Ich habe dieses Schreiben erhalten, vollständig gelesen und werde es großteils ignorieren.
Fristlose Kündigung. Lol das alles hat definitiv jemand ohne Rücksprache mit jemandem der sich auskennt verfasst
Sammelklage? Da gibts sicher Anwälte die so ein Schreiben nur zu gerne zerfetzen würden.
Egal was, nicht unterschreiben und ab zur AK
Ab zur AK und mal schön kassieren Bruder
Reite ja eigentlich nicht auf Rechtschreibung herum, aber über dieses Schreiben hier hätte echt mal jemand drüber schauen können. Möglicherweise wäre der Person dann auch der Inhalt aufgefallen…
Klingt nach einem klassischen Fall von “händeringend nach Mitarbeitern suchendem Unternehmen”
Ich check das nicht…das hat ja den Effekt dass die Leute die ganze Woche zuhause bleiben.
Klar wenn man 1 tag zuhaus bleibt dann braucht man keine krankschreibung…Haben die so ein fettes problem dass die ein Dokument fordern? Denn arbeitsausfälle können ja nicht das problem sein, die werden ja jetzt nur erhöht
Eigentlich müssten die sehr viele junge Övpler anwerben können. Entspricht so ziemlich ihrer Einstellung.
Bistudeppert ist das illegal.
Das erste was mir dazu einfällt ist, das wenn ich mal für einen Tag mich schlecht fühlen sollte, ich auf jeden Fall zum Arzt gehe und mich länger krank melde
Gern akzeptiere ich den Urlaubstag wenn es sich nur um einen eintägigen Ausfall handelt.
Mif freundlichen Grüßen und immer mindestens eine Woche krankgeschrieben xoxo
was für eine oasch firma
1) Um welche Firma handelt es sich hier bitte?
2) Wenn mein:e Vorgesetzte:r so ne Rechtschreibung hat, nehm ich die Person in ihrer Funktion nicht ernst und les den Schmarrn gar nicht erst zu Ende
3) Die AK freut sich über sowas
Haha, nein. Und dann wahrscheinlich Mindestlohn zahlen und einmal im Monat einen Obstkorb.
Sowas sollte man auch irgendwie Hochladen bei einer Webseite für Arbeitgeberbewertungen.
“behalten wir uns das Recht vor… ” glaub das Recht sagt da ganz was anderes, egal was ihr euch davon behalteten wollts.
Könnte man da vielleicht von einem throwaway Account erfahren von welchem Schundbetrieb das Schreiben is?
Und jetzt noch mal alle:
“Ein Fall für die Arbeiterkammer!”
Krankenstände nicht zu akzeptieren ist schon eine geile Idee!
Krankmeldungen NUR telefonisch? Was wenn a) keiner abhebt oder b) ich anrufe und eine ein paar Tage später wird behauptet ich hätte nie angerufen weil der dem ichs mitgeteilt habe vergessen hat es weiterzuleiten?
Für einen Tag krankenstand wird der freie Tag in der Woche abgebucht und wenn ich gesundheitsbedingt früher von der Arbeit weg muss wird mir die Zeit abgezogen? Ich bin zwar kein Jurist, aber ist das überhaupt nur ansatzweise rechtens?
Nicht unterschreiben.
Würd mich echt interessieren welche Branche bzw welches Unternehmen?!
Name and shame, das ist illegal.
Auge @ u/oegb_at
Ab zur AK. Viel von der Sch… ist nichtig.
Die sind auch zu deppert… Fristlose Kündigung? Gibts bei uns nicht, heißt anders, läuft anders, viel Spaß vor Gericht, liebe Arbeitgeber…
Uiii. da hat jemand Lust trocken von einem Arbeitsgericht gefickt zu werden.
“Falls du nur einen Tag die Woche krank wirst, ist das dann dein freier Tag weil go fuck yourself”
Direkt doxxen, wo kommt der Schmarn her ?
Glaube nicht mal dass das legal ist 🥲
Ich kann die Wut und Verbitterung der Person empfinden während dieser Brief geschrieben wurde. Wahrscheinlich ist der Personalplanung so knapp, dass wenn einer Ausfällt der ganze Laden zusammenbricht.
Hab Zahnschmerzen, und konnte heute Nacht nicht schlafen. Hab meinen Vorgesetzten net gefragt heute daheim zu bleiben da ich so nicht arbeiten kann(Kundenorientiert, und Arbeiten die auf Medikamente nicht toleriert werden.)
Bat mich kurz 5 Minuten zu warten er frage die Kollegen ob sie meine Schicht übernehmen können.
15 Minuten Später: Wenn du nur heute ausfällst, brauchst du keine Krankmeldung und ich übernehme deine Schicht selbst, solltest länger ausfallen gib mir bitte morgen frühst möglich bescheid.
Nicht jeder Arbeitsgeber ist da so Pingelig, und die die es sind, waren meiner Erfahrung nach Egoistische und Rücksichtslose Chefs die nur dem Profit nach gingen.
Btw. ist nicht üblich das ich mich wegen sowas krankschreibe. Aber ich muss halt überlegen ob ich Kunden so gegenüber treten kann und den Service leisten kann für den sie bezahlen. Kann schwer sagen ” es tut mir leid das ich genervt, müde und angespannt bin weil mein Backenzahn gebrochen ist.
Ich würde den Zettel mal ins HR. legen und das mir dem Freientag ansprechen. Den ein Ruhetag durch Krankkeit ist ein RUHETAG und kein FREIERTAG.
Und wird demnach als Arbeitszeit verrechnet.
Nicht unterschreiben!
Eventuell mal das Arbeitsinspektorat auf den Betrieb aufmerksam machen.
“Komisch, wieso sind 99% aller Krankenfälle immer 2 Tage lang?”
warums wohl so massive mitarbeiterausfälle gibt…hmmmm….
Führungskräfte kommen ihrer Arbeit nicht nach, nachdem Kollegen und Kolleginnen für andere Kollegen und Kolleginnen mitarbeiten? Weil sie dann ebenfalls in den Krankenstand gehen?
34 comments
Ich habe dieses Schreiben erhalten, vollständig gelesen und werde es großteils ignorieren.
Fristlose Kündigung. Lol das alles hat definitiv jemand ohne Rücksprache mit jemandem der sich auskennt verfasst
Sammelklage? Da gibts sicher Anwälte die so ein Schreiben nur zu gerne zerfetzen würden.
Egal was, nicht unterschreiben und ab zur AK
Ab zur AK und mal schön kassieren Bruder
Reite ja eigentlich nicht auf Rechtschreibung herum, aber über dieses Schreiben hier hätte echt mal jemand drüber schauen können. Möglicherweise wäre der Person dann auch der Inhalt aufgefallen…
Klingt nach einem klassischen Fall von “händeringend nach Mitarbeitern suchendem Unternehmen”
Ich check das nicht…das hat ja den Effekt dass die Leute die ganze Woche zuhause bleiben.
Klar wenn man 1 tag zuhaus bleibt dann braucht man keine krankschreibung…Haben die so ein fettes problem dass die ein Dokument fordern? Denn arbeitsausfälle können ja nicht das problem sein, die werden ja jetzt nur erhöht
Eigentlich müssten die sehr viele junge Övpler anwerben können. Entspricht so ziemlich ihrer Einstellung.
Bistudeppert ist das illegal.
Das erste was mir dazu einfällt ist, das wenn ich mal für einen Tag mich schlecht fühlen sollte, ich auf jeden Fall zum Arzt gehe und mich länger krank melde
Gern akzeptiere ich den Urlaubstag wenn es sich nur um einen eintägigen Ausfall handelt.
Mif freundlichen Grüßen und immer mindestens eine Woche krankgeschrieben xoxo
was für eine oasch firma
1) Um welche Firma handelt es sich hier bitte?
2) Wenn mein:e Vorgesetzte:r so ne Rechtschreibung hat, nehm ich die Person in ihrer Funktion nicht ernst und les den Schmarrn gar nicht erst zu Ende
3) Die AK freut sich über sowas
Haha, nein. Und dann wahrscheinlich Mindestlohn zahlen und einmal im Monat einen Obstkorb.
Sowas sollte man auch irgendwie Hochladen bei einer Webseite für Arbeitgeberbewertungen.
“behalten wir uns das Recht vor… ” glaub das Recht sagt da ganz was anderes, egal was ihr euch davon behalteten wollts.
Könnte man da vielleicht von einem throwaway Account erfahren von welchem Schundbetrieb das Schreiben is?
Und jetzt noch mal alle:
“Ein Fall für die Arbeiterkammer!”
Krankenstände nicht zu akzeptieren ist schon eine geile Idee!
Krankmeldungen NUR telefonisch? Was wenn a) keiner abhebt oder b) ich anrufe und eine ein paar Tage später wird behauptet ich hätte nie angerufen weil der dem ichs mitgeteilt habe vergessen hat es weiterzuleiten?
Für einen Tag krankenstand wird der freie Tag in der Woche abgebucht und wenn ich gesundheitsbedingt früher von der Arbeit weg muss wird mir die Zeit abgezogen? Ich bin zwar kein Jurist, aber ist das überhaupt nur ansatzweise rechtens?
Nicht unterschreiben.
Würd mich echt interessieren welche Branche bzw welches Unternehmen?!
Name and shame, das ist illegal.
Auge @ u/oegb_at
Ab zur AK. Viel von der Sch… ist nichtig.
Die sind auch zu deppert… Fristlose Kündigung? Gibts bei uns nicht, heißt anders, läuft anders, viel Spaß vor Gericht, liebe Arbeitgeber…
Uiii. da hat jemand Lust trocken von einem Arbeitsgericht gefickt zu werden.
“Falls du nur einen Tag die Woche krank wirst, ist das dann dein freier Tag weil go fuck yourself”
Direkt doxxen, wo kommt der Schmarn her ?
Glaube nicht mal dass das legal ist 🥲
Ich kann die Wut und Verbitterung der Person empfinden während dieser Brief geschrieben wurde. Wahrscheinlich ist der Personalplanung so knapp, dass wenn einer Ausfällt der ganze Laden zusammenbricht.
Unternehmen outen, gemma!
https://www.arbeiterkammer.at/krankenstand
Hab Zahnschmerzen, und konnte heute Nacht nicht schlafen. Hab meinen Vorgesetzten net gefragt heute daheim zu bleiben da ich so nicht arbeiten kann(Kundenorientiert, und Arbeiten die auf Medikamente nicht toleriert werden.)
Bat mich kurz 5 Minuten zu warten er frage die Kollegen ob sie meine Schicht übernehmen können.
15 Minuten Später: Wenn du nur heute ausfällst, brauchst du keine Krankmeldung und ich übernehme deine Schicht selbst, solltest länger ausfallen gib mir bitte morgen frühst möglich bescheid.
Nicht jeder Arbeitsgeber ist da so Pingelig, und die die es sind, waren meiner Erfahrung nach Egoistische und Rücksichtslose Chefs die nur dem Profit nach gingen.
Btw. ist nicht üblich das ich mich wegen sowas krankschreibe. Aber ich muss halt überlegen ob ich Kunden so gegenüber treten kann und den Service leisten kann für den sie bezahlen. Kann schwer sagen ” es tut mir leid das ich genervt, müde und angespannt bin weil mein Backenzahn gebrochen ist.
Ich würde den Zettel mal ins HR. legen und das mir dem Freientag ansprechen. Den ein Ruhetag durch Krankkeit ist ein RUHETAG und kein FREIERTAG.
Und wird demnach als Arbeitszeit verrechnet.
Nicht unterschreiben!
Eventuell mal das Arbeitsinspektorat auf den Betrieb aufmerksam machen.
“Komisch, wieso sind 99% aller Krankenfälle immer 2 Tage lang?”
warums wohl so massive mitarbeiterausfälle gibt…hmmmm….
Führungskräfte kommen ihrer Arbeit nicht nach, nachdem Kollegen und Kolleginnen für andere Kollegen und Kolleginnen mitarbeiten? Weil sie dann ebenfalls in den Krankenstand gehen?