Potaknut na istrazivanje kolegom koji mi je tvrdio da sam debelo prejeftin i da trebam traziti bolje uvjete (radim kao remote programer i satnice koje trazim su svugdje od 50-100 po satu do 150 000$ godisnje sa najvecim ugovorom koji sam ikad dobio u zivotu. Senior sa dosta godina iskustva i diplomom), Pogledajte trenutne prosjeke u ne-prcija zemljama 😀
Ja sam osobito ostao zacuden sa median placama u nekim bogatijim europskim zemljama.
Ako uzmemo u obzir prosjecnog hrvata developera sa 10 000 kn placom to je cca 14.816,76 bruto uzmimo u obzir 360 plus 400 mjesecno na tu cifru i recimo 5000 kn bonusa godisnje i dobijemo final gross cifru od: 191,921 kn bruto godisnje odnosno 28.820,43 USD.
To je kod nas neki standard. Tesko mi je bilo uopce pronaci ikoju ponudu sa tako malom placom bilo gdje u europi.
[https://www.levels.fyi/2021/](https://www.levels.fyi/2021/?level=Principal%20Engineer%20(V))
Izgleda da sam se ja u svojim pregovaranjima s remote klijentima debelo undercuttao.
Eto cisto ako se niste osjecali dovoljno lose kad ste mislili da vas naplacuju vanjskim klijentima 100$ po satu, think again zapravo je mnogo i vise 😀
13 comments
Dobrodošao među običan radni narod 🙂
Problem je što uspoređuješ kruške i jabuke. Uspoređuješ hrvatsku junior-mid plaću sa plaćama za mid-senior u top firmama. Ako računas 10x, znaci 300k dolara, onda uspoređuješ sa seniorom s 20 godina iskustva u Europi u top firmi ili sa mid-seniorom u Silicijskoj dolini, što mi ima još manje smisla.
Daleko sam od programera ali ne čini mi se da seniori u hr imaju 10k plaću
Kojim podrucjem programiranja se bavis?
Znam da se tamo negdje 2015 100,000$ godišnje smatralo dobro u Americi, bar u nekim krugovima, ali cijene nekretnina su se od tad poduplale i tak. Van Amerike nije baš bilo često probiti kroz 100k$, bar po dostupnim podacima, pa je ovo lijepo za viditi.
Što se tiče Hrvatske, ako si senior i misliš da je 10k HRK plaća u redu, onda remote klijenti nisu jedini koji su te zeznili.
Postoji razlog zasto je top lista napravljena po lokacijama; COL je faktor koje i firme interno uzimaju u obzir i drugacije kompenziraju radnike na istim pozicijama.
A top lista koju si da kaze da je za uc u svjetski top 10 van SADa dosta pisljivih 120k, sta je debelo debelo ispod tih 100 USD/h. Top 10 USD je dosta 150k, opet debelo ispod, i kazes da si to vec odradio.
Sta je komicno u ovim ciframa? Nemoj mi rec da gledas principal eng TC i mislis da je to necija placa.
Programer sam hrvatske tvrtke i svjestan sam da sam bedast što svoje znanje ne naplaćujem više. Zarađujem finu lovu, ali kada vidim koliko je realno zarađivati sa vanjskim tvrtkama, osjećam se iskorišteno.
Ono kaj me muči je kako isplaćujete to izvana? Pričao sam nedavno sa prijateljem i on je morao otvoriti firmu, isplaćuje si skoro minimalac i što god radi pokušava provlačiti na firmu (ručkovi u restoranu, “poslovna” putovanja, itd). Želim raspolagati sa cijelim iznosom novca kojeg dobijem. Ne želim da mi se život pretvori u tvrtku.
Jesam nešto krivo pohvatao? Je li moguće samo tu lijepu paricu dobiti kao plaću na račun i trošiti, a ne opet raditi malverzacije kako da se izvuče lova sa računa. Ako netko ima volje i vremena za audio call da mi pojasni kako to sve funkcionira, bio bih zahvalan. Chattanje preko reddita je presporo. Usput, kakve su kreditne sposobnosti vas koji mijenjate remote poslove svakih godinu dana?
Jebiga članak je na njemačkom: [https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-150-000-euro-jahresgehalt-bald-ganz-normal-unter-wissensarbeitern-waechst-eine-gefaehrliche-blase/27947596.html?ticket=ST-2769101-OuJ2iVp5FfzyAC5sr0kL-ap5](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-150-000-euro-jahresgehalt-bald-ganz-normal-unter-wissensarbeitern-waechst-eine-gefaehrliche-blase/27947596.html?ticket=ST-2769101-OuJ2iVp5FfzyAC5sr0kL-ap5)
Baš smo jučer pričali u firmi o ovome, u Njemačkoj developerima i it stručnjacima u zadnje vrijeme dobro rastu plaće (nekima i po 50%), i to dolazi onda do jebenih razmjera, da zaposlenik na traci u nekoj firmi zarađuje 4-5 puta manje nego neki developer u istoj firmi. Jedan od dodatnih problema je da IT zaposlenicima placa redovno prati inflaciju, dok ostalim zaposlenicima placa uvijek kasni za inflacijom, tako dok jedni imaju konstanto istu kupovnu moć, drugi su uvijek godinu dvije u zaostatku, i što je veća inflacija (kao npr. poršle godine od ca 5%) to se te razlike sve više i više vide.
Tako da prema nekim istraživanja u Njemačkoj nedostaje skoro 100k developera, a procjene su da će taj broj do kraja desetljeća narasti na 1.1M, a time da će u prosječne plaće developera ići do 150k €.
Koliko je tu ljudi u analizi? 10?
Kruske i jabuke, konkurencija, potraznja, ponuda itd.
Firme po US, Njemackoj itd. daju puno vece place da bi zadrzale programere zato sto je konkurencija jebena, u Hrvatskoj jos nije tako da se druge firme trgaju za programere.
Isto tako, ne zaraduju nase firme ni blizu kao njihove da bi mogle davati takve uvijete
Sve u svemu nema logike tvoja usporedba i u HR programeri su dobro placeni sa obzirom na standard, sta ti vrijedi placa 100k dolara u nekom vecem americkom gradu kada te samo stan kosta 3.5k dolara mjesecno…
Istom logikom mozes reci kAkO to da automehanicar u americi uzme 500 dolara za servis a kod nas 150…
Jbt tvoj me post izdeprimirao jer ja ne dobijem ni tvoj HR izračun. Ni blizu ! Fuj !
“senior” dev ovdje koji radi iz Hr za strance. Freelance naplacujem €120-150+, remote sam na oko €120k godisnje (salary based). Ove place s linka koliko sam skuzio su kao “total pay” ali pazi da to ukljucuje udjele u firmi stock options itd. Nakon 300k placa vise nema smisla i tad se drukcije kompenzira. Hocu reci 500k netflixa nije 500 / 12 pa je to placa, tu su uracunati bonusi, stock options itd itd. Cista placa je vjv za 200k niza.
Ponavljam svugdje i ovdje cu, developer koji radi za nase za 3k€ a realno isti posao moze raditi kako hoce za strance je za mene debil i tocka. Ne kazem ovo da vrijedjam, nego da se pojedinci trgnu a ne da ovise o fijasko mirovinskom i godisnjem 2 tjedna i brdo drugih stvari. Sad je vrijeme kada treba ubrati sve sto se moze, a kad gledam masu neambicioznih i nesposobnih devova bude mi lose… btw. jedina sigurnost je para, nikakvi ugovor koji daje laznu sigurnost, vec para. Kad u nasoj firmi spusis otkaz trljas glavu. Kad za strance radis i spusis otkaz, uzmes GO 6 mjeseci pa krenes traziti posao. Ali jbg balkanski mentalitet ne zaobilazi nikoga :))
Ja radim u zapadnoj europi na nekoj mid to senior dev poziciji za otprilike 140k eura bruto kad se uzme u obzir sve (plaća, dionice, prekovremeni).Ne znam kakve su ponude trenutno jer nisam dugo intervjuirao. Od više ljudi sam čuo da je u hrv. sad kao normalno da se za senior dev može ispregovarati oko 20k kn netto. Nešto zbog rasta plaća, nešto zbog smanjenja poreza. To pričam za regular posao kao zaposlen u firmi, a ne za freelance. U svakom slučaju, treba ići na razgovore za posao i ispregovarati svoje uvjete. Bilo bi super kad vi ljudi u hrv. dijelili više informacija o ispregovaranoj plaći. Jel ovo oko 20k kn netto uobičajeno ili to spada u gornjih 90% plaća za dev?