Begin eens met managers verantwoordelijk te stellen voor het creëeren van afschuwelijke werkomgevingen.
Smijt ze van den dop! /s
Massa 60plusser die voldoende financiële middelen hebben vergaard, gaan laatste jaren in ziekte.
>Om die groei af te remmen, doet de regering inspanningen om wie ziek wordt sneller terug naar werk te begeleiden: via de VDAB of het ziekenfonds, en vanaf 1 april ook via private dienstverleners
Ze hebben nog nooit gehoord van “voorkomen is beter dan genezen”?
Akkoord dat sommigen terug aan het werk kunnen, maar waarom wordt de vraag niet gesteld WAAROM die stijging uberhaupt aan het gebeuren is en wat daar aan gedaan moet worden?
Mensen krijgen een burn out door te veel stress, dus gaat de overheid meer stress zetten op hun om hun terug aan het werk te zetten. Bende genieën daar in de in Wetstraat.
Typisch dat er weer gelijk naar de managers en bedrijven gewezen wordt. Zitten er daar slechte tussen, uiteraard. Een groot deel van het probleem is echter de “waarom werken als ik winst doe door thuis te blijven” mentaliteit. Geen kinderopvang betalen gecombineerd met de uitkeringen moedigt mensen aan om thuis te blijven. In landen waar je deze mogelijkheden niet hebt, zie je die problemen veel minder.
5 comments
Begin eens met managers verantwoordelijk te stellen voor het creëeren van afschuwelijke werkomgevingen.
Smijt ze van den dop! /s
Massa 60plusser die voldoende financiële middelen hebben vergaard, gaan laatste jaren in ziekte.
>Om die groei af te remmen, doet de regering inspanningen om wie ziek wordt sneller terug naar werk te begeleiden: via de VDAB of het ziekenfonds, en vanaf 1 april ook via private dienstverleners
Ze hebben nog nooit gehoord van “voorkomen is beter dan genezen”?
Akkoord dat sommigen terug aan het werk kunnen, maar waarom wordt de vraag niet gesteld WAAROM die stijging uberhaupt aan het gebeuren is en wat daar aan gedaan moet worden?
Mensen krijgen een burn out door te veel stress, dus gaat de overheid meer stress zetten op hun om hun terug aan het werk te zetten. Bende genieën daar in de in Wetstraat.
Typisch dat er weer gelijk naar de managers en bedrijven gewezen wordt. Zitten er daar slechte tussen, uiteraard. Een groot deel van het probleem is echter de “waarom werken als ik winst doe door thuis te blijven” mentaliteit. Geen kinderopvang betalen gecombineerd met de uitkeringen moedigt mensen aan om thuis te blijven. In landen waar je deze mogelijkheden niet hebt, zie je die problemen veel minder.