Seit ich nur noch im Homeoffice arbeite bin ich einfach überhaupt nicht mehr krank. 😂
Arbeitsverdichtung kickt hart. Geht dann vor allem auf die Psyche, was sich dann wiederum auch auf den Körper auswirken kann.
Entweder Entgeltfortzahlung streichen (Edit: bei Erhöhung des Basislohs, um die Querfinanzierung der Arbeitsunwilligen zu verhindern) oder Krankschreibungen nur noch durch Amtsärzte und nicht mehr den 0815-Hausarzt.
In beiden Fällen kommt es entweder zu spontanen Wunderheilungen oder es war vielleicht doch nicht so schlimm.
EDIT: Streichung der Entgeltfortzahlung unter Anhebung der Lohnbasissatzes finde ich echt eine gute Lösung. Damit finden sich die Arbeitnehmer mehr in der Position eines Freiberuflers. Nur wer arbeitet verdient Geld. Wer keine Arbeitsleistung erbringt, verdient kein Geld. Der Staat und das Unternehmen und letztendlich auch die Mitarbeiter, die den Aufall ausgleichen müssen, werden entlastet. Wer häufig krank ist, überdenkt vielleicht seinen Lebensstil. Schlimm genug, dass wir nicht nur mit der Krankenkasse sondern auch mit der Arbeitsleistung diese ganzen unfitten, rauchenden Bewegungslethargen querfinanzieren 🙂
In den UK haben sie gerade vorgeschlagen, Hausärzten einfach die Möglichkeiten für Krankschreibung wegzunehmen. Kann ich so lange dauern, bis die FDP auch das für uns fordert?
Hey, hier! Ich auch Mal wieder ;(
Also vor meiner Covid-Infektion hat mich auch nie eine Erkältung so hart und lange gefickt, wie jetzt zurzeit wieder.
Wir haben momentan auch einen neuen Rekord im Team, interessant ist aber, nichts davon sind ansteckende Krankheiten oder hängen mit Stress zusammen. Fahrradunfall, Surfunfall, Bandscheibenvorfall bei Umzug und so weiter. Alles auf ein mal (innerhalb weniger Wochen eher)
Wieviel davon sind wirklich krank bzw arbeitsunfähig? Ich war die letzten 5 Jahre vielleicht 4 Tage krank in denen ich nicht arbeiten konnte.
Kann das schon seit einigen Wochen in meiner Branche, bei Kunden und in meinem Umfeld beobachten, dass “krank machen weil man kein Bock auf Arbeit hat” zunimmt. Auch und vor allem in der ranwachsenden Generation. Frag mich echt wo das noch hinführen soll.
Meine Schichtgruppe ist letzte Woche erst positiv aufgefallen, weil bei uns kaum jemand krank ist. Andere Gruppen haben reihenweise Leute die schichtuntauglich sind (ich übernehme schon die Nachtschichten von jemandem mit) oder regelmäßig durch Krankheit ausfallen.
Homeoffice geht bei uns von der Art der Arbeit her nicht, aus dem selben Grund warum wir überhaupt Schicht arbeiten. Es fällt praktisch keine Arbeit an für die du nicht in Person hier sein musst
Einige Sachen.
Erwähnenswert ist das die durchschnittliche Zeit bei Gen Z und Mellenials 4,4 Tage sind. Bei 60+ 18 Tage.
Da es um Krankschreibungen geht sollte es sich auch nur um Erwerbstätige handeln.
Also sind hier statistisch die Boomer an der Rezession schuld. /s
Die ganze Headline ist schon reißerrisch.
Wenn Unternehmen Lohnanpassungen über der Inflation ausgezahlt hätten, wäre der Konsum auch gestiegen und die Wirtschaft wäre gewachsen.
So landet das Geld nur bei wenigen am Bodensee. Bisher habe ich noch kein Artikel mit dem Vermögenszuwachs von 2023 gesehen. 2022 gingen 81% davon an nur 1%.
Was im Artikel auch nur sehr sehr am Rande angefasst wird sind die Gründe.
1) Erkältungskrankheiten mit 26,3%
2) Psychische überlastung mit 18,3%
Das sind fast die Hälfte aller Krankschreibungen.
Laut der TK für 2023.
Und Löhne auf einem sehr niedrigen Niveau. Und gearbeitete Stunden auf einem sehr hohen Niveau. Es ist ein Mysterium.
Es gibt zwei Möglichkeiten, die Inflation zu bekämpfen. Erhöhung den Stundenlohn oder Reduzierung die effektive Wochenarbeitszeit. Da Ersteres nicht geschieht, tun die Menschen Letzteres.
Während der HO Zeit war ich so gut wie nie krank. Jetzt, da ich wieder häufig ins Büro muss, schon etliche Male. Man kann im Büro aber auch so gut Blödsinn mit den Kollegen machen und sich dort oder im vollen Zug anstecken, richtig praktisch. Ich hoffe, es lohnt sich für den AG, mich wieder häufiger von Angesicht zu Angesicht zu sehen und dafür häufiger gar keine Arbeitsleistung zu erhalten. 😊
Wir müssen aufgrund der ständigen Kitaschliessungen auch oft krankentage nehmen, oder wenn die Kids wieder mal krank sind.
Wir selber sind eigentlich so gut wie überhaupt nicht krank.
In 2023, waren es dadurch 48 Tage insgesamt, bei 2 Kindern.
Niemand hat mehr Lust zu arbeiten
/s
Irgendwie geht grad aber auch viel um. Hab mich grad erst von ner fiesen nasennebenhöhlenentzündung erholt. Ist lang her dass ich solche Schmerzen hatte…
Von meine Kollegen liegen auch diese Woche wieder 2 flach das geht immer so im Wechsel durch die letzten Monate.
Komisch, dass viele besonders montags krank sind..
Ja, die Krankentage sind durchschnittlich gestiegen in unserer Bude.
Also keine Ahnung , ob es an covid oder meinem Job liegt , aber ich bin gefühlt jede zweite Woche erkältet.
Echt interessant. Ich war seit sicher 10 Jahren nicht einmal krank. Bin aber auch viel mit dem Hund draußen und fahre fast immer mit dem Rad zur Arbeit. Keine Ahnung ob es daran liegt oder das ich einfach nur Glück habe.
Ich arbeite sogar mit vielen Menschen zusammen also wäre ich rein statistisch schon lange fällig.
Hm, dabei hatten wir während Corona doch all diese tollen Maßnahmen inklusive Wunderimpfung, die unsere Gesundheit gerettet haben.
25 comments
Klarer Fall für r/tja
Seit ich nur noch im Homeoffice arbeite bin ich einfach überhaupt nicht mehr krank. 😂
Arbeitsverdichtung kickt hart. Geht dann vor allem auf die Psyche, was sich dann wiederum auch auf den Körper auswirken kann.
Entweder Entgeltfortzahlung streichen (Edit: bei Erhöhung des Basislohs, um die Querfinanzierung der Arbeitsunwilligen zu verhindern) oder Krankschreibungen nur noch durch Amtsärzte und nicht mehr den 0815-Hausarzt.
In beiden Fällen kommt es entweder zu spontanen Wunderheilungen oder es war vielleicht doch nicht so schlimm.
EDIT: Streichung der Entgeltfortzahlung unter Anhebung der Lohnbasissatzes finde ich echt eine gute Lösung. Damit finden sich die Arbeitnehmer mehr in der Position eines Freiberuflers. Nur wer arbeitet verdient Geld. Wer keine Arbeitsleistung erbringt, verdient kein Geld. Der Staat und das Unternehmen und letztendlich auch die Mitarbeiter, die den Aufall ausgleichen müssen, werden entlastet. Wer häufig krank ist, überdenkt vielleicht seinen Lebensstil. Schlimm genug, dass wir nicht nur mit der Krankenkasse sondern auch mit der Arbeitsleistung diese ganzen unfitten, rauchenden Bewegungslethargen querfinanzieren 🙂
In den UK haben sie gerade vorgeschlagen, Hausärzten einfach die Möglichkeiten für Krankschreibung wegzunehmen. Kann ich so lange dauern, bis die FDP auch das für uns fordert?
Hey, hier! Ich auch Mal wieder ;(
Also vor meiner Covid-Infektion hat mich auch nie eine Erkältung so hart und lange gefickt, wie jetzt zurzeit wieder.
Wir haben momentan auch einen neuen Rekord im Team, interessant ist aber, nichts davon sind ansteckende Krankheiten oder hängen mit Stress zusammen. Fahrradunfall, Surfunfall, Bandscheibenvorfall bei Umzug und so weiter. Alles auf ein mal (innerhalb weniger Wochen eher)
Wieviel davon sind wirklich krank bzw arbeitsunfähig? Ich war die letzten 5 Jahre vielleicht 4 Tage krank in denen ich nicht arbeiten konnte.
Kann das schon seit einigen Wochen in meiner Branche, bei Kunden und in meinem Umfeld beobachten, dass “krank machen weil man kein Bock auf Arbeit hat” zunimmt. Auch und vor allem in der ranwachsenden Generation. Frag mich echt wo das noch hinführen soll.
Meine Schichtgruppe ist letzte Woche erst positiv aufgefallen, weil bei uns kaum jemand krank ist. Andere Gruppen haben reihenweise Leute die schichtuntauglich sind (ich übernehme schon die Nachtschichten von jemandem mit) oder regelmäßig durch Krankheit ausfallen.
Homeoffice geht bei uns von der Art der Arbeit her nicht, aus dem selben Grund warum wir überhaupt Schicht arbeiten. Es fällt praktisch keine Arbeit an für die du nicht in Person hier sein musst
Einige Sachen.
Erwähnenswert ist das die durchschnittliche Zeit bei Gen Z und Mellenials 4,4 Tage sind. Bei 60+ 18 Tage.
Da es um Krankschreibungen geht sollte es sich auch nur um Erwerbstätige handeln.
Also sind hier statistisch die Boomer an der Rezession schuld. /s
Die ganze Headline ist schon reißerrisch.
Wenn Unternehmen Lohnanpassungen über der Inflation ausgezahlt hätten, wäre der Konsum auch gestiegen und die Wirtschaft wäre gewachsen.
So landet das Geld nur bei wenigen am Bodensee. Bisher habe ich noch kein Artikel mit dem Vermögenszuwachs von 2023 gesehen. 2022 gingen 81% davon an nur 1%.
Was im Artikel auch nur sehr sehr am Rande angefasst wird sind die Gründe.
1) Erkältungskrankheiten mit 26,3%
2) Psychische überlastung mit 18,3%
Das sind fast die Hälfte aller Krankschreibungen.
Laut der TK für 2023.
Und Löhne auf einem sehr niedrigen Niveau. Und gearbeitete Stunden auf einem sehr hohen Niveau. Es ist ein Mysterium.
Es gibt zwei Möglichkeiten, die Inflation zu bekämpfen. Erhöhung den Stundenlohn oder Reduzierung die effektive Wochenarbeitszeit. Da Ersteres nicht geschieht, tun die Menschen Letzteres.
Während der HO Zeit war ich so gut wie nie krank. Jetzt, da ich wieder häufig ins Büro muss, schon etliche Male. Man kann im Büro aber auch so gut Blödsinn mit den Kollegen machen und sich dort oder im vollen Zug anstecken, richtig praktisch. Ich hoffe, es lohnt sich für den AG, mich wieder häufiger von Angesicht zu Angesicht zu sehen und dafür häufiger gar keine Arbeitsleistung zu erhalten. 😊
Wir müssen aufgrund der ständigen Kitaschliessungen auch oft krankentage nehmen, oder wenn die Kids wieder mal krank sind.
Wir selber sind eigentlich so gut wie überhaupt nicht krank.
In 2023, waren es dadurch 48 Tage insgesamt, bei 2 Kindern.
Niemand hat mehr Lust zu arbeiten
/s
Irgendwie geht grad aber auch viel um. Hab mich grad erst von ner fiesen nasennebenhöhlenentzündung erholt. Ist lang her dass ich solche Schmerzen hatte…
Von meine Kollegen liegen auch diese Woche wieder 2 flach das geht immer so im Wechsel durch die letzten Monate.
Komisch, dass viele besonders montags krank sind..
Ja, die Krankentage sind durchschnittlich gestiegen in unserer Bude.
Also keine Ahnung , ob es an covid oder meinem Job liegt , aber ich bin gefühlt jede zweite Woche erkältet.
Echt interessant. Ich war seit sicher 10 Jahren nicht einmal krank. Bin aber auch viel mit dem Hund draußen und fahre fast immer mit dem Rad zur Arbeit. Keine Ahnung ob es daran liegt oder das ich einfach nur Glück habe.
Ich arbeite sogar mit vielen Menschen zusammen also wäre ich rein statistisch schon lange fällig.
Hm, dabei hatten wir während Corona doch all diese tollen Maßnahmen inklusive Wunderimpfung, die unsere Gesundheit gerettet haben.
Krankenstatistik in Schweden: https://www.forsakringskassan.se/statistik-och-analys/statistikdatabas#!/sjuk/sjp-startade-manad
50 stunden woche wird es lösen!
Was ist der internationale Vergleich?
Ich habe dieses Jahr “klopft auf Holz” nochnichts gehabt, dafür vergangenes Jahr widerholt heftige Erkältungen und Nebenhöhlen.
EDIT: Was bei uns in der Industrie massiv nach oben geschossen ist: Psyche. Burnout, Depressionen etc.