de quoi ils se plaignent les jeunes ? pour une fois qu’un truc est gratuit pour eux.
>Dans son considérant 24, la Commission indique que les États membres devront « mettre en place des mesures appropriées pour lutter contre les relations de travail régulières déguisées en stages ». Le considérant 25 laisse entrevoir les futures difficultés pour la France « Il est nécessaire de garantir l’efficacité des contrôles et des inspections menés par les autorités compétentes, car ils sont essentiels pour protéger les droits des stagiaires et lutter contre les relations d’emploi régulières déguisées en stages. Ils devraient être ciblés afin d’éviter le remplacement d’un emploi régulier par des stages déguisés et de protéger les droits des travailleurs ».
>Lorsqu’elle sera définitivement adoptée — le processus en est à son commencement — les États membres auront deux ans pour la transposer en droit interne
Donc l’un des enjeux c’est de lutter contre les stages qui s’apparentent à des emplois. Je trouvais ça curieux que ça ne soit pas déjà dans le droit français et j’ai trouvé [ça](https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F20559) :
>Un stage d’étudiant ne peut pas être proposé pour les missions suivantes :
> – Remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement
> – **Exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent (le stagiaire n’a pas d’obligation de production comme un salarié)**
> – Faire face à un accroissement temporaire d’activité
> – Occuper un emploi saisonnier
Donc qu’est ce que cette directive va concrètement changer pour la France sur le thème des emplois déguisés en stage ?
Ceux qui disent que LePen ne peut pas être pire que Macron, vous êtes pas prêt
5 comments
“Arbeit macht frei”
Le paiement en visibilité va brrrrrrrr.
de quoi ils se plaignent les jeunes ? pour une fois qu’un truc est gratuit pour eux.
>Dans son considérant 24, la Commission indique que les États membres devront « mettre en place des mesures appropriées pour lutter contre les relations de travail régulières déguisées en stages ». Le considérant 25 laisse entrevoir les futures difficultés pour la France « Il est nécessaire de garantir l’efficacité des contrôles et des inspections menés par les autorités compétentes, car ils sont essentiels pour protéger les droits des stagiaires et lutter contre les relations d’emploi régulières déguisées en stages. Ils devraient être ciblés afin d’éviter le remplacement d’un emploi régulier par des stages déguisés et de protéger les droits des travailleurs ».
>Lorsqu’elle sera définitivement adoptée — le processus en est à son commencement — les États membres auront deux ans pour la transposer en droit interne
Donc l’un des enjeux c’est de lutter contre les stages qui s’apparentent à des emplois. Je trouvais ça curieux que ça ne soit pas déjà dans le droit français et j’ai trouvé [ça](https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F20559) :
>Un stage d’étudiant ne peut pas être proposé pour les missions suivantes :
> – Remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement
> – **Exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent (le stagiaire n’a pas d’obligation de production comme un salarié)**
> – Faire face à un accroissement temporaire d’activité
> – Occuper un emploi saisonnier
Donc qu’est ce que cette directive va concrètement changer pour la France sur le thème des emplois déguisés en stage ?
Ceux qui disent que LePen ne peut pas être pire que Macron, vous êtes pas prêt