Från artikeln:
>**Kommunal har varslat om strejk efter att förhandlingarna med arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona strandat. Parterna har till klockan sju på morgonen, den 18 april, på sig att komma fram till en överenskommelse. Annars läggs arbetet ner på ett stort antal arbetsplatser, varnar Kommunal.**
>Varslen innefattar även en nyanställningsblockad, samt mer- och övertidsblockad i ett antal kommuner, även dessa börjar gälla den 18 april klockan sju på morgonen.
>Kommunal kräver att utbetalning av ny lön ska ske i tid och att ett helhetsgrepp tas för att skapa hållbara arbetstider. De vill också att förbättringar i dygnsviloregleringarna ska ske för bland annat rättningstjänst och LSS-verksamhet. Krav som kommunal menar att motparterna inte gått med på.
>**Enligt Kommunal berör varslen anställda i kommuner, regioner och Sobonaföretag. Totalt arbetar det cirka 550 000 anställda på avtalsområdena. Yrkesgrupperna som kommer att beröras är bland annat måltidspersonal, vaktmästare, lokalvård och renhållningsarbetare.**
550 000 kan beröras? Fyfan nu jävlar kommunal! Fixa löneförhöjningarna!
> De vill också att förbättringar i dygnsviloregleringarna ska ske för bland annat räddningstjänst och LSS-verksamhet. Krav som kommunal menar att motparterna inte gått med på.
Mycket bra. Det här är en strejk jag kan stödja, SKRs ovilja att tillåta dygnspass är absurd, det tillåts i andra EU länder och det fungerar bättre än alternativen. Det var ju ett misstag från kommunals sida att ens gå med på SKRs krav förra året, men det är bra att de försöker åtgärda sitt misstag. Att inte tillåta dygnspass för räddningstjänsten är ett hot mot svensk beredskap och skulle medföra omfattande nyanställningar och att erfaren personal slutar pga. försämrade arbetsvillkor, utan att det blir bättre för de anställda.
>* Det ska vara ordning och reda i lönesättningen – lönesamtal ska dokumenteras.
>* Medlemmarna i Kommunal lånar inte ut sina pengar till arbetsgivaren – nya löner ska ut i tid.
>* Dygnsviloreglerna måste förenklas – besluten ska tas på lokal nivå.
>SKR och Sobona har också lagt fram ett bud som riskerar att äventyra dygnsvilan för stora medlemsgrupper inom vård och omsorg utan att det löser de problem med schemaläggningen som finns inom räddningstjänsten.
Helt normala saker som inte borde orsaka strejkvarsel. De borde kräva mer.
Låter bra. Tidigare kunde min arbetsgrupp behandlas som vuxna människor som klarade av att lägga schema själva. Har aldrig känt mig så trött sedan “vilotidsreglerna” infördes. Tidigare gick det att lägga schema anpassat efter gruppens önskemål och livspussel. Hade man en ‘dålig’ vecka hände det att något pass låg 12 timmar från ett annat, nu är 11 timmar mellan passen ständigt återkommande. Schemaläggarna rycker på axlarna och tycker att så ser reglerna ut nu.
Borde vara lag att beslutsfattare dvs chefer även jobbar på golvet.
Heja Kommunal! ✊🏼
SKR visar sig totalt tondöva när de vägrar gå med på helt normala krav i en situation där välfärdens personal flyr sina yrken och allt fler arbetsplatser inom sjukvård och omsorg sliter med att få ihop ett fungerande schema med allt för många vakanta tjänster. De till och med insisterar på försämringar i befintliga kollektivavtal samtidigt som verksamheterna skriker efter bättre villkor. SKR är ett hot mot det svenska samhället.
Förenklade Dygnsviloregler låter bara positivt, mer möjlighet till arbete och bättre mer flexibel schemaläggning. En arbetsgivare organisation eller näringsliv borde vara helt för det. Att facket driver den frågan visar hur blåsta SKR är, nu förvisso gäller det räddningstjänsten och lss.
9 comments
Från artikeln:
>**Kommunal har varslat om strejk efter att förhandlingarna med arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona strandat. Parterna har till klockan sju på morgonen, den 18 april, på sig att komma fram till en överenskommelse. Annars läggs arbetet ner på ett stort antal arbetsplatser, varnar Kommunal.**
>Varslen innefattar även en nyanställningsblockad, samt mer- och övertidsblockad i ett antal kommuner, även dessa börjar gälla den 18 april klockan sju på morgonen.
>Kommunal kräver att utbetalning av ny lön ska ske i tid och att ett helhetsgrepp tas för att skapa hållbara arbetstider. De vill också att förbättringar i dygnsviloregleringarna ska ske för bland annat rättningstjänst och LSS-verksamhet. Krav som kommunal menar att motparterna inte gått med på.
>**Enligt Kommunal berör varslen anställda i kommuner, regioner och Sobonaföretag. Totalt arbetar det cirka 550 000 anställda på avtalsområdena. Yrkesgrupperna som kommer att beröras är bland annat måltidspersonal, vaktmästare, lokalvård och renhållningsarbetare.**
550 000 kan beröras? Fyfan nu jävlar kommunal! Fixa löneförhöjningarna!
> De vill också att förbättringar i dygnsviloregleringarna ska ske för bland annat räddningstjänst och LSS-verksamhet. Krav som kommunal menar att motparterna inte gått med på.
Mycket bra. Det här är en strejk jag kan stödja, SKRs ovilja att tillåta dygnspass är absurd, det tillåts i andra EU länder och det fungerar bättre än alternativen. Det var ju ett misstag från kommunals sida att ens gå med på SKRs krav förra året, men det är bra att de försöker åtgärda sitt misstag. Att inte tillåta dygnspass för räddningstjänsten är ett hot mot svensk beredskap och skulle medföra omfattande nyanställningar och att erfaren personal slutar pga. försämrade arbetsvillkor, utan att det blir bättre för de anställda.
Enligt Kommunal själva, [(länk till Kommunals hemsida)](https://www.kommunal.se/nyhet/kommunal-varslar-om-strejk-mot-skr-och-sobona)
>Vad kräver Kommunal?
>* Det ska vara ordning och reda i lönesättningen – lönesamtal ska dokumenteras.
>* Medlemmarna i Kommunal lånar inte ut sina pengar till arbetsgivaren – nya löner ska ut i tid.
>* Dygnsviloreglerna måste förenklas – besluten ska tas på lokal nivå.
>SKR och Sobona har också lagt fram ett bud som riskerar att äventyra dygnsvilan för stora medlemsgrupper inom vård och omsorg utan att det löser de problem med schemaläggningen som finns inom räddningstjänsten.
Helt normala saker som inte borde orsaka strejkvarsel. De borde kräva mer.
Låter bra. Tidigare kunde min arbetsgrupp behandlas som vuxna människor som klarade av att lägga schema själva. Har aldrig känt mig så trött sedan “vilotidsreglerna” infördes. Tidigare gick det att lägga schema anpassat efter gruppens önskemål och livspussel. Hade man en ‘dålig’ vecka hände det att något pass låg 12 timmar från ett annat, nu är 11 timmar mellan passen ständigt återkommande. Schemaläggarna rycker på axlarna och tycker att så ser reglerna ut nu.
Borde vara lag att beslutsfattare dvs chefer även jobbar på golvet.
Heja Kommunal! ✊🏼
SKR visar sig totalt tondöva när de vägrar gå med på helt normala krav i en situation där välfärdens personal flyr sina yrken och allt fler arbetsplatser inom sjukvård och omsorg sliter med att få ihop ett fungerande schema med allt för många vakanta tjänster. De till och med insisterar på försämringar i befintliga kollektivavtal samtidigt som verksamheterna skriker efter bättre villkor. SKR är ett hot mot det svenska samhället.
Förenklade Dygnsviloregler låter bara positivt, mer möjlighet till arbete och bättre mer flexibel schemaläggning. En arbetsgivare organisation eller näringsliv borde vara helt för det. Att facket driver den frågan visar hur blåsta SKR är, nu förvisso gäller det räddningstjänsten och lss.