 500 €.
Preço de um T0 nos arredores: 350€, mas com viagens de 1h e picos para cada lado.
A isto acresce almoço ou jantar que não está incluído e que nem sempre se consegue trazer de casa e passe.
No final, depois de fazer as contas, quase que se paga para trabalhar e são horários estapafúrdios. Claro que é difícil encontrar gente.
Agora os senhores dos hoteis, façam a pergunta a qualquer trabalhador se aceitariam fazer isto por 2000€ líquidos por mês.
A resposta, tenho a certeza, seria que sim.
coitados, até são das áreas que menos exploram os trabalhadores, nunca colocam a trabalhar sem contrato, respeitam sempre os horários e as folgas e tratam os funcionários sempre bem. Não percebo mesmo!!
/S
Cristina Siza Vieira, é melhorar as condições remuneratórias, verás que contratas.
Fácil fácil.
Pergunta aí em casa ao Ministro da Economia como funciona, pode ser que ele ainda se lembre.
Jornalixo 101
Estão-me a dizer que as pessoas não querem ser mal pagas a fazer horários malucos em empregos sazonais?
Fonte? s/
Fui uma vez à experiência para um hotel. Correu tudo bem, bons colegas, bom ambiente, etc.
No final do dia estava entusiasmado e a dizer que “Sim, aceito o emprego” quando me dizem que no primeiro mês não vai haver folgas. Ou seja, seria 7 dias por semana a 8-10h. Horas extra, dias extra e domingos pagos? Nem pensar! Querem saber porquê? Porque o que se ia trabalhar naquele mês era para compensar os meses seguintes que são mais parados 🤦♂️
Agradeci e disse que afinal não ia aceitar lol.
Em protesto, proponho uma apneia geral para os empregadores deste sector que pagam o salário mínimo ou não pagam horas extra.
O máximo de tempo que conseguirem, pequenos comboieiros! Bora lá, oxigénio é coisa de fracos! /s
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Se a hotelaria começasse a desapertar o cinto, no que toca a salários, já não lhe faltava nem a mão-de-obra, nem o ar.
> “Há aqui mitos patéticos, quando dizem que queremos ir buscar pessoas aos países da CPLP [Comunidade dos Países de Língua Portuguesa), porque pagaremos pior, isso nem sequer é legalmente possível, eu fico absolutamente irritadíssima com estas afirmações”
*”porque pagaremos pior, isso nem sequer é legalmente possível”*
Como admitir que pagas o salário mínimo aos trabalhadores sem o dizer diretamente.
Podes ficar irritadíssima à vontade, cara Cristina Siza Vieira. A tua agonia é o meu prazer.
Procura> Oferta=> preço de equilíbrio sobe.
Gastem o que pagam à comunicação social a fazer choradinhos; em subir as condições de trabalho.
why not?
[https://www.thehenryford.org/collections-and-research/digital-collections/expert-sets/7138](https://www.thehenryford.org/collections-and-research/digital-collections/expert-sets/7138)
Uma falsa questão.
Aqueles que se queixam de falta de trabalhadores deveriam colocar público os detalhes das ofertas de trabalho… Tapar o sol com uma peneira..
Ando a tentar comprar uma TV 4K com 75 polegadas nova por 100 euros. Não consigo este negócio em nenhum lado, pelo que a única conclusão que posso tirar é a de estas TVs não existem.
“Jornalismo”!
Um artigo em que só se fala com patrões ou associações de patrões não é uma notícia, é um relatório duma reunião!
Entrevistem os sindicatos e contactem um trabalhador (anónimo) de cada organização mencionada!
**FAÇAM JORNALISMO CARALHO!!!**
Não há é trabalho!
No outro dia pus um anúncio a dizer que trabalhava em hotelaria por 4k mensais e não apareceu um único patrão. Não há trabalho em hotelaria.
Nunca há o contraditório… Nunca os jornalistas vão procurar a informação ao outro lado ou são capazes de fazer as perguntas “inconvenientes”.
Ainda bem que ela fez questão de sublinhar que dá o mínimo dos mínimos que é legalmente possível… Mas claro que não querem ir buscar malta para praticamente escravizar aos países da CPLP! Apenas os querem ir buscar porque os portugueses não estão a aceitar a miséria oferecida e querem continuar a dar condições miseráveis aos empregados…
Lol
Btw eu tinha a ideia que os jornalistas tinham um código…
Os media ao serviço do “sistema” (tudo comprado)
E o tal mercado que mantinha os ordenados baixos, não se tinha de deixar funcionar?Agora que está a quer os ordenados mais altos já tem de existir uma intervenção do estado????!!!!!
> pagar poor nao é legalmente possivel
Nao… fazem como os gajos das estufas, pagam miletal euros e cobram mais de metade de volta em alojamento, comida e ‘serviços’.
*Patética*
Não é a mulher do Pedro Siza Vieira?
O que eles querem é meter a trabalhar os desgraçados dos imigrantes, naquelas posições menos visiveis, que nem contrato de trabalho pedem, dão 600 euros por 12 horas diárias e é sempre a trabalhar. Eu já vi este filme em hotel de 4 estrelas e 120 quartos.
> já não são os trabalhadores que têm de se adaptar às empresas, mas sim o contrário, o que exige uma maior flexibilidade para se conseguir atrair e reter talento.
… e depois de dizer isto não apresenta nenhuma ideia para reter talento, apenas soluções para recrutar trabalhadores em Marrocos.
Acho inacreditável nenhum jornalista fazer a pergunta óbvia: “(…) e não consideram atrair e reter talento aumentando salários?”
A desorganização que as empresas de entrega de comida criaram com o laxismo do profissionalismo ao contratar toda a gente sem fiscalização do serviço que obrigam os clientes a pagar resultou no facto que eu deixei de usar as mesmas e prefiro gastar mais dinheiro a ir eu, pessoalmente, buscar as coisas.
A restauração e hotelaria que apostarem no mesmo segmento de ir buscar fora para não resolver o que está cá dentro vai resultar no mesmo efeito, eu deixar de lá ir de todo. Quem perde são eles, eu só fico com mais dinheiro poupado e gasto quando for a Espanha ou a outro sitio na UE, na hotelaria e restauração de lá.
Salário de um rececionista em Lisboa (com pelo menos domínio de duas línguas): 800 €.
Preço de um T0 de 28m^2 em Lisboa: 500 €.
Preço de um T0 nos arredores: 350€, mas com viagens de 1h e picos para cada lado.
A isto acresce almoço ou jantar que não está incluído e que nem sempre se consegue trazer de casa e passe.
No final, depois de fazer as contas, quase que se paga para trabalhar e são horários estapafúrdios. Claro que é difícil encontrar gente.
Agora os senhores dos hoteis, façam a pergunta a qualquer trabalhador se aceitariam fazer isto por 2000€ líquidos por mês.
A resposta, tenho a certeza, seria que sim.
coitados, até são das áreas que menos exploram os trabalhadores, nunca colocam a trabalhar sem contrato, respeitam sempre os horários e as folgas e tratam os funcionários sempre bem. Não percebo mesmo!!
/S
Cristina Siza Vieira, é melhorar as condições remuneratórias, verás que contratas.
Fácil fácil.
Pergunta aí em casa ao Ministro da Economia como funciona, pode ser que ele ainda se lembre.
Jornalixo 101
Estão-me a dizer que as pessoas não querem ser mal pagas a fazer horários malucos em empregos sazonais?
Fonte? s/
Fui uma vez à experiência para um hotel. Correu tudo bem, bons colegas, bom ambiente, etc.
No final do dia estava entusiasmado e a dizer que “Sim, aceito o emprego” quando me dizem que no primeiro mês não vai haver folgas. Ou seja, seria 7 dias por semana a 8-10h. Horas extra, dias extra e domingos pagos? Nem pensar! Querem saber porquê? Porque o que se ia trabalhar naquele mês era para compensar os meses seguintes que são mais parados 🤦♂️
Agradeci e disse que afinal não ia aceitar lol.
Em protesto, proponho uma apneia geral para os empregadores deste sector que pagam o salário mínimo ou não pagam horas extra.
O máximo de tempo que conseguirem, pequenos comboieiros! Bora lá, oxigénio é coisa de fracos! /s