Strinjam se, da je rezultat napredka druzbe tudi 8 urni delavnik. In nikomur ni potrebno daljse obdobje delat vec kot to. Tudi zdravnikom ne.
Torej, ce se fokusiramo na to, potem vidimo, da je placa malenkost manjsega pomena, najbolj pomembna pa je organizacija dela, nagrajevanje in kaznovanje zaposlenih, kadriranje in kontrola kakovosti. In optimalna digitalizacija.
Trenutna zakonodaja in delovanje javnega sektorja pa spremembe na teh stvareh efektivno ne dovoli.
Torej, ali vsi privat ali pa dobesedno revolucija v vsem v javnem sektorju.
1 comment
Strinjam se, da je rezultat napredka druzbe tudi 8 urni delavnik. In nikomur ni potrebno daljse obdobje delat vec kot to. Tudi zdravnikom ne.
Torej, ce se fokusiramo na to, potem vidimo, da je placa malenkost manjsega pomena, najbolj pomembna pa je organizacija dela, nagrajevanje in kaznovanje zaposlenih, kadriranje in kontrola kakovosti. In optimalna digitalizacija.
Trenutna zakonodaja in delovanje javnega sektorja pa spremembe na teh stvareh efektivno ne dovoli.
Torej, ali vsi privat ali pa dobesedno revolucija v vsem v javnem sektorju.