**Startende cliniclown verdient honderden euro’s meer dan ervaren verpleegkundige: ‘Het is niet uit te leggen’**
Het is onbegrijpelijk dat cliniclowns meer verdienen dan verpleegkundigen, zegt ic-hoofd Armand Girbes van het Amsterdam UMC. Het klinkt misschien vreemd, maar uit onze factcheck blijkt dat een rode neus een stuk lucratiever is dan een witte jas.
Zo verdient een beginnende verpleegkundige volgens vakbond NU’91 op dit moment 1790 euro per maand. Dat kan na 12 jaar oplopen tot maximaal 3000 euro. ic-verpleegkundigen zitten in een hogere schaal: “Het startsalaris daar is 2800 euro en dat kan na jaren opleidingen en trainingen volgen stijgen tot maximaal 4200 euro,” vertelt voorzitter Stella Salden.
**Theater cao**
Maar hoeveel verdient dan een beginnende cliniclown? “Die start op ongeveer 3200 euro en je kan doorgroeien tot achterin de 4000,” antwoordt Coen Abbenhuis, directeur van de cliniclowns.
Veel mensen denken volgens hem dat de clowns vrijwilligers zijn. “Maar dat is een groot misverstand. Toen de cliniclowns 28 jaar geleden begonnen is gekeken naar hoe hoog de salarissen in de theaterwereld zijn. En daar is onze cao toen op gebaseerd.”
**Opleiding**
Volgens Abbenhuis zijn de clowns goed opgeleide professionals. “Wij werken dagelijks in de zorg zodat kwetsbare mensen afgeleid raken en minder stress ervaren. Dat vraagt om echte kwaliteit.”
“De intensiteit van het werk vergt een gedegen theateropleiding”, zegt Abbenhuis. “De clowns worden drie à vier dagen per week ingezet. Dus dat kan je niet met vrijwilligers doen.”
**’Twee beroepen niet met elkaar te vergelijken’**
Toch vindt Girbes van de ic het niet te begrijpen dat ic-verpleegkundigen honderden euro’s minder verdienen dan cliniclowns. Dat zegt hij in het Radio 1 programma Een op Een. “Ik vind het zelf betrekkelijk raar dat een verpleegkundige minder betaald krijgt dan een cliniclown of een financieel controleur. Die komen gelijk in hogere schalen terecht dan een ic-verpleegkundige, terwijl die het werk doen waarom het gaat. Dat is heel lastig uit te leggen. Er moet echt wat aan dat loonhuis gebeuren.”
Ook Abbenhuis sluit zich daarbij aan: “Ik snap dat mensen niet begrijpen dat cliniclowns meer verdienen. Wij werken iedere dag met verpleegkundigen en zien wat voor belangrijk werk ze doen. Het zijn twee beroepen die niet goed te vergelijken zijn, maar wij vinden zeker dat verpleegkundigen verdienen om goed betaald te worden.”
Dus? Ik kan wel meer beroepen opnoemen die meer verdienen dan verpleegkundige
>Zo verdient een beginnende verpleegkundige volgens vakbond NU’91 op dit moment 1790 euro per maand. Dat kan na 12 jaar oplopen tot maximaal 3000 euro. ic-verpleegkundigen zitten in een hogere schaal: “Het startsalaris daar is 2800 euro en dat kan na jaren opleidingen en trainingen volgen stijgen tot maximaal 4200 euro,” vertelt voorzitter Stella Salden.
Oh ik dacht dat ik slecht verdiende maar dat valt dus best mee. Of tegen, net hoe je het bekijkt.
Overigens, dit nieuws is 100% /r/NietDeSpeld materiaal.
Only in a clowns world!
Hoe in fucksnaam kan cliniclown zoveel verdienen?
Ik ben altijd chemisch analist geweest, startsalaris is 2200 en dat kan tot 4k groeien tegen de tijd dat je bijna met pensioen mag. WTF. Dat is ook echt een kutbaan overigens. De hele dag stuiteren, 100 dingen tegelijk, alles moet perfect en je manager, Kapitein Zijlijn, zit je constant in de nek te hijgen. En dat voor zo’n salaris.
Een verpleegkundige die na 12 jaar pas 3000 euro verdient?!?! Dat mag toch wel netto zijn hoop ik dan?
Ik werk in de logistiek en mijn partner in de financiële wereld en ons startsalaris was al bijna 3000 euro. Ik snap wel waarom die ziekenhuizen aan het leeglopen zijn.
Tja dat verklaart het gebrek aan personeel in de ziekenhuizen wel he
Ik denk dat ik maar stop met mijn verpleegkunde opleiding en gelijk cliniclown word…
Volgens mij is Cliniclown zijn helemaal niet zo makkelijk als mensen denken. Het lijkt mij vooral emotioneel erg zwaar.
De oplossing is hier niet om Cliniclowns minder te laten verdienen maar verpleegkundigen meer.
Dit is voor het eerst dat ik om cliniclows moet lachen.
VLI: ik verdien minder dan een clown..
En dit is een van de redenen waarom er op 26 oktober weer een zondagsdienst gedraait zal worden in de UMC’s. Ohja, er wordt op 26 oktober een zondagsdienst gedraait in de UMC’s. Gek dat geen enkel nieuwsmedium hier ook nog maar iets over heeft laten zien.
Ik vind enkele opmerkingen hier nogal respectloos naar cliniclowns toe. Het probleem is niet dat die te veel verdienen, maar dat verpleegkundigen te weinig verdienen.
Godsgeklaagd dat het zo ver kan komen.
Je kind zal maar aan de opleiding verpleegkunde zijn begonnen… Reken er dan maar op dat die de rest van zijn leven bij ouders thuis moet blijven wonen.
Dat die cao theater zo goed geregeld is, prima. Maar dat de zorg (en ja, ook het onderwijs en de politie) zo uitgekleed zijn mag je toch echt de bonden en de politiek aanrekenen.
Staken heeft bij die beroepsgroepen blijkbaar nooit geholpen, deels te verklaren door de motivatie van de medewerkers zelf om iets te willen betekenen voor anderen. Dan wordt er al snel misbruik gemaakt door ‘managers’.
Al heb ik veel respect voor het werk dat cliniclowns doen en vind ik dat zij een flinke beloning verdienen voor het lastige werk dat ze doen, vind ik dit nieuws toch wel een perfect cynische afspiegeling van de maatschappij.
De mensen die de échte problemen oplossen worden onderbetaald in de achtergrond gezet, terwijl de clowns die in de schijnwerpers staan het meeste betaald krijgen.
Tja.
Als afgestudeerd MBO verpleegkundige die nu een jaar in het ziekenhuis werkt verdien ik gemiddeld zo’n 2000/2200 netto per maand. Dit is afhankelijk van hoeveel ORT ik krijg. Dit is voor 32uur per week.
Goed voor de cliniclown. Ik zou eerder zeggen dat de verpleegkundige minder verdient dan de clown, want daar draait het om: verpleegkundigen worden slecht betaald.
Let op, het antwoord is niet dat de clowns minder moeten krijgen. Het antwoord is dat verpleegkundigen meer moeten krijgen.
Tijd om eens flink in de managementlagen te snijden zodat er meer geld beschikbaar komt voor de mensen die daadwerkelijk zorg verlenen.
Hoe zit het overigens met het salaris van een dokter? Schamen zij zich niet kapot dat zij bakken met geld verdienen terwijl hun collega’s worden uitgebuit? Solidariteit wordt zo vaak genoemd de laatste tijd…
moet ik maar clown gaan worden
Jaaaa, maar wij kregen als verpleegkundigen wel applaus, dat zullen die clowns niet krijgen! Heb gister nog de maandelijkse boodschappen betaald met mijn applauspuntjes en de waardering die ik heb gekregen van mijn medeburger.
Helaas spreek ik uit ervaring te kunnen zeggen dat het werk wat clinicowns doen zeer gebagatelliseerd wordt in het bericht en ook een beetje in de reacties. Die mensen proberen verlichting te brengen in de meest donkere tijden, dat lijkt mij een zeer zwaar beroep.
Gelukkig zijn veel mensen het met me eens dat we beter kunnen kijken hoe het loon van de verpleegkundigen omhoog kan worden gebracht dan dat we er schande van roepen dat “die clowns” teveel verdienen
Joh ik dacht dat cliniclowns vrijwillgers waren.
Ik ben wel benieuwd hoe die cliniclowncontracten zijn opgebouwd, eigenlijk. Als een cliniclown vanwege de psychologische problemen die het vak brengt maar 3 tot 4 dagen ingezet kan worden ingezet, lijkt me cijfers noemen voor een fulltime contract erg misleidend. Als je de 60-80% die een of twee dagen minder werken met zich mee brengt meeneemt, verdient zo’n iemand lang niet zoveel natuurlijk.
Ik denk dat het verschil hem ook zit in de hoeveelheden. We hebben veel meer verpleegkundigen nodig dan dat we cliniclowns nodig hebben. Vanwege onze vergrijzende bevolking hebben we enorm veel zorg nodig en dat gaat alleen maar toenemen.
Willen we die allemaal een dik startsalaris van €2500 per maand geven, dan kan dit op twee manieren: duurdere zorg of besparing. Niemand wil duurdere zorg, niemand wil klimaatdoelen missen, en de meeste mensen kijken niet uit naar hogere belastingen. Korten op sociale zekerheid zal de druk alleen maar verhogen. Zelfs kabinet Rutte heeft de afgelopen jaren alleen maar meer geld naar de zorg toegewezen, maar dat is simpelweg niet genoeg om de vraag bij te houden.
Ik denk niet dat het economisch uit kan om de sociale zorg te behouden én om de nodige loonsverhogingen uit te delen. Mijn voorspelling is dat we tussen nu en 2040 een harde beslissing zullen moeten gaan maken, want we kunnen dit niet volhouden. Hetzelfde geldt voor de pensioenen, de AOW, en meer.
Geen enkele politicus zal dit natuurlijk zo durven zeggen, dus net als de andere vergrijzingsproblematiek gaan we dit voor ons uitschuiven tot op een gegeven moment de ziekenhuizen zelfs buiten pandemieën regelmatig opnamestops gaan krijgen.
Please correct me if I’m wrong, but there seem to be some factual errors in the article.
Cliniclowns has 106 FTE and 115 vrijwillegers according to cbf:
The remaining 75 fte which are considered Doelstellingwerk are divided to Clowns, marketing, innovation and education employees according to page 8 (I couldn’t find the indeling how many actually are clowns).
On the other hand, the majority of the 115 vrijwilligers are clowns, and they don’t get that salary.
​
Am I totally wrong, or is this article not asking some important questions?
Ben beginnend verpleegkundige en vang met 32u per week momenteel €2.000 netto in de maand, inclusief onregelmatigheidstoeslag. Ben er eerlijk gezegd heel tevreden mee, hou elke maand €750 over voor de spaarrekening. Heb alleen geen zicht op een woning anders dan m’n studentenkamertje omdat ik zo stom ben geweest me te laat in te schrijven bij de sociale woningbouw.
Dat lonen in de zorg laag liggen is denk ik omdat het vraag-aanbod principe hier niet opgaat. Zorgpersoneel laat zich gemakkelijk uitbuiten en zal nooit daadwerkelijk het werk neerleggen bij een staking. Ik en veel van mijn collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd en biedt zichzelf dus aan tegen elke prijs. Dat is natuurlijk een buitengewoon belabberde onderhandelingspositie. Ik ben begonnen aan de opleiding nadat ik een naaste verloor en zo in contact kwam met de zorg. Ik vind het mooi werk en belangrijk om me voor anderen in te zetten. Mij zul je dus ook niet heel gauw horen klagen, want ik red me wel. Bovendien ben ik HBO-verpleegkundige; een helpende of verzorgende-IG zit op een nog lager loon, terwijl demente bejaarden wassen en begeleiden in hun ziekte proces ook ontzettend zwaar werk is, weet ik van stages.
Neemt niet weg dat het loonniveau wel degelijk van invloed is op de status en perceptie van dit beroep in de maatschappij en dat dit ongetwijfeld van invloed is op het tekort aan verpleegkundigen. Ondanks dit tekort moet de zorg toch door gaan. Dit zorgt voor twee effecten: 1. het werk wordt zwaarder, want de aanwezige krachten gaan proberen het toch zo goed mogelijk te doen. 2. de patiënt lijdt eronder, want de verpleegkundige heeft geen tijd genoeg. Wat het werk overigens ook weer zwaarder en frustrerender maakt, want het is heel erg naar om je uiterste best te doen, maar toch steeds te voelen dat je te kort schiet tegenover die patiënt. Er zijn er genoeg die dit niet trekken en die om die reden de zorg verlaten, wat het probleem nog weer groter maakt.
Laat corona een kantelpunt zijn, denk dat we maatschappij-breed gebaat zijn bij ‘nóg’ iets hogere uitgaven aan de zorg.
Dat is wel komisch
Volgens mij verwart men hulp in de huishouding/helpenden en verpleegkundigen. Verpleegkundige ben je na een mbo4/hbo 4 jarige opleiding en het startsalaris zit rond de €2700/2800 per maand. Daar ‘onder’ heb je de verzorgende (mbo3, 2 jaar, €2200), helpende (mbo2, 1 jaar, €1960) en de hulp in de huishouden.
Het heeft inderdaad allemaal een wit outfit, maar de verantwoordelijkheden liggen ook net iets anders.
Een beginnende verpleegkundige verdient dus net anderhalve euro meer dan minimum loon?
Wat is dit?
Ik werk bij de overheid en verdien 1770 netto voor fulltime. Het enigste waar ik geluk bij heb is dat ik inflatiecorrectie krijg ieder jaar.
33 comments
**Startende cliniclown verdient honderden euro’s meer dan ervaren verpleegkundige: ‘Het is niet uit te leggen’**
Het is onbegrijpelijk dat cliniclowns meer verdienen dan verpleegkundigen, zegt ic-hoofd Armand Girbes van het Amsterdam UMC. Het klinkt misschien vreemd, maar uit onze factcheck blijkt dat een rode neus een stuk lucratiever is dan een witte jas.
Zo verdient een beginnende verpleegkundige volgens vakbond NU’91 op dit moment 1790 euro per maand. Dat kan na 12 jaar oplopen tot maximaal 3000 euro. ic-verpleegkundigen zitten in een hogere schaal: “Het startsalaris daar is 2800 euro en dat kan na jaren opleidingen en trainingen volgen stijgen tot maximaal 4200 euro,” vertelt voorzitter Stella Salden.
**Theater cao**
Maar hoeveel verdient dan een beginnende cliniclown? “Die start op ongeveer 3200 euro en je kan doorgroeien tot achterin de 4000,” antwoordt Coen Abbenhuis, directeur van de cliniclowns.
Veel mensen denken volgens hem dat de clowns vrijwilligers zijn. “Maar dat is een groot misverstand. Toen de cliniclowns 28 jaar geleden begonnen is gekeken naar hoe hoog de salarissen in de theaterwereld zijn. En daar is onze cao toen op gebaseerd.”
**Opleiding**
Volgens Abbenhuis zijn de clowns goed opgeleide professionals. “Wij werken dagelijks in de zorg zodat kwetsbare mensen afgeleid raken en minder stress ervaren. Dat vraagt om echte kwaliteit.”
“De intensiteit van het werk vergt een gedegen theateropleiding”, zegt Abbenhuis. “De clowns worden drie à vier dagen per week ingezet. Dus dat kan je niet met vrijwilligers doen.”
**’Twee beroepen niet met elkaar te vergelijken’**
Toch vindt Girbes van de ic het niet te begrijpen dat ic-verpleegkundigen honderden euro’s minder verdienen dan cliniclowns. Dat zegt hij in het Radio 1 programma Een op Een. “Ik vind het zelf betrekkelijk raar dat een verpleegkundige minder betaald krijgt dan een cliniclown of een financieel controleur. Die komen gelijk in hogere schalen terecht dan een ic-verpleegkundige, terwijl die het werk doen waarom het gaat. Dat is heel lastig uit te leggen. Er moet echt wat aan dat loonhuis gebeuren.”
Ook Abbenhuis sluit zich daarbij aan: “Ik snap dat mensen niet begrijpen dat cliniclowns meer verdienen. Wij werken iedere dag met verpleegkundigen en zien wat voor belangrijk werk ze doen. Het zijn twee beroepen die niet goed te vergelijken zijn, maar wij vinden zeker dat verpleegkundigen verdienen om goed betaald te worden.”
Dus? Ik kan wel meer beroepen opnoemen die meer verdienen dan verpleegkundige
>Zo verdient een beginnende verpleegkundige volgens vakbond NU’91 op dit moment 1790 euro per maand. Dat kan na 12 jaar oplopen tot maximaal 3000 euro. ic-verpleegkundigen zitten in een hogere schaal: “Het startsalaris daar is 2800 euro en dat kan na jaren opleidingen en trainingen volgen stijgen tot maximaal 4200 euro,” vertelt voorzitter Stella Salden.
Oh ik dacht dat ik slecht verdiende maar dat valt dus best mee. Of tegen, net hoe je het bekijkt.
Overigens, dit nieuws is 100% /r/NietDeSpeld materiaal.
Only in a clowns world!
Hoe in fucksnaam kan cliniclown zoveel verdienen?
Ik ben altijd chemisch analist geweest, startsalaris is 2200 en dat kan tot 4k groeien tegen de tijd dat je bijna met pensioen mag. WTF. Dat is ook echt een kutbaan overigens. De hele dag stuiteren, 100 dingen tegelijk, alles moet perfect en je manager, Kapitein Zijlijn, zit je constant in de nek te hijgen. En dat voor zo’n salaris.
Ik vraag me af wie hier de clown is.
Het takenpakket van de cliniclown is wel flink uitgebreid over de laatste jaren: https://i.redd.it/4ml3jcgyvz371.jpg
Een verpleegkundige die na 12 jaar pas 3000 euro verdient?!?! Dat mag toch wel netto zijn hoop ik dan?
Ik werk in de logistiek en mijn partner in de financiële wereld en ons startsalaris was al bijna 3000 euro. Ik snap wel waarom die ziekenhuizen aan het leeglopen zijn.
Tja dat verklaart het gebrek aan personeel in de ziekenhuizen wel he
Ik denk dat ik maar stop met mijn verpleegkunde opleiding en gelijk cliniclown word…
Zijn volgens mij ook niet zoveel clini clowns als dat er verpleegkundige zijn… ‘t zijn er dan ook maar 95 (https://www.cliniclowns.nl/wat-doen-we/voor-wie-en-waar/locaties). Dus tjaaaah… Waar kan er dan in kosten worden gedrukt?
Volgens mij is Cliniclown zijn helemaal niet zo makkelijk als mensen denken. Het lijkt mij vooral emotioneel erg zwaar.
De oplossing is hier niet om Cliniclowns minder te laten verdienen maar verpleegkundigen meer.
Dit is voor het eerst dat ik om cliniclows moet lachen.
VLI: ik verdien minder dan een clown..
En dit is een van de redenen waarom er op 26 oktober weer een zondagsdienst gedraait zal worden in de UMC’s. Ohja, er wordt op 26 oktober een zondagsdienst gedraait in de UMC’s. Gek dat geen enkel nieuwsmedium hier ook nog maar iets over heeft laten zien.
Ik vind enkele opmerkingen hier nogal respectloos naar cliniclowns toe. Het probleem is niet dat die te veel verdienen, maar dat verpleegkundigen te weinig verdienen.
Godsgeklaagd dat het zo ver kan komen.
Je kind zal maar aan de opleiding verpleegkunde zijn begonnen… Reken er dan maar op dat die de rest van zijn leven bij ouders thuis moet blijven wonen.
Dat die cao theater zo goed geregeld is, prima. Maar dat de zorg (en ja, ook het onderwijs en de politie) zo uitgekleed zijn mag je toch echt de bonden en de politiek aanrekenen.
Staken heeft bij die beroepsgroepen blijkbaar nooit geholpen, deels te verklaren door de motivatie van de medewerkers zelf om iets te willen betekenen voor anderen. Dan wordt er al snel misbruik gemaakt door ‘managers’.
Al heb ik veel respect voor het werk dat cliniclowns doen en vind ik dat zij een flinke beloning verdienen voor het lastige werk dat ze doen, vind ik dit nieuws toch wel een perfect cynische afspiegeling van de maatschappij.
De mensen die de échte problemen oplossen worden onderbetaald in de achtergrond gezet, terwijl de clowns die in de schijnwerpers staan het meeste betaald krijgen.
Tja.
Als afgestudeerd MBO verpleegkundige die nu een jaar in het ziekenhuis werkt verdien ik gemiddeld zo’n 2000/2200 netto per maand. Dit is afhankelijk van hoeveel ORT ik krijg. Dit is voor 32uur per week.
Goed voor de cliniclown. Ik zou eerder zeggen dat de verpleegkundige minder verdient dan de clown, want daar draait het om: verpleegkundigen worden slecht betaald.
Let op, het antwoord is niet dat de clowns minder moeten krijgen. Het antwoord is dat verpleegkundigen meer moeten krijgen.
Tijd om eens flink in de managementlagen te snijden zodat er meer geld beschikbaar komt voor de mensen die daadwerkelijk zorg verlenen.
Hoe zit het overigens met het salaris van een dokter? Schamen zij zich niet kapot dat zij bakken met geld verdienen terwijl hun collega’s worden uitgebuit? Solidariteit wordt zo vaak genoemd de laatste tijd…
moet ik maar clown gaan worden
Jaaaa, maar wij kregen als verpleegkundigen wel applaus, dat zullen die clowns niet krijgen! Heb gister nog de maandelijkse boodschappen betaald met mijn applauspuntjes en de waardering die ik heb gekregen van mijn medeburger.
Helaas spreek ik uit ervaring te kunnen zeggen dat het werk wat clinicowns doen zeer gebagatelliseerd wordt in het bericht en ook een beetje in de reacties. Die mensen proberen verlichting te brengen in de meest donkere tijden, dat lijkt mij een zeer zwaar beroep.
Gelukkig zijn veel mensen het met me eens dat we beter kunnen kijken hoe het loon van de verpleegkundigen omhoog kan worden gebracht dan dat we er schande van roepen dat “die clowns” teveel verdienen
Joh ik dacht dat cliniclowns vrijwillgers waren.
Ik ben wel benieuwd hoe die cliniclowncontracten zijn opgebouwd, eigenlijk. Als een cliniclown vanwege de psychologische problemen die het vak brengt maar 3 tot 4 dagen ingezet kan worden ingezet, lijkt me cijfers noemen voor een fulltime contract erg misleidend. Als je de 60-80% die een of twee dagen minder werken met zich mee brengt meeneemt, verdient zo’n iemand lang niet zoveel natuurlijk.
Ik denk dat het verschil hem ook zit in de hoeveelheden. We hebben veel meer verpleegkundigen nodig dan dat we cliniclowns nodig hebben. Vanwege onze vergrijzende bevolking hebben we enorm veel zorg nodig en dat gaat alleen maar toenemen.
[Eén op de zes](https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/arbeidsmarkt-zorg-en-welzijn) werkt momenteel in de zorg. Dat zal de komende jaren enorm toenemen, doemgetallen als “één op drie” zijn al genoemd voor wanneer de huidige generaties ouder worden.
Willen we die allemaal een dik startsalaris van €2500 per maand geven, dan kan dit op twee manieren: duurdere zorg of besparing. Niemand wil duurdere zorg, niemand wil klimaatdoelen missen, en de meeste mensen kijken niet uit naar hogere belastingen. Korten op sociale zekerheid zal de druk alleen maar verhogen. Zelfs kabinet Rutte heeft de afgelopen jaren alleen maar meer geld naar de zorg toegewezen, maar dat is simpelweg niet genoeg om de vraag bij te houden.
Ik denk niet dat het economisch uit kan om de sociale zorg te behouden én om de nodige loonsverhogingen uit te delen. Mijn voorspelling is dat we tussen nu en 2040 een harde beslissing zullen moeten gaan maken, want we kunnen dit niet volhouden. Hetzelfde geldt voor de pensioenen, de AOW, en meer.
Geen enkele politicus zal dit natuurlijk zo durven zeggen, dus net als de andere vergrijzingsproblematiek gaan we dit voor ons uitschuiven tot op een gegeven moment de ziekenhuizen zelfs buiten pandemieën regelmatig opnamestops gaan krijgen.
Please correct me if I’m wrong, but there seem to be some factual errors in the article.
Cliniclowns has 106 FTE and 115 vrijwillegers according to cbf:
[https://www.cbf.nl/organisatie/cliniclowns](https://www.cbf.nl/organisatie/cliniclowns)
And from the 106 fte, 31 are considered support employees as mentioned here (page 15):
[https://www.cbf.nl/uploads/paspoort/Jaarrekening-2020-CliniClownspdf.pdf](https://www.cbf.nl/uploads/paspoort/Jaarrekening-2020-CliniClownspdf.pdf)
​
The remaining 75 fte which are considered Doelstellingwerk are divided to Clowns, marketing, innovation and education employees according to page 8 (I couldn’t find the indeling how many actually are clowns).
On the other hand, the majority of the 115 vrijwilligers are clowns, and they don’t get that salary.
​
Am I totally wrong, or is this article not asking some important questions?
Ben beginnend verpleegkundige en vang met 32u per week momenteel €2.000 netto in de maand, inclusief onregelmatigheidstoeslag. Ben er eerlijk gezegd heel tevreden mee, hou elke maand €750 over voor de spaarrekening. Heb alleen geen zicht op een woning anders dan m’n studentenkamertje omdat ik zo stom ben geweest me te laat in te schrijven bij de sociale woningbouw.
Dat lonen in de zorg laag liggen is denk ik omdat het vraag-aanbod principe hier niet opgaat. Zorgpersoneel laat zich gemakkelijk uitbuiten en zal nooit daadwerkelijk het werk neerleggen bij een staking. Ik en veel van mijn collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd en biedt zichzelf dus aan tegen elke prijs. Dat is natuurlijk een buitengewoon belabberde onderhandelingspositie. Ik ben begonnen aan de opleiding nadat ik een naaste verloor en zo in contact kwam met de zorg. Ik vind het mooi werk en belangrijk om me voor anderen in te zetten. Mij zul je dus ook niet heel gauw horen klagen, want ik red me wel. Bovendien ben ik HBO-verpleegkundige; een helpende of verzorgende-IG zit op een nog lager loon, terwijl demente bejaarden wassen en begeleiden in hun ziekte proces ook ontzettend zwaar werk is, weet ik van stages.
Neemt niet weg dat het loonniveau wel degelijk van invloed is op de status en perceptie van dit beroep in de maatschappij en dat dit ongetwijfeld van invloed is op het tekort aan verpleegkundigen. Ondanks dit tekort moet de zorg toch door gaan. Dit zorgt voor twee effecten: 1. het werk wordt zwaarder, want de aanwezige krachten gaan proberen het toch zo goed mogelijk te doen. 2. de patiënt lijdt eronder, want de verpleegkundige heeft geen tijd genoeg. Wat het werk overigens ook weer zwaarder en frustrerender maakt, want het is heel erg naar om je uiterste best te doen, maar toch steeds te voelen dat je te kort schiet tegenover die patiënt. Er zijn er genoeg die dit niet trekken en die om die reden de zorg verlaten, wat het probleem nog weer groter maakt.
Laat corona een kantelpunt zijn, denk dat we maatschappij-breed gebaat zijn bij ‘nóg’ iets hogere uitgaven aan de zorg.
Dat is wel komisch
Volgens mij verwart men hulp in de huishouding/helpenden en verpleegkundigen. Verpleegkundige ben je na een mbo4/hbo 4 jarige opleiding en het startsalaris zit rond de €2700/2800 per maand. Daar ‘onder’ heb je de verzorgende (mbo3, 2 jaar, €2200), helpende (mbo2, 1 jaar, €1960) en de hulp in de huishouden.
Het heeft inderdaad allemaal een wit outfit, maar de verantwoordelijkheden liggen ook net iets anders.
Een beginnende verpleegkundige verdient dus net anderhalve euro meer dan minimum loon?
Wat is dit?
Ik werk bij de overheid en verdien 1770 netto voor fulltime. Het enigste waar ik geluk bij heb is dat ik inflatiecorrectie krijg ieder jaar.
3200!!!! Mijn god