Companiile se vor lupta sa isi pastreze angajatii? Sa plateasca in plm salarii decente.
“Great Resignation” apare ca subiect in ultimele luni in destule stiri preluate pe Reddit.
De la trecutul la ceea ce se numeste la ei “gig economy”, la acceptatul unor joburi mai slab platite dar mai apropiate de casa, la self-employed sau altele, americanii au masurat tendinte similare in 2021.
Incepe aceasta tendinta si la noi sau o fi doar un subiect preluat de presa si putin condimentat de parerile firmelor de recrutare?
>Potrivit unui studiu recent, 1 din 5 români ar fi gata să renunțe la locul de muncă fără a avea alte oferte la îndemână.
Așa, și ce-i ține?
Poate apar și niste sindicate adevărate prin România
Interesant cum revolutia pentru drepturile muncitorilor incepe tocmai in SUA unde mizele sunt chiar serioase si nu prea exista un program social puternic pentru cei fara job-uri sau oameni neajutorati in general.
Prețurile tre sa sare peste orizont…
inca un motiv sa te mutzi in vestul decadent, with hookers and blackjack
Eu mi-am dat ieri demisia pt că lucram 10 ore pe zi, de luni până vineri și sâmbetele 7 ore (fara spor de weekend) cu doar 15 zile de concediu anual, pt 2100 de lei fara posibilitate de avansare.
La noi inca e mentalitatea aia că dacă nu ajungi rupt de oboseala acasă, însemna că nu ai lucrat. Sunt destule studii care demonstrează că programul mai scurt de lucru, sau chiar mai puține zile pe săptămână au un efect pozitiv asupra randamentului angajaților.
Probleme de oameni bogați întreținuți de părinți
O vrajeala si o abureala mai mare ca asta nu exista.
Context: Recent in compania unde lucrez s-au luat niste decizii proaste si au trebuit disponibilizati jumate din angajati. Nu a fost unul care a zis: Ba, asta este caut in alta parte. Toti au fost usor ingrijorati pentru ca nu s-a facut disponibilizarea ca in SUA unde te poate da afara fara probleme azi. La noi au existat niste mecanisme care iti ofereau 3 luni de respiro.
Acum sa revenim la stirea asta si la ce mai abereaza astia. Angajatii s-au vaccinat sa nu piarda locul de munca in anumite locuri deci despre ce discutam noi ca unul care are credit pe 30 de ani, credit la masina, nevasta si copil pleaca cu durere in penis?
Asta este o mare abureala.
> Cristina și-a dat demisia de la locul de muncă pe care îl avea într-un salon de înfrumusețare în decembrie, fără să fi avut alte oferte la acel moment. După câteva săptămâni de căutări, s-a angajat la un cazino online.
> Cristina, dealer online: Am început acum câteva zile.
Dealer online?!
Vezi subredditul ,,antiwork”
Nu stiu daca neaparat vine si la noi, ca sunt salarii de rahat si chiria vine permanent dar sa dea bine la titlu acolo. Si-a dat demisia o singura persoana in ultima ora si gata “the great resignation” e in Romania”
În Românistan, marea resemnare a început de când au început să plece cei sătui de rahaturile de patronate (inclusiv politice) la nivel național și de șefi și șefuți născuți peste noapte care habar nu au altceva decât mici, manele, “haus”, club, bere și fițe.
Dacă întrebi patronii ce înseamnă “work-life balance” se uită la tine ca la mașini străine sau îți râd în nas.
Bombardieri și pițipoance.
Cu cat nivelul de trai scade mai mult pentru majoritatea populatiei cu atat mai mult cresc si nemultumirile sociale.
Daca aceste nemultumiri se traduc doar in valuri de demisii urmate de cresterea salariilor din lipsa de personal este doar o echilibrare cerere/oferta.
Daca prima varianta nu o sa functioneze… indiferent de motive… cealalta varianta sunt miscari populare violente, cresterea formatiunilor politice extremiste, razboaie clasice/moderne/civile/e.t.c.
Sa nu uitam ca Hitler a ajuns la putere pe cale democratica… tocmai datorita saraciei si nemultumirilor populare.
Bolsevicii nu au ajuns pe cale democratica ci dupa un razboiul civil…tocmai datorita saraciei si nemultumirilor populare.
Poate mi se pare mie… insa eu vad un tipar aici… comunismul este un dezastru economic… capitalismul salbatic un dezastru social… presupun ca cel mai bine este o cale de mijloc…
A se ține minte că “Marea Demisie” nu e chiar atât de mare și nici vreun șoc de proporții cum insistă diferite Antene 3 prin SUA. E o accelerare a unui trend ascendent, de la 2.3% in 2019 la vreo 3% la finalul lui 2021. Nu e deloc ceva de ignorat, dar se exagerează mult pe tema asta.
Mariana își schimbă jobul că are alte oferte mai bune; e normal ca tinerii să fie mai dispuși să stea fara job că încă au părinți care muncesc și nu au prea multe datorii și copii în întreținere. Piata muncii și economia la noi sunt in alt stadiu decât în vest.
Are Romania problemele ei proprii, nu e nevoie sa ne prefacem că le avem și pe ale altora.
Stai, mi se pare ca majoritatea alora din vest care fac parte din “great resignation” sunt oameni mai batrani care se pensioneaza
17 comments
Companiile se vor lupta sa isi pastreze angajatii? Sa plateasca in plm salarii decente.
“Great Resignation” apare ca subiect in ultimele luni in destule stiri preluate pe Reddit.
De la trecutul la ceea ce se numeste la ei “gig economy”, la acceptatul unor joburi mai slab platite dar mai apropiate de casa, la self-employed sau altele, americanii au masurat tendinte similare in 2021.
Incepe aceasta tendinta si la noi sau o fi doar un subiect preluat de presa si putin condimentat de parerile firmelor de recrutare?
>Potrivit unui studiu recent, 1 din 5 români ar fi gata să renunțe la locul de muncă fără a avea alte oferte la îndemână.
Așa, și ce-i ține?
Poate apar și niste sindicate adevărate prin România
Interesant cum revolutia pentru drepturile muncitorilor incepe tocmai in SUA unde mizele sunt chiar serioase si nu prea exista un program social puternic pentru cei fara job-uri sau oameni neajutorati in general.
Prețurile tre sa sare peste orizont…
inca un motiv sa te mutzi in vestul decadent, with hookers and blackjack
Eu mi-am dat ieri demisia pt că lucram 10 ore pe zi, de luni până vineri și sâmbetele 7 ore (fara spor de weekend) cu doar 15 zile de concediu anual, pt 2100 de lei fara posibilitate de avansare.
La noi inca e mentalitatea aia că dacă nu ajungi rupt de oboseala acasă, însemna că nu ai lucrat. Sunt destule studii care demonstrează că programul mai scurt de lucru, sau chiar mai puține zile pe săptămână au un efect pozitiv asupra randamentului angajaților.
Probleme de oameni bogați întreținuți de părinți
O vrajeala si o abureala mai mare ca asta nu exista.
Context: Recent in compania unde lucrez s-au luat niste decizii proaste si au trebuit disponibilizati jumate din angajati. Nu a fost unul care a zis: Ba, asta este caut in alta parte. Toti au fost usor ingrijorati pentru ca nu s-a facut disponibilizarea ca in SUA unde te poate da afara fara probleme azi. La noi au existat niste mecanisme care iti ofereau 3 luni de respiro.
Acum sa revenim la stirea asta si la ce mai abereaza astia. Angajatii s-au vaccinat sa nu piarda locul de munca in anumite locuri deci despre ce discutam noi ca unul care are credit pe 30 de ani, credit la masina, nevasta si copil pleaca cu durere in penis?
Asta este o mare abureala.
> Cristina și-a dat demisia de la locul de muncă pe care îl avea într-un salon de înfrumusețare în decembrie, fără să fi avut alte oferte la acel moment. După câteva săptămâni de căutări, s-a angajat la un cazino online.
> Cristina, dealer online: Am început acum câteva zile.
Dealer online?!
Vezi subredditul ,,antiwork”
Nu stiu daca neaparat vine si la noi, ca sunt salarii de rahat si chiria vine permanent dar sa dea bine la titlu acolo. Si-a dat demisia o singura persoana in ultima ora si gata “the great resignation” e in Romania”
În Românistan, marea resemnare a început de când au început să plece cei sătui de rahaturile de patronate (inclusiv politice) la nivel național și de șefi și șefuți născuți peste noapte care habar nu au altceva decât mici, manele, “haus”, club, bere și fițe.
Dacă întrebi patronii ce înseamnă “work-life balance” se uită la tine ca la mașini străine sau îți râd în nas.
Bombardieri și pițipoance.
Cu cat nivelul de trai scade mai mult pentru majoritatea populatiei cu atat mai mult cresc si nemultumirile sociale.
Daca aceste nemultumiri se traduc doar in valuri de demisii urmate de cresterea salariilor din lipsa de personal este doar o echilibrare cerere/oferta.
Daca prima varianta nu o sa functioneze… indiferent de motive… cealalta varianta sunt miscari populare violente, cresterea formatiunilor politice extremiste, razboaie clasice/moderne/civile/e.t.c.
Sa nu uitam ca Hitler a ajuns la putere pe cale democratica… tocmai datorita saraciei si nemultumirilor populare.
Bolsevicii nu au ajuns pe cale democratica ci dupa un razboiul civil…tocmai datorita saraciei si nemultumirilor populare.
Poate mi se pare mie… insa eu vad un tipar aici… comunismul este un dezastru economic… capitalismul salbatic un dezastru social… presupun ca cel mai bine este o cale de mijloc…
A se ține minte că “Marea Demisie” nu e chiar atât de mare și nici vreun șoc de proporții cum insistă diferite Antene 3 prin SUA. E o accelerare a unui trend ascendent, de la 2.3% in 2019 la vreo 3% la finalul lui 2021. Nu e deloc ceva de ignorat, dar se exagerează mult pe tema asta.
Mariana își schimbă jobul că are alte oferte mai bune; e normal ca tinerii să fie mai dispuși să stea fara job că încă au părinți care muncesc și nu au prea multe datorii și copii în întreținere. Piata muncii și economia la noi sunt in alt stadiu decât în vest.
Are Romania problemele ei proprii, nu e nevoie sa ne prefacem că le avem și pe ale altora.
Stai, mi se pare ca majoritatea alora din vest care fac parte din “great resignation” sunt oameni mai batrani care se pensioneaza