>Antiga
professora, conseguiu
um ajuste salarial para
€924 brutos (€850
líquidos). Para ganhar
mais, “só se fizesse
uma formação interna
para ser supervisora.
As responsabilidades
e chatices acrescidas
não valem a pena”.
Enquanto o pessoal continuar a dizer que o problema é dos ordenados e não do poder de compra ser baixo, chances are, vão continuar a dizer que se ganha mal…
~~Estudassem~~
Fossem para a JS
Gostei muito deste trabalho da Visão.
Nao sabia que a Holanda é um dos países onde é mais complicado despedir uma pessoa.
Um trabalho meu ver imparcial, com declarações de gente de vários quadrantes
Fazer crescer os salários em Portugal será uma tarefa complicada. Gostei da parte falam da contratação coletiva e da sindicalização.
Baixa escolaridade. Baixo valor acrescentado. Impostos altos. Cultura de trabalho do século 19.
​
/thread
Porque entre os custos com o pessoal, os custos em frotas de carros para os altos quadros das empresas, pagamento de hotéis de luxo e viagens… Gasóleo que está pela hora da morte, pessoal não produtivo e muito menos com senso estratégico e de equipa… Somando os tristes trabalhadores que ainda descontam IRS e SS… As empresas sobre os ordenados ainda descontam 24.75% fora o resto. Depois a derrama, o irc, o PEC.
Fazendo as contas as empresas mesmo ganhando 200%, para darem boa vida a quem pouco ou nada faz e levarem lucros para casa tem que cortar em algum lado … Sobra para quem??? O trabalhador que nunca sabe a contabilidade da empresa. E cala-se bem caladinho porque tem a casa a 50 anos para pagar, os filhos para sustentar e o carro para ir à revisão. Resumindo o pobre não tem muito para onde se virar.
8 comments
Porque somos a China/Índia da Europa???
TL;DR; Porque os sindicatos não fazem um caralho
>Antiga
professora, conseguiu
um ajuste salarial para
€924 brutos (€850
líquidos). Para ganhar
mais, “só se fizesse
uma formação interna
para ser supervisora.
As responsabilidades
e chatices acrescidas
não valem a pena”.
Enquanto o pessoal continuar a dizer que o problema é dos ordenados e não do poder de compra ser baixo, chances are, vão continuar a dizer que se ganha mal…
~~Estudassem~~
Fossem para a JS
Gostei muito deste trabalho da Visão.
Nao sabia que a Holanda é um dos países onde é mais complicado despedir uma pessoa.
Um trabalho meu ver imparcial, com declarações de gente de vários quadrantes
Fazer crescer os salários em Portugal será uma tarefa complicada. Gostei da parte falam da contratação coletiva e da sindicalização.
Baixa escolaridade. Baixo valor acrescentado. Impostos altos. Cultura de trabalho do século 19.
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/thread
Porque entre os custos com o pessoal, os custos em frotas de carros para os altos quadros das empresas, pagamento de hotéis de luxo e viagens… Gasóleo que está pela hora da morte, pessoal não produtivo e muito menos com senso estratégico e de equipa… Somando os tristes trabalhadores que ainda descontam IRS e SS… As empresas sobre os ordenados ainda descontam 24.75% fora o resto. Depois a derrama, o irc, o PEC.
Fazendo as contas as empresas mesmo ganhando 200%, para darem boa vida a quem pouco ou nada faz e levarem lucros para casa tem que cortar em algum lado … Sobra para quem??? O trabalhador que nunca sabe a contabilidade da empresa. E cala-se bem caladinho porque tem a casa a 50 anos para pagar, os filhos para sustentar e o carro para ir à revisão. Resumindo o pobre não tem muito para onde se virar.