>Forsvarsminister Troels Lund Poulsen (V) erkender, at der er brug for at gøre mere for at gøre Forsvaret til en attraktiv arbejdsplads. Men han afviser, at løsningen er et ekstraordinært lønløft.
>- Forsvaret kommer aldrig nogensinde til at være lønførende i det danske samfund. Men vi skal give vores medarbejdere nogle bedre vilkår, end de har i dag, siger han.
>Ministeren forhandler i øjeblikket med forligskredsen om udmøntningen af nogle af de i alt godt 200 milliarder kroner, der er sat af til at styrke det danske forsvar i perioden 2024 til 2033.
>På den sidste lønseddel fra Forsvaret fra 2019 fremgår det, at han som overkonstabel af 1. grad fik udbetalt 13.864,40 kroner efter skat.
Så er det da ikke så mærkeligt at forsvaret ikke kan finde folk.
Var soldat i 10 år.
Da jeg skiftede job tilbage i 2015 gik jeg fra omking 26.000 (grundløn, militærtillæg-nyløn, kvalifikationstillæg, funktionsbestemt tillæg, midl-funk tillæg) + pension, til et job som gav 38.000 + pension.
Jobbet i det private er det samme som det jeg lavede i forsvaret, bare uden uniformen, dårlige arbejdsforhold, og kun med 20 dage om året hvor jeg ikke er hjemme.
Læste kun overskriften – er det noget om OnlyFans?
Jeg syntes der er mange der fortjener en bedre løn især mennesker der arbejder med børn og unge, så har været lidt skeptisk.. men så kom jeg i tanke om, at det er et arbejde, hvor der er en reel chance for at man mister livet. Det er et lidt underligt perspektiv i vores relativt fredelige del af verdenssamfundet.
Det kan sku’ godt være at jeg er lidt grumpy her fredag aften, men er det ikke bare typisk dansk:
– vi vil gerne ha’ et godt og stærkt forsvar, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ et godt og velfungerende sundhedsvæsen, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ et faglig stærk og rummelig folkeskole, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ at klimaet og miljøet har det godt, det må bare helst ikke koste noget
osv.
Jeg skal lige forstå det rigtigt: Han havde altså gemt en formue i kontanter inde under tøjet.
Vi skal nok også kigge på selve uddannelsen, og måske gøre den mere attraktiv på flere parametre end løn, som selvfølgelig også skal sættes op.
Og i forhold til branding er det første der kommer fra UG på Google, når man skriver “forsvaret adgangskrav” er dette her:
“Generelle krav. Du skal som minimum have færdiggjort folkeskolens afgangsprøve med en minimumskarakter på 02 eller tilsvarende i fagene matematik, dansk og engelsk. Enkelte af specialiseringerne kræver desuden, at du har gennemført en basisuddannelse i Forsvaret.”
Jeg er ikke selv omkring IT, men en del herinde er ved jeg.
Er det muligt at man på en eller anden måde kunne skrive noget andet, og komme først på Google, så der står noget mere attraktivt end dette?
Dette her kunne potentielt skræmme nogle væk, og kan måske give et forkert billede for nogle. – Og det er synd, for det er meget mere.
Nogle af de dygtigste HR folk jeg nogensinde har oplevet, har sjovt nok alle været i militæret.
8 comments
I øvrigt en tilhørende artikel på TV2: [https://nyheder.tv2.dk/business/2024-04-10-nye-tal-afsloerer-store-problemer-for-forsvaret-som-en-scene-fra-titanic-siger-fagboss](https://nyheder.tv2.dk/business/2024-04-10-nye-tal-afsloerer-store-problemer-for-forsvaret-som-en-scene-fra-titanic-siger-fagboss)
>Forsvarsminister Troels Lund Poulsen (V) erkender, at der er brug for at gøre mere for at gøre Forsvaret til en attraktiv arbejdsplads. Men han afviser, at løsningen er et ekstraordinært lønløft.
>- Forsvaret kommer aldrig nogensinde til at være lønførende i det danske samfund. Men vi skal give vores medarbejdere nogle bedre vilkår, end de har i dag, siger han.
>Ministeren forhandler i øjeblikket med forligskredsen om udmøntningen af nogle af de i alt godt 200 milliarder kroner, der er sat af til at styrke det danske forsvar i perioden 2024 til 2033.
>På den sidste lønseddel fra Forsvaret fra 2019 fremgår det, at han som overkonstabel af 1. grad fik udbetalt 13.864,40 kroner efter skat.
Så er det da ikke så mærkeligt at forsvaret ikke kan finde folk.
Var soldat i 10 år.
Da jeg skiftede job tilbage i 2015 gik jeg fra omking 26.000 (grundløn, militærtillæg-nyløn, kvalifikationstillæg, funktionsbestemt tillæg, midl-funk tillæg) + pension, til et job som gav 38.000 + pension.
Jobbet i det private er det samme som det jeg lavede i forsvaret, bare uden uniformen, dårlige arbejdsforhold, og kun med 20 dage om året hvor jeg ikke er hjemme.
Læste kun overskriften – er det noget om OnlyFans?
Jeg syntes der er mange der fortjener en bedre løn især mennesker der arbejder med børn og unge, så har været lidt skeptisk.. men så kom jeg i tanke om, at det er et arbejde, hvor der er en reel chance for at man mister livet. Det er et lidt underligt perspektiv i vores relativt fredelige del af verdenssamfundet.
Det kan sku’ godt være at jeg er lidt grumpy her fredag aften, men er det ikke bare typisk dansk:
– vi vil gerne ha’ et godt og stærkt forsvar, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ et godt og velfungerende sundhedsvæsen, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ et faglig stærk og rummelig folkeskole, det må bare helst ikke koste noget
– vi vil gerne ha’ at klimaet og miljøet har det godt, det må bare helst ikke koste noget
osv.
Jeg skal lige forstå det rigtigt: Han havde altså gemt en formue i kontanter inde under tøjet.
Vi skal nok også kigge på selve uddannelsen, og måske gøre den mere attraktiv på flere parametre end løn, som selvfølgelig også skal sættes op.
Og i forhold til branding er det første der kommer fra UG på Google, når man skriver “forsvaret adgangskrav” er dette her:
“Generelle krav. Du skal som minimum have færdiggjort folkeskolens afgangsprøve med en minimumskarakter på 02 eller tilsvarende i fagene matematik, dansk og engelsk. Enkelte af specialiseringerne kræver desuden, at du har gennemført en basisuddannelse i Forsvaret.”
Jeg er ikke selv omkring IT, men en del herinde er ved jeg.
Er det muligt at man på en eller anden måde kunne skrive noget andet, og komme først på Google, så der står noget mere attraktivt end dette?
Dette her kunne potentielt skræmme nogle væk, og kan måske give et forkert billede for nogle. – Og det er synd, for det er meget mere.
Nogle af de dygtigste HR folk jeg nogensinde har oplevet, har sjovt nok alle været i militæret.