“Hallo, ich bringe alle Qualifikationen, sogar zehn Jahre Erfahrung in einer sehr ähnlichen Industrie … ” – “….JA ABER leider nicht in unser Nischenindustrie, Sie haben leider keine Ahnung. Das Zertifikat XYZ hammse ja auch nicht. Wissense, Quereinsteiger können wir einfach nicht brauchen. Ausbilden wollen wir nicht, wir sind ja nicht die Samariter. DANKE FÜR DAS GESPRÄCH CIAO!”
Achgott is das schwer Fachkräftää zu finden.
Ja gut … aus,- weiter und fortbildungsmangel hört sich ja auch nicht so gut an.
Besser sind die Gehaltsvorstellungen seitens Arbeitgeber. Ich bin aktuell nicht auf der Suche, werde aber oft über Linkedin angeschrieben. Ich erkläre dann gerne, dass ich mir vorstellen könnte zu wechseln, sage aber offen mein aktuelles Gehalt (belegbar durch Tarifvertrag) und das was für mich angemessen ist, was ich mehr bekommen müsste damit, dass Sinn macht.
Arbeitgeber beschimpft mich und sagt heute will niemand mehr Arbeiten. Ich lache den am Telefon aus . Klassiker.
Gestern habe ich eine stellenanzeige für Praktikanten gesehen , und in den Anforderungen steht: mindestens ein Jahr Erfahrung… Arbeitgeber haben ihren Verstand verloren.
Also ich denk mir manchmal, dass ich echt verdammtes Glück haben muss. Hab Kfzler gelernt und bin durch ne 9 Monate Leiharbeit als Elektriker bei einem Trafohersteller in die Energietechnik für Trafos eingestiegen und nach 2 Jahren bei denen zum Stromnetz Betreiber geswitched, dass beste was ich je hätte machen können und das alles ohne ne neue Ausbildung. Und jetzt fang ich noch Industrie Meister an so halb bezahlt von der Firma.
Wir müssen einfach noch viel mehr wirtschaftlich nicht tragbare unternehmen vor der Insolvenz retten !
Dann wird das schon…
Einfach allen jungen Familienangehörigen von Ausbildung abraten, sollen studieren gehen. Das alles noch paar Jahre so und dann denken die idioten evtl mal um
da erinnere ich mich auch an son absolut dämlichen Realen Irrsinn.
Ein Syrer (wars glaube ich) hatte bei einem Garten-Landschaftsbauer angefangen, aber der Syrische Führerschein wird nicht anerkannt.
Zack hat der Arbeitgeber ihm das Gehalt gekürzt, da er nicht mehr den LKW fahren kann, will ihm aber auch nicht dabei unterstützen den deutschen Führerschein zu machen.
Ja.. wenn ich der Arbeiter da wäre würde ich mir auch 2 mal überlegen das weiter zu machen bei dem.
Klar auf der einen Seite dämlicher Behördenschwachsinn aber auf der anderen Seite der Arbeitgeber…
Es ist wirklich so. Bei diesen hohen Anforderungen, die manche Arbeitgeber haben, brauchen die sich dann auch nicht wegen “Fachkräftemangel” beklagen. Vorallem, wenn man die Anforderungen zwar erfüllt, jedoch völlig unterbezahlt wird.
Ist ja nur logisch ….bei der immer älter werdenden Gesellschaft und derm immer kleiner werdenden Teil der AN die alles tragen müssen ….würde ich auch unrealistische Anforderungen stellen 😄
Jeder möchte nurnoch die eierlegende Wollmilchsau, die freiwillig Überstunden rackert und 135% Leistung auf Dauer bringt um sich einen Arbeiter zu sparen. Ich kenne das zu gut, da es aufgrund des “Fachkräftemangels” keine Leute gibt müsse man Momentan “etwas” mehr Arbeiten, seit Jahren aber Dauerlösung…Verarschen kann ich mich selbst und wo anders? Die selbe Rotze nur in andrer Farbe.
Danke derweil für nix! 😅
Nicht überall so, wohne im schönen Bayern und hier sucht jeder momentan wie verrückt, weil jeder rechts und links kündigt, dabei sind die Gehälter nicht mal schlecht (mit Ausbildung versteht sich).
Hab zwei Bewerbungen geschrieben, wurde bei einer von beiden neulich angenommen, ab Mai gehts los. Gehalt von 36.000 € auf 42.000 € Brutto im Jahr erhöht + Zulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub.. vor 2 Jahren hatte ich nen Hungerlohn von 27.000 € jährlich, man muss halt wissen, wie man sich vom Gehalt hocharbeitet.
Das Problem ist beidseitig, studierte Berufseinsteiger ohne Praktika- oder Werkstudentenerfahrung wollen ausm heiteren Himmel 60.000 € Brutto. Und wer keinen Marktwert hat, muss ihn nun mal aufbauen, da darf man sich auch mal für weniger Geld beweisen und Jahr für Jahr seinen Wert steigern.
Die Arbeitgeber werden deshalb ganz bestimmt wert auf eine gute Fortbildung der Angestellten legen und ein jährliches Budget und Zeitkontingent dafür bereitstellen.
Richtig?
RICHTIG?
Ich bin auf diesem Bild und ich mag es nicht.
Ich bin doch froh als Sysadmin/Netzwerkadmin zu den wenigen zu gehören die das Problem nicht haben. Ich kann jederzeit einen Job finden und arbeite 100% remote. Ich verdiene überdurchschnittlich gut und habe jederzeit etwas in der Hinterhand um nicht arbeitslos zu werden. Die 100% remote zu finden war allerdings etwas langwieriger. Ich kann mich dennoch sehr glücklich schätzen.
Meine Freundin wiederum ist Bürofachkraft und findet quasi nix, entweder direkt abgelehnt weil zu wenig Erfahrung oder Halbtagesstellen mit erbärmlichem Gehalt. Sie wird falls sie doch Mal zum Gespräch eingeladen wird teilweise 3 bis 4 mal für die selbe Stelle zum Gespräch eingeladen, zum Teil mit Probearbeitstagen, mit immer wechselnden und höherrangigen Interviewern wo sie jedesmal 30 bis 50km hin fahren muss nur um dann abgelehnt zu werden. Und das für nen Job bei dem sie eh kaum was verdienen würde. Ich finde das ne Frechheit seitens der Arbeitgeber. Wenn es nach dem zweiten Gespräch noch Zweifel gibt dann soll man einfach sagen dass es nix wird statt noch öfter antanzen zu lassen. Von den Gehältern mal ganz zu schweigen, die sind immer noch auf dem gleichen Niveau wie vor 5 Jahren das ist lächerlich. Von 2300 brutto kann man heute als Single doch kaum leben wenn ich mir die Energiepreise und generell die Lebenshaltungskosten ansehe. Vor 14 Jahren hab ich soviel bekommen als ich aus der Ausbildung kam da war das noch OK aber heute hätte ich da echt Probleme über die Runden zu kommen mit Auto (weil lebe nicht in ner Stadt) und Miete und dem allem.
Ich hab damals mit nem 2er schnitt meine Vorausbildung als Klassen beste (Staatlich anerkannte Sozialassistentin – mit erweitertem Hauptabschluss nix anderes bekommen) abgeschlossen und hab mich überall um weiterausbildung beworben.
Nebenbei erwähnt, Lehrkräfte waren der Meinung das eine 1 auf dem Zeugnis nicht machbar ist weil wir ja nicht Studiert haben.. (same problem)
So.
Umkreis etwas ü. 100km Krankenpflegerin, Altenheime ich wollte umbedingt in die Pflege.
Meine Bewerbungen waren jetz nich so Jobcenter Niveau sondern wirklich gut.
But:”OhNE ABitUR NiCHT gUT gENUg.”
Jetz heulen sie alle. 2011 konnte man nichtmal Müllmann/frau werden ohne Abi.
Es tut mir einfach kein Arbeitgeber leid der jetz heult wenn er vor 10 Jahren sone Politik gefahren hat.
Noten sind eh bullshit in dieser Welt.
Helmut Schmidt: “Dann soll [die Wirtschaft] sie gefälligst ausbilden.”
Also ich bin zufrieden da wo ich bin. Ich mache stupide monotone arbeit für dumme, habe mein eigenes abteil wo ich komplett für mich bin, dreh meine assoziale rumschrei mucke auf, habe einen Festvertrag, mein lohn ist Tariflohn womit ich absolut leben kann (eigentlich bin ich überbezahlt, affen könnten meinen job erledigen), habe Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie jährliche prämie, und in der Nachtschicht (beste schicht ever) gibts zulage und in der Schicht ist so wenig zu tun das ich manchmal mit der Switch zocke.
Wo ist der hacken? Eigentlich gibt es keinen. Aber es ist dreckig, keiner will die Arbeit machen außer mir, und wenn arbeit ansteht wirds manchmal stressig und es muss möglichst zügig und ordentlich gemacht sein.
Ich denke egal wo ich mich bewerben würde könnte keiner etwas besseres anbieten. Un wenn es 1000€ mehr im Monat geben würde und die Arbeit sauber wäre, da würd ich drauf scheißen
Immerhin fühl ich mich als Mathematiker direkt aus der Uni auf der Jobsuche nicht ganz so deprimiert nach diesem Post… Einfach jede Stelle verlangt mehrjährige Berufserfahrung (von mir aus bei Stellen für Berufserfahrene) aber die Traineestellen ebenso! Und natürlich auch oft mindestens ein Semester Auslandserfahrung 🙂
Ja ja die Fächkraftemangel-Lüge.
Verrückt dass wirtschaftsliberale mit dem Scheiß selbst in seriösen Formaten immer wieder durchkommen. Wiederholt man eine Lüge nur oft genug wird sie schon irgendwann zur Wahrheit …
Realitätscheck: Die Reallöhne sinken in DE stetig und somit auch die Nachfrage. Keine Nachfrage => keine Produktion => keine Jobs => hohe Arbeitslosigkeit => hohe Nachfrage nach Jobs => niedrige Löhne => sinkende Nachfrage => …
Nicht zu vergessen minimalste Bezahlung und cooperate benefit wie:
Einen Obstkorb
Arbeitskleidung
Und mein persönliches Highlight: Pünktliches Gehalt
Das es Menschen gibt die auch was dazulernen können glauben die meisten gar nicht.
Ich arbeite in einer Brauerei und hab letzten mit der Frau gesprochen, die sich bei uns auch um die Bewerbungen kümmert. Die sagte mir, dass wir keine Werbung auf Social Media machen dürfen, weil sie Angst vor negativen Kommentaren haben, da wir ja Alkohol verkaufen… als Brauerei. Da frag ich mich auch wie man denn sonst überhaupt drauf kommen soll sich da zu bewerben.
Ich selbst bin nur zufällig drauf gestoßen weil ich da entlang spaziert bin und ein Banner draußen hing wo nach Auszubildenden gesucht wird.
Ich bin aktuell noch Student und habe mega Angst davor. Ich hab eigentlich alles richtig gemacht, gutes Abi, Bachelor in Data Science in Regelstudienzeit und jetzt gerade in den Master gestartet mit einem Nebenjob. Ich hab in meiner Schulzeit eine Lücke im Lebenslauf wegen privater Probleme aber ansonsten bin ich gut aufgestellt und trotzdem, wenn ich mich irgendwo auf LinkedIn oder so umschaue, gibt es nichts in meiner Nähe, was irgendwie eine Wohnung die jetzt keine Studentenbude ist in München finanzieren könnte.
24 comments
“Hallo, ich bringe alle Qualifikationen, sogar zehn Jahre Erfahrung in einer sehr ähnlichen Industrie … ” – “….JA ABER leider nicht in unser Nischenindustrie, Sie haben leider keine Ahnung. Das Zertifikat XYZ hammse ja auch nicht. Wissense, Quereinsteiger können wir einfach nicht brauchen. Ausbilden wollen wir nicht, wir sind ja nicht die Samariter. DANKE FÜR DAS GESPRÄCH CIAO!”
Achgott is das schwer Fachkräftää zu finden.
Ja gut … aus,- weiter und fortbildungsmangel hört sich ja auch nicht so gut an.
Besser sind die Gehaltsvorstellungen seitens Arbeitgeber. Ich bin aktuell nicht auf der Suche, werde aber oft über Linkedin angeschrieben. Ich erkläre dann gerne, dass ich mir vorstellen könnte zu wechseln, sage aber offen mein aktuelles Gehalt (belegbar durch Tarifvertrag) und das was für mich angemessen ist, was ich mehr bekommen müsste damit, dass Sinn macht.
Arbeitgeber beschimpft mich und sagt heute will niemand mehr Arbeiten. Ich lache den am Telefon aus . Klassiker.
Gestern habe ich eine stellenanzeige für Praktikanten gesehen , und in den Anforderungen steht: mindestens ein Jahr Erfahrung… Arbeitgeber haben ihren Verstand verloren.
Also ich denk mir manchmal, dass ich echt verdammtes Glück haben muss. Hab Kfzler gelernt und bin durch ne 9 Monate Leiharbeit als Elektriker bei einem Trafohersteller in die Energietechnik für Trafos eingestiegen und nach 2 Jahren bei denen zum Stromnetz Betreiber geswitched, dass beste was ich je hätte machen können und das alles ohne ne neue Ausbildung. Und jetzt fang ich noch Industrie Meister an so halb bezahlt von der Firma.
Wir müssen einfach noch viel mehr wirtschaftlich nicht tragbare unternehmen vor der Insolvenz retten !
Dann wird das schon…
Einfach allen jungen Familienangehörigen von Ausbildung abraten, sollen studieren gehen. Das alles noch paar Jahre so und dann denken die idioten evtl mal um
da erinnere ich mich auch an son absolut dämlichen Realen Irrsinn.
Ein Syrer (wars glaube ich) hatte bei einem Garten-Landschaftsbauer angefangen, aber der Syrische Führerschein wird nicht anerkannt.
Zack hat der Arbeitgeber ihm das Gehalt gekürzt, da er nicht mehr den LKW fahren kann, will ihm aber auch nicht dabei unterstützen den deutschen Führerschein zu machen.
Ja.. wenn ich der Arbeiter da wäre würde ich mir auch 2 mal überlegen das weiter zu machen bei dem.
Klar auf der einen Seite dämlicher Behördenschwachsinn aber auf der anderen Seite der Arbeitgeber…
Es ist wirklich so. Bei diesen hohen Anforderungen, die manche Arbeitgeber haben, brauchen die sich dann auch nicht wegen “Fachkräftemangel” beklagen. Vorallem, wenn man die Anforderungen zwar erfüllt, jedoch völlig unterbezahlt wird.
Ist ja nur logisch ….bei der immer älter werdenden Gesellschaft und derm immer kleiner werdenden Teil der AN die alles tragen müssen ….würde ich auch unrealistische Anforderungen stellen 😄
Jeder möchte nurnoch die eierlegende Wollmilchsau, die freiwillig Überstunden rackert und 135% Leistung auf Dauer bringt um sich einen Arbeiter zu sparen. Ich kenne das zu gut, da es aufgrund des “Fachkräftemangels” keine Leute gibt müsse man Momentan “etwas” mehr Arbeiten, seit Jahren aber Dauerlösung…Verarschen kann ich mich selbst und wo anders? Die selbe Rotze nur in andrer Farbe.
Danke derweil für nix! 😅
Nicht überall so, wohne im schönen Bayern und hier sucht jeder momentan wie verrückt, weil jeder rechts und links kündigt, dabei sind die Gehälter nicht mal schlecht (mit Ausbildung versteht sich).
Hab zwei Bewerbungen geschrieben, wurde bei einer von beiden neulich angenommen, ab Mai gehts los. Gehalt von 36.000 € auf 42.000 € Brutto im Jahr erhöht + Zulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub.. vor 2 Jahren hatte ich nen Hungerlohn von 27.000 € jährlich, man muss halt wissen, wie man sich vom Gehalt hocharbeitet.
Das Problem ist beidseitig, studierte Berufseinsteiger ohne Praktika- oder Werkstudentenerfahrung wollen ausm heiteren Himmel 60.000 € Brutto. Und wer keinen Marktwert hat, muss ihn nun mal aufbauen, da darf man sich auch mal für weniger Geld beweisen und Jahr für Jahr seinen Wert steigern.
Die Arbeitgeber werden deshalb ganz bestimmt wert auf eine gute Fortbildung der Angestellten legen und ein jährliches Budget und Zeitkontingent dafür bereitstellen.
Richtig?
RICHTIG?
Ich bin auf diesem Bild und ich mag es nicht.
Ich bin doch froh als Sysadmin/Netzwerkadmin zu den wenigen zu gehören die das Problem nicht haben. Ich kann jederzeit einen Job finden und arbeite 100% remote. Ich verdiene überdurchschnittlich gut und habe jederzeit etwas in der Hinterhand um nicht arbeitslos zu werden. Die 100% remote zu finden war allerdings etwas langwieriger. Ich kann mich dennoch sehr glücklich schätzen.
Meine Freundin wiederum ist Bürofachkraft und findet quasi nix, entweder direkt abgelehnt weil zu wenig Erfahrung oder Halbtagesstellen mit erbärmlichem Gehalt. Sie wird falls sie doch Mal zum Gespräch eingeladen wird teilweise 3 bis 4 mal für die selbe Stelle zum Gespräch eingeladen, zum Teil mit Probearbeitstagen, mit immer wechselnden und höherrangigen Interviewern wo sie jedesmal 30 bis 50km hin fahren muss nur um dann abgelehnt zu werden. Und das für nen Job bei dem sie eh kaum was verdienen würde. Ich finde das ne Frechheit seitens der Arbeitgeber. Wenn es nach dem zweiten Gespräch noch Zweifel gibt dann soll man einfach sagen dass es nix wird statt noch öfter antanzen zu lassen. Von den Gehältern mal ganz zu schweigen, die sind immer noch auf dem gleichen Niveau wie vor 5 Jahren das ist lächerlich. Von 2300 brutto kann man heute als Single doch kaum leben wenn ich mir die Energiepreise und generell die Lebenshaltungskosten ansehe. Vor 14 Jahren hab ich soviel bekommen als ich aus der Ausbildung kam da war das noch OK aber heute hätte ich da echt Probleme über die Runden zu kommen mit Auto (weil lebe nicht in ner Stadt) und Miete und dem allem.
Ich hab damals mit nem 2er schnitt meine Vorausbildung als Klassen beste (Staatlich anerkannte Sozialassistentin – mit erweitertem Hauptabschluss nix anderes bekommen) abgeschlossen und hab mich überall um weiterausbildung beworben.
Nebenbei erwähnt, Lehrkräfte waren der Meinung das eine 1 auf dem Zeugnis nicht machbar ist weil wir ja nicht Studiert haben.. (same problem)
So.
Umkreis etwas ü. 100km Krankenpflegerin, Altenheime ich wollte umbedingt in die Pflege.
Meine Bewerbungen waren jetz nich so Jobcenter Niveau sondern wirklich gut.
But:”OhNE ABitUR NiCHT gUT gENUg.”
Jetz heulen sie alle. 2011 konnte man nichtmal Müllmann/frau werden ohne Abi.
Es tut mir einfach kein Arbeitgeber leid der jetz heult wenn er vor 10 Jahren sone Politik gefahren hat.
Noten sind eh bullshit in dieser Welt.
Helmut Schmidt: “Dann soll [die Wirtschaft] sie gefälligst ausbilden.”
Also ich bin zufrieden da wo ich bin. Ich mache stupide monotone arbeit für dumme, habe mein eigenes abteil wo ich komplett für mich bin, dreh meine assoziale rumschrei mucke auf, habe einen Festvertrag, mein lohn ist Tariflohn womit ich absolut leben kann (eigentlich bin ich überbezahlt, affen könnten meinen job erledigen), habe Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie jährliche prämie, und in der Nachtschicht (beste schicht ever) gibts zulage und in der Schicht ist so wenig zu tun das ich manchmal mit der Switch zocke.
Wo ist der hacken? Eigentlich gibt es keinen. Aber es ist dreckig, keiner will die Arbeit machen außer mir, und wenn arbeit ansteht wirds manchmal stressig und es muss möglichst zügig und ordentlich gemacht sein.
Ich denke egal wo ich mich bewerben würde könnte keiner etwas besseres anbieten. Un wenn es 1000€ mehr im Monat geben würde und die Arbeit sauber wäre, da würd ich drauf scheißen
Immerhin fühl ich mich als Mathematiker direkt aus der Uni auf der Jobsuche nicht ganz so deprimiert nach diesem Post… Einfach jede Stelle verlangt mehrjährige Berufserfahrung (von mir aus bei Stellen für Berufserfahrene) aber die Traineestellen ebenso! Und natürlich auch oft mindestens ein Semester Auslandserfahrung 🙂
Ja ja die Fächkraftemangel-Lüge.
Verrückt dass wirtschaftsliberale mit dem Scheiß selbst in seriösen Formaten immer wieder durchkommen. Wiederholt man eine Lüge nur oft genug wird sie schon irgendwann zur Wahrheit …
Realitätscheck: Die Reallöhne sinken in DE stetig und somit auch die Nachfrage. Keine Nachfrage => keine Produktion => keine Jobs => hohe Arbeitslosigkeit => hohe Nachfrage nach Jobs => niedrige Löhne => sinkende Nachfrage => …
Nicht zu vergessen minimalste Bezahlung und cooperate benefit wie:
Einen Obstkorb
Arbeitskleidung
Und mein persönliches Highlight: Pünktliches Gehalt
Das es Menschen gibt die auch was dazulernen können glauben die meisten gar nicht.
Ich arbeite in einer Brauerei und hab letzten mit der Frau gesprochen, die sich bei uns auch um die Bewerbungen kümmert. Die sagte mir, dass wir keine Werbung auf Social Media machen dürfen, weil sie Angst vor negativen Kommentaren haben, da wir ja Alkohol verkaufen… als Brauerei. Da frag ich mich auch wie man denn sonst überhaupt drauf kommen soll sich da zu bewerben.
Ich selbst bin nur zufällig drauf gestoßen weil ich da entlang spaziert bin und ein Banner draußen hing wo nach Auszubildenden gesucht wird.
Ich bin aktuell noch Student und habe mega Angst davor. Ich hab eigentlich alles richtig gemacht, gutes Abi, Bachelor in Data Science in Regelstudienzeit und jetzt gerade in den Master gestartet mit einem Nebenjob. Ich hab in meiner Schulzeit eine Lücke im Lebenslauf wegen privater Probleme aber ansonsten bin ich gut aufgestellt und trotzdem, wenn ich mich irgendwo auf LinkedIn oder so umschaue, gibt es nichts in meiner Nähe, was irgendwie eine Wohnung die jetzt keine Studentenbude ist in München finanzieren könnte.