Engraçado… Trabalho em IT mas assim que terminou a obrigatoriedade de teletrabalho, tudo de volta ao escritório. Sugestão do chefe para evitar contactos e ajuntamentos la na empresa? Agendar reuniões por zoom e fazer chamadas online, com os colegas que estao a alguns metros….
Resposta a este título: Portugal vai perder este comboio como perde todos.
Podem fechar.
Maioria pode estar em teletrabalho, mas a trabalhar para uma empresa fora do país. Já é uma realidade comum
Não sabem como contactar um empregado fora do horário de trabalho e isso é um problema? Já existem soluções há muito tempo, mas custam dinheiro. Uma é subsidio de prevenção, outra é trabalho por turnos.
Comecei a ler e fiquei a pensar que os argumentos mencionados eram algo parvos. Não percebo como não poder contactar trabalhadores remotos fora do horário de trabalho é um impedimento para o trabalho remoto. Quem vai ao escritório tem obrigação de responder a chamadas de trabalho fora do horário? Não teriam sorte comigo.
​
Mas depois continuei a ler e vi que é mais um artigo de “ninguém quer trabalhar” e “não conseguimos contratar pessoas”. Desta vez tentaram disfarçá-lo. E pronto, está explicado.
Estou curioso, não há mais empregos que podiam ser trabalho remoto além de tech?
Os trabalhadores portugueses não perdem.
Já as empresas portuguesas, quem é que quer trabalhar em remote para elas? Brasileiros? Indianos?
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Engraçado… Trabalho em IT mas assim que terminou a obrigatoriedade de teletrabalho, tudo de volta ao escritório. Sugestão do chefe para evitar contactos e ajuntamentos la na empresa? Agendar reuniões por zoom e fazer chamadas online, com os colegas que estao a alguns metros….
Resposta a este título: Portugal vai perder este comboio como perde todos.
Podem fechar.
Maioria pode estar em teletrabalho, mas a trabalhar para uma empresa fora do país. Já é uma realidade comum
Não sabem como contactar um empregado fora do horário de trabalho e isso é um problema? Já existem soluções há muito tempo, mas custam dinheiro. Uma é subsidio de prevenção, outra é trabalho por turnos.
Comecei a ler e fiquei a pensar que os argumentos mencionados eram algo parvos. Não percebo como não poder contactar trabalhadores remotos fora do horário de trabalho é um impedimento para o trabalho remoto. Quem vai ao escritório tem obrigação de responder a chamadas de trabalho fora do horário? Não teriam sorte comigo.
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Mas depois continuei a ler e vi que é mais um artigo de “ninguém quer trabalhar” e “não conseguimos contratar pessoas”. Desta vez tentaram disfarçá-lo. E pronto, está explicado.
Estou curioso, não há mais empregos que podiam ser trabalho remoto além de tech?
Os trabalhadores portugueses não perdem.
Já as empresas portuguesas, quem é que quer trabalhar em remote para elas? Brasileiros? Indianos?