> Ainsi en France, ce salaire annuel «décent» pour un employé de Michelin à Paris s’établit à 39.638 euros par an et à 25.356 euros à Clermont Ferrand alors que le smic annuel atteint 21.203 euros. «Le salaire minimum en France n’est pas suffisant aux yeux de Michelin pour répondre à ce que nous estimons être un salaire décent», estime Florent Ménégaux, le président du groupe Michelin. Celui-ci doit pourvoir aux besoins d’une famille comprenant en moyenne deux enfants et deux parents.
Ce n’est pas Byzance non plus
Saluons la lucidité de cette entreprise.
Le MEDEF en sueur !
Quelle est l’entourloupe ?
Pour les remercier, je vais me faire un bon restau étoilé ce soir.
13% de turnover c’est déjà peu par rapport à certaines boîtes que j’ai connu.
C’est plutôt pas mal comme politique puis ça s’accompagne de pas mal d’avantages sociaux à côté.
C’est amusant Michelin n’a jamais vraiment perdu cette doctrine de paternalisme industriel (à ne pas confondre avec le sens actuel du paternalisme) ce qui la rend, dans notre monde actuel, une entreprise très bien vue par ses employés et aux conditions de travail au dessus de la moyenne.
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> Ainsi en France, ce salaire annuel «décent» pour un employé de Michelin à Paris s’établit à 39.638 euros par an et à 25.356 euros à Clermont Ferrand alors que le smic annuel atteint 21.203 euros. «Le salaire minimum en France n’est pas suffisant aux yeux de Michelin pour répondre à ce que nous estimons être un salaire décent», estime Florent Ménégaux, le président du groupe Michelin. Celui-ci doit pourvoir aux besoins d’une famille comprenant en moyenne deux enfants et deux parents.
Ce n’est pas Byzance non plus
Saluons la lucidité de cette entreprise.
Le MEDEF en sueur !
Quelle est l’entourloupe ?
Pour les remercier, je vais me faire un bon restau étoilé ce soir.
13% de turnover c’est déjà peu par rapport à certaines boîtes que j’ai connu.
C’est plutôt pas mal comme politique puis ça s’accompagne de pas mal d’avantages sociaux à côté.
C’est amusant Michelin n’a jamais vraiment perdu cette doctrine de paternalisme industriel (à ne pas confondre avec le sens actuel du paternalisme) ce qui la rend, dans notre monde actuel, une entreprise très bien vue par ses employés et aux conditions de travail au dessus de la moyenne.
Pour ceux intéressés par ce Paternalisme Industriel (que je vais pas définir car mes cours dessus remontent un peu à trop loin) je vous conseille cet article : https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.cairn.info/revue-les-etudes-sociales-2014-1-page-11.htm%23:~:text%3DLe%2520%25C2%25AB%2520paternalisme%2520industriel%2520%25C2%25BB%2520est%2520aussi,industrialisation%2520se%2520font%2520plus%2520profondes.&ved=2ahUKEwiBvcuAjcuFAxWrUqQEHQybCnQQFnoECBMQBQ&usg=AOvVaw2TbhTw8Gv_r-HSzWy3WyKf
La page Wikipedia du mot Paternalisme a une bonne description également.