Falta de mão de obra em Portugal obriga “a repensar modelo das empresas” – Empresas – Jornal de Negócios

32 comments
  1. No fim somos só gado, qualificados e mal pagos foi isso que os empresários sempre quiseram que nunca mudasse. Melhor só ali uma baixa de IRC e um flat rate de IRS…

  2. >Portugal chegou a ser visto como um “eldorado” por ter trabalhadores qualificados e baixos custos salariais, mas, hoje, Fabrice Lachize, presidente da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Francesa, diz que contratar está a ser complicado e duvida de que a mão de obra seja mais barata.

    What? Um país de SMNs parar de ser um país de SMNs? Isso é que não, melhor aumentos subsidiados ao SMN e importar imigrantes.

  3. Eu quando tinha os meus 19 estava a trabalhar num sitio em que ganhava o ordenado mínimo em que estava diariamente a arriscar a minha integridade física . E pensei para mim mesmo , ” estou aqui a fazer o que” , e apercebi-me que não tinha lógica nenhuma .

    Preferia viver numa carrinha e andar por a fazer biscates do que ser escravo moderno.

    Agora pergunto-me se um patrão não se chega a frente para fazer o mesmo trabalho quando não tem quem o faça , poupando assim um salário , porque razão haveria alguém de o fazer a receber trocos .

    As pessoas finalmente começam a repensar a a maneira como hierarquizam a sua vida , e isso e chato para muitos.

  4. Adoro quando o pessoal diz, se baixarem o IRS o patrão vai aumentar o ordenado porque tem mais dinheiro. Vê-se a vontade deles todos os dias…

  5. O melhor é legislar um salário mínimo digno e depois a entidade patronal que compre menos carros, viagens e vivendas de luxo, entre outras benesses só possíveis com a nova escravidão do sec. XXI.
    Eles choram… Choram coitadinhos, mas ninguém os vê a dormir na rua e na sopa dos pobres.
    Não deixam de pagar água e luz, etc e nem sequer passam fome.
    O máximo que lhes acontece é fazerem uns favores e uns offshores.
    Talvez com muito, mas muito azar algum seja apanhado no incumprimento de alguma norma e leve uma coima, que logo passa o prazo.
    E haja humanidade e dignificação do ser humano. Não somos robots. Acabem também com trabalhos robotizados e mandem vir as máquinas. Logo nascerão outras profissões.

  6. A que pagar melhor, pronto já resolvi o problema. Não precisam repensar porra nenhuma depois desta ideia fabulastica e de graça

  7. “Repensar modelo das empresas:”

    Diminuir a produção, lucro, faturação, downsizing completo. Mas nunca, nunca, melhorar salários. Entre encerrar o negócio e aumentar salários, a grande maioria prefere fechar as portas.

    Parece que existe um impedimento profundamente enraizado no ADN, que impede dar melhores condições ao trabalhadores.

  8. A parte mais preocupante dos modelos de negócio que eles repensam é que nunca envolve os trabalhadores que atualmente reivindicam melhores condições de trabalho. Eles preferem buscar pessoas de outros países, ou contratar até miúdos, se puderem, do que buscar junto ao estado redução de imposto e ofertarem maiores salários.

  9. O desemprego baixa e começam logo a queixar se de falta de mão de obra. Se ninguém está interessado na vossa oferta de trabalho, melhorem a oferta. O mercado livre é assim, os trabalhadores também têm direito a procurar a melhor oferta

  10. Imigração constante de países de terceiro mundo, como nós temos, só mantém os salários baixos. Os patrões adoram porque não têm de pagar um salário digno. A solução é simples, fechem as fronteiras, eles logo sobem o salário e a mão de obra aparece. Se uma empresa não tem capacidade de pagar melhor, que feche.

  11. Parece aquela reportagem da SIC há bem pouco tempo em que os donos de restaurantes se queixavam de falta de mão de obra na restauração e depois quando o repórter filmou a cozinha eram só paquistaneses a trabalhar lá. O que mete mais raiva é que estes gajos usam os media para se queixarem e os media não os entalam com a pergunta que se impõe: quanto pagam?

  12. Os patrões oportunistas deste país tentaram sempre fazer de Portugal o Bangladeche da Europa. Esquecem-se que tem tem as mínimas qualificações dá de frosques e vai para outros países europeus. Isto não acaba enquanto estes patrões não forem corridos e substituídos por gente competente.

  13. Jantar de natal da minha empresa o CFO diz algo como: “este foi de longe o melhor ano da empresa, muito obrigado a todos pelo vosso esforco, nunca fizemos tanto dinheiro como este ano” chega o salario de Dezembro e nada de Bonus… Despedi me e decidi trabalhar por conta propria… ate posso vir a ganhar menos mas sei que tudo o que eu ganhar vai ser fruto do meu trabalho e ninguem se vai meter no meio disso

  14. Continua o choradinho…

    “Vamos ter de repensar muitas coisas aqui….”

    “O quê? ah aumentar salários isso nãaaaao, aliás NUNCA! Antes falencia e miséria que aumentar salários!”

  15. Querem profissionais qualificados a pagar uma miséria ? Os profissionais qualificados/com experiência na sua área vão para onde lhes pagarem melhor, se preciso até imigrar. Depois sobram os que não têm ainda a experiência suficiente, e esses eles não querem ensinar porque dão “prejuízo”. Não aceitam pagar mais aos qualificados nem contratar novatos ? Então que se f*dam e não venham com choradinhos da treta.

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