Não sei se são jargões, mas normalmente estas frases indicam que querem trabalhadores à borla: “Estágio não remunerado”, “Período de experiência de 4 meses” ou “Excelente ambiente e possibilidade de crescimento pessoal”
Bom artigo sem dúvida!
A acrescentar a estes jargões, normalmente vemos associados os “benefícios” ou perks que não são mais do que obrigação de uma empresa:
– bom ambiente de trabalho – ok, seria suposto haver mau ambiente?
– pc / telemóvel de trabalho – excluíndo casos muito concretos, normalmente são ferramentas necessárias para o trabalho, logo não seria de esperar ter que usar os meus pessoais.
– team buildings – concordo que podem ser importantes, mas não é propriamente um benefício para o trabalhador.
– “food allowance” – porque subsídio de alimentação não soa tão fancy.
Entre muitos outros 😀
Excelente artigo, mas há claramente uma restrição óbvia, o autor não pode dizer a verdade em bom Português e tem de se manter politicamente correcto, portanto, vou adicionar a minha própria versão sem restrições na língua, mandem mais ideias 😀
– **Integração numa equipa jovem e dinâmica**: cambada de putos que acabaram de sair da universidade ou em inicio de carreira, calha bem porque lhes podemos pagar menos e com jeito até meter como estágio profissional para o estado nos ajudar a pagar-lhes o salário
– **Crescimento profissional rápido**: os que sabem foram-se embora porque queriam mais euros, se consegues calcular 4×4 de cabeça, parabéns, vais ser promovido!
– **Salário acima da média**: Vamos dar-te mais uns trocos, disfarçados de ajudas de custo, só para não dizeres que vais ganhar o salário mínimo.
– **Salário de acordo com a função/experiência**: Esta merda é só para o entrevistador se esquivar a dar-te um salário decente, tens 300 formações, ah desculpa, falta-te a 301ª portanto vais ganhar menos
– **Salário emocional**: o ordenado é uma merda, mas de vez em quando damos-te umas palmadinhas nas costas e dizemos à equipa que és muito bom no que fazes; enquanto estás distraído com o ego, no final do mês vais ter que te desenmerdar para pagar as contas. A EDP não aceita ego inchado como pagamento? não é problema nosso.
– **Procuramos alguém flexível**: Vens programar, mas o tipo de redes despediu-se, dava jeito uma mãozinha a passar cabos de vez em quando; Ah, também dá jeito que sejas flexível para fazer aquelas horitas depois do horário do expediente.
– **Procuramos alguém comprometido**: A malta que tínhamos começou a abrir a pestana e meteu-se no caralho, foram para a concorrência ganhar mais, fica connosco por favor!!!!
– **Oportunidade de aprendizagem**: não temos ninguém para te formar, vais ter que te desenmerdar sozinho e ganhar muitos conhecimentos por ti próprio; Formação obrigatória? o que é isso? Não podes simplesmente estudar em casa?
– **Vestir a camisola**: Ah tiveste um filho? a empresa não pode parar por causa dessa merda jovem, espero-te cá amanhã às 8h e não contes sair antes das 20h, a família está sempre em casa mas o cliente não pode esperar por ti!
– **Ambiente de trabalho familiar**: O sobrinho do CEO é um calhau de dois olhos mas vai ser o teu chefe, e como é sobrinho nunca irás ser promovido acima dele; Além disso, temos umas jantaradas e tardes para os copos para vos distrair da merda de salário que ganham e da merda de chefia que tens: hey! o chefe é bacano, pagou umas minis!
– **Procuramos estagiário com x anos de experiência**: como assim acabaste de sair do curso e não tens já 20 anos de experiência? todos os outros concorrentes começaram a desenvolver skills assim que saíram da maternidade! Que caralhos fazes ao fim-de-semana e à noite? dormes? assim não ganhas dinheiro!!! dormir é desperdício de tempo, vai lá programar mas é.
– **Projetos inovadores e internacionais**: conseguimos enganar um estrangeiro a pensar que o nosso produto vale alguma merda, vais ter um salário de merda mas vais poder dizer que fizeste um projecto para a Tesla, vê lá bem como isso fica bem no CV!
– **Projeto ambicioso**: Metemo-nos numa merda que já sabíamos à partida que não íamos cumprir, mas como tu vais vestir a camisola (ver ponto acima); vais dar o litro nem que a vaca tussa. Esquece lá os fins-de-semana e as férias, isto é para estar feito amanhã.
– **Possibilidade de integração na empresa**: vais co’caralho assim que o projecto estiver feito.
– **Formação on the job**: tirar dias de formação? tás parvo ou q? vais ali ter com o Joaquim e vês bem o que ele está a fazer, se não aprenderes só de olhar, o problema é teu.
– **Formação contínua**: Vais acompanhar sempre o Joaquim até conseguires fazer o que ele faz e depois o Joaquim vai com o caralho que ele sai mais caro que tu.
– **Capacidade de trabalhar sob pressão**: lembraste do ponto anterior? o teu chefe é o sobrinho do patrão, não percebe um boi de gestão, mal conseguiu concluir o 12º e como a capacidade de organização e gestão dele é zero, se ele acordar e se lembrar que era hoje o dia para entregar a proposta nem que a porca tussa tu vais ter de ter os dados prontos a tempos e horas. Planeamento? Isso são mariquices americanas pá! se eu peço para ontem é para estar na minha mesa ontem! Sim, são as 18h e? esta merda tem de ficar feita hoje, se saíres às 23h vais com sorte.
Já viram anúncios que não usassem pelo menos uma destas?
Apesar de realista, nem sempre é verdade.
Muita vez é mesmo o gajo que se acha o rei do recrutamento a escrever todos os clichés pois os outros anúncios dizem o mesmo. FOMO
6 comments
Verdadeiro Serviço Público
Não sei se são jargões, mas normalmente estas frases indicam que querem trabalhadores à borla: “Estágio não remunerado”, “Período de experiência de 4 meses” ou “Excelente ambiente e possibilidade de crescimento pessoal”
Bom artigo sem dúvida!
A acrescentar a estes jargões, normalmente vemos associados os “benefícios” ou perks que não são mais do que obrigação de uma empresa:
– bom ambiente de trabalho – ok, seria suposto haver mau ambiente?
– pc / telemóvel de trabalho – excluíndo casos muito concretos, normalmente são ferramentas necessárias para o trabalho, logo não seria de esperar ter que usar os meus pessoais.
– team buildings – concordo que podem ser importantes, mas não é propriamente um benefício para o trabalhador.
– “food allowance” – porque subsídio de alimentação não soa tão fancy.
Entre muitos outros 😀
Excelente artigo, mas há claramente uma restrição óbvia, o autor não pode dizer a verdade em bom Português e tem de se manter politicamente correcto, portanto, vou adicionar a minha própria versão sem restrições na língua, mandem mais ideias 😀
– **Integração numa equipa jovem e dinâmica**: cambada de putos que acabaram de sair da universidade ou em inicio de carreira, calha bem porque lhes podemos pagar menos e com jeito até meter como estágio profissional para o estado nos ajudar a pagar-lhes o salário
– **Crescimento profissional rápido**: os que sabem foram-se embora porque queriam mais euros, se consegues calcular 4×4 de cabeça, parabéns, vais ser promovido!
– **Salário acima da média**: Vamos dar-te mais uns trocos, disfarçados de ajudas de custo, só para não dizeres que vais ganhar o salário mínimo.
– **Salário de acordo com a função/experiência**: Esta merda é só para o entrevistador se esquivar a dar-te um salário decente, tens 300 formações, ah desculpa, falta-te a 301ª portanto vais ganhar menos
– **Salário emocional**: o ordenado é uma merda, mas de vez em quando damos-te umas palmadinhas nas costas e dizemos à equipa que és muito bom no que fazes; enquanto estás distraído com o ego, no final do mês vais ter que te desenmerdar para pagar as contas. A EDP não aceita ego inchado como pagamento? não é problema nosso.
– **Procuramos alguém flexível**: Vens programar, mas o tipo de redes despediu-se, dava jeito uma mãozinha a passar cabos de vez em quando; Ah, também dá jeito que sejas flexível para fazer aquelas horitas depois do horário do expediente.
– **Procuramos alguém comprometido**: A malta que tínhamos começou a abrir a pestana e meteu-se no caralho, foram para a concorrência ganhar mais, fica connosco por favor!!!!
– **Oportunidade de aprendizagem**: não temos ninguém para te formar, vais ter que te desenmerdar sozinho e ganhar muitos conhecimentos por ti próprio; Formação obrigatória? o que é isso? Não podes simplesmente estudar em casa?
– **Vestir a camisola**: Ah tiveste um filho? a empresa não pode parar por causa dessa merda jovem, espero-te cá amanhã às 8h e não contes sair antes das 20h, a família está sempre em casa mas o cliente não pode esperar por ti!
– **Ambiente de trabalho familiar**: O sobrinho do CEO é um calhau de dois olhos mas vai ser o teu chefe, e como é sobrinho nunca irás ser promovido acima dele; Além disso, temos umas jantaradas e tardes para os copos para vos distrair da merda de salário que ganham e da merda de chefia que tens: hey! o chefe é bacano, pagou umas minis!
– **Procuramos estagiário com x anos de experiência**: como assim acabaste de sair do curso e não tens já 20 anos de experiência? todos os outros concorrentes começaram a desenvolver skills assim que saíram da maternidade! Que caralhos fazes ao fim-de-semana e à noite? dormes? assim não ganhas dinheiro!!! dormir é desperdício de tempo, vai lá programar mas é.
– **Projetos inovadores e internacionais**: conseguimos enganar um estrangeiro a pensar que o nosso produto vale alguma merda, vais ter um salário de merda mas vais poder dizer que fizeste um projecto para a Tesla, vê lá bem como isso fica bem no CV!
– **Projeto ambicioso**: Metemo-nos numa merda que já sabíamos à partida que não íamos cumprir, mas como tu vais vestir a camisola (ver ponto acima); vais dar o litro nem que a vaca tussa. Esquece lá os fins-de-semana e as férias, isto é para estar feito amanhã.
– **Possibilidade de integração na empresa**: vais co’caralho assim que o projecto estiver feito.
– **Formação on the job**: tirar dias de formação? tás parvo ou q? vais ali ter com o Joaquim e vês bem o que ele está a fazer, se não aprenderes só de olhar, o problema é teu.
– **Formação contínua**: Vais acompanhar sempre o Joaquim até conseguires fazer o que ele faz e depois o Joaquim vai com o caralho que ele sai mais caro que tu.
– **Capacidade de trabalhar sob pressão**: lembraste do ponto anterior? o teu chefe é o sobrinho do patrão, não percebe um boi de gestão, mal conseguiu concluir o 12º e como a capacidade de organização e gestão dele é zero, se ele acordar e se lembrar que era hoje o dia para entregar a proposta nem que a porca tussa tu vais ter de ter os dados prontos a tempos e horas. Planeamento? Isso são mariquices americanas pá! se eu peço para ontem é para estar na minha mesa ontem! Sim, são as 18h e? esta merda tem de ficar feita hoje, se saíres às 23h vais com sorte.
Já viram anúncios que não usassem pelo menos uma destas?
Apesar de realista, nem sempre é verdade.
Muita vez é mesmo o gajo que se acha o rei do recrutamento a escrever todos os clichés pois os outros anúncios dizem o mesmo. FOMO