>“Het fysiek en mentaal welzijn van onze medewerkers een prioriteit”, zegt personeelsschepen Hafsa El-Bazioui. … Dat alles vermijdt helaas niet dat ook onze organisatie de maatschappelijke trend volgt en dat bijgevolg ook bij ons het aantal langdurige afwezigheden stijgt. Ook al is het een uitdaging die de context van de Stad Gent overstijgt, het blijft een belangrijk aandachtspunt voor onze organisatie.”
>Daar is de PVDA het niet mee eens. “Dit is exact wat wij aan het begin van de besparingen hebben voorspeld”, zegt Yuksel Kalaz. “Vandaag zien we dat er bijna 1.600 personeelsleden langdurig ziek zijn. Deze cijfers zijn écht problematisch. Hier zien we het resultaat van de besparingen en de heroriëntering. Er is een personeelsdaling van 200 mensen, maar een stijging bij het aantal langdurig zieken.
Stad Gent, het meest inclusieve en verdraagzame stadsbestuur. Zelfs als je daar werkt, is het geen probleem als je niet werkt.
Volledig van de pot gerukt. Vastbenoemd en freewheelen.
Logisch gevolg van een beleid dat dit gedrag faciliteert.
Voor diegenen die beweren dat er bespaard wordt op ambtenaren
6 comments
Bron: [Voor het eerst meer dan 20% langdurig zieken bij Stad Gent: “Maatschappelijke tendens of stress door besparingen?”](https://www.hln.be/gent/voor-het-eerst-meer-dan-20-langdurig-zieken-bij-stad-gent-maatschappelijke-tendens-of-stress-door-besparingen~a22c479e/)
>“Het fysiek en mentaal welzijn van onze medewerkers een prioriteit”, zegt personeelsschepen Hafsa El-Bazioui. … Dat alles vermijdt helaas niet dat ook onze organisatie de maatschappelijke trend volgt en dat bijgevolg ook bij ons het aantal langdurige afwezigheden stijgt. Ook al is het een uitdaging die de context van de Stad Gent overstijgt, het blijft een belangrijk aandachtspunt voor onze organisatie.”
>Daar is de PVDA het niet mee eens. “Dit is exact wat wij aan het begin van de besparingen hebben voorspeld”, zegt Yuksel Kalaz. “Vandaag zien we dat er bijna 1.600 personeelsleden langdurig ziek zijn. Deze cijfers zijn écht problematisch. Hier zien we het resultaat van de besparingen en de heroriëntering. Er is een personeelsdaling van 200 mensen, maar een stijging bij het aantal langdurig zieken.
Stad Gent, het meest inclusieve en verdraagzame stadsbestuur. Zelfs als je daar werkt, is het geen probleem als je niet werkt.
Volledig van de pot gerukt. Vastbenoemd en freewheelen.
Logisch gevolg van een beleid dat dit gedrag faciliteert.
Voor diegenen die beweren dat er bespaard wordt op ambtenaren
https://preview.redd.it/0cf5nd1lgnpc1.png?width=680&format=png&auto=webp&s=246b109df1b4b00db9d2b1164072178d982a1a30
Langdurig zieken in de prive: maatschappelijk probleem
Langdurig zieken bij de overheid: bepamperde profiteurs