Så länge han sköter sina uppdrag borde de vara okej. Han verkar ju vara specialist inom sitt område med den lönen, Han är troligtvis duktig nog att sköta båda samtidigt.
Jäv
Trodde han börjat sälja kaffe…
Ja man kan verkligen fråga sig hur Björn har tid som sjukhusdirektör att kunna klocka kl 16.30, gå hem och stänga av och syssla med annat arbete på fritiden.
Man kan för övrigt fråga sig varför Björn får 270k i månaden.
Karolinskas sjukhusdirektör Björn Zoëga ska jobba deltid med ett sidouppdrag åt Islands regering, trots att han inte går ner i arbetstid på Karolinska. Att bisysslan godkänts väcker kritik bland sjukhusets läkare.
Björn Zoëga säger själv att han ska sköta uppdraget på sin fritid.
På Island är det en stor nyhet att Karolinskas sjukhusdirektör axlar rollen som hälsoministerns rådgivare när det isländska sjukvårdssystemet organiseras om. Islänningen Björn Zoëga har tidigare varit sjukhusdirektör för universitetssjukhuset Landspitali, och rekryteringen förklaras med en fotbollsliknelse:
– Detta är jämförbart med att få Messi till den isländska ligan, sa den isländske hälsoministern Willum Thor Thorsson i december till isländska teve-kanalen Ruv.
Anställningsavtalet från det isländska hälsodepartementet är daterat den 13 december, dagen innan nyheten slogs upp stort i isländsk media. Sysselsättningsgraden är enligt avtalet 100 procent och uppdraget sträcker sig fram till 13 juni. För detta får Björn Zoëga en månadslön på 1 089 820 isländska kronor, motsvarande 78 000 svenska.
Detta ska läggas till hans lön från Region Stockholm, som från den 1 oktober höjdes med 12 procent till 270 600 kronor i månaden, vilket överstiger lönen för statsminister Magdalena Andersson, som DN visat i en granskning. Sammantaget ger det Björn Zoëga en lön på 348 600 kronor.
Björn Zoëga har tidigare sagt till DN att han ska utföra uppdraget på sin fritid. Att avtalet anger heltidssysselsättning innebär inte heltidsjobb i praktiken, uppger han nu.
– Det är en teknisk grej. Jag ska vara tillgänglig på dagtid för mindre uppdrag, men det är inte i närheten av 100 procent. Annars är det på kvällstid och när jag är där två helger i månaden.
I en bilaga till anställningsavtalet framgår att två flygresor i månaden till och från Stockholm bekostas av isländska hälsoministeriet, och – tvärtemot avtalet – att uppdraget ska utföras på deltid. I ett mejl till DN från hälsoministeriet svarar en tjänsteman att det är bilagan som gäller, att Björn Zoëga arbetar deltid, men att antal timmar i månaden inte är fastslagna.
Björn Zoëga har delar av sin familj på Island.
Bland Karolinskas läkare väcker bisysslan mer kritik än lönefrågan, enligt läkarföreningens ordförande Yvonne Dellmark.
– Ja, det här visar att det är olika villkor för höga chefer jämfört med vanliga medarbetare. Det är en förtroendefråga som gör det extra allvarligt, säger Yvonne Dellmark.
Enligt Karolinskas riktlinjer får bisysslor inte vara ”konkurrerande, förtroendeskadliga eller arbetshindrande” i förhållande till anställningen.
Dellmark säger att det under det senaste året förts diskussioner om läkarnas bisysslor då sjukhusledningen velat strama upp gränsdragningarna.
– Anställda har tvingats ta ställning mellan bisysslan och tjänsten på Karolinska och vi har förlorat en tredjedel av specialisterna på en enhet. Det har inte funnits utrymme för undantag, säger Yvonne Dellmark, som också reagerar på möjligheten att kombinera de båda jobben.
– Arbetet som sjukhusdirektör kräver ständig närvaro. Det är ju han som är ansvarig för sjukhuset, säger Yvonne Dellmark.
Björn Zoëga säger att han börjat sitt nya uppdrag, och tillbringade förra helgen på Island med möten lördag och söndag. Han har även haft flera möten på kvällstid. Till isländska Stundin sa han samtidigt nyligen att han nästan ”ägnat en hel arbetsdag” åt sitt nya jobb med flera digitala möten och informationsinhämtning.
Läget i Stockholms sjukvård är mycket ansträngt, och på Karolinska har administrativ personal nyligen ryckt in i vården för att kunna öppna fler vårdplatser.
Du fick en lönehöjning med tolv procent till 270 600 i fjol. Man kan tänka sig att du skulle jobba hårt för den lönen på Karolinska, har du tid att jobba någon annanstans?
– Det är ju inte jag själv som sätter min lön. När det gäller tid så har jag i alla fall tillfälligt tid på min fritid. Jag är ganska mycket ensam i Stockholm på grund av covid. Men om det börjar störa mitt jobb på Karolinska, så kommer jag att sluta jobbet på Island.
Björn Zoëga bekräftar att frågan om de anställdas bisysslor aktualiserats under året.
– Det har funnits några gråzoner. Vi har tillsatt ett bisyssloråd för att få en likvärdig tolkning på hela sjukhuset.
Björn Zoëga säger att godkännandet av hans egen bisyssla skedde innan han accepterade uppdraget på Island.
– Jag skrev på någon gång i närheten av årsskiftet. Jag var noga med det.
Men avtalet med Björn Zoëgas underskrift är daterat den 13 december och bisysslan godkändes av regiondirektör Carina Lundberg Uudelepp den 21 december.
Läkarföreningen säger att man gör skillnad på höga chefer i bedömningen av din bisyssla, och att det är en förtroendefråga.
– Jag ser det som en kunskap som jag sitter på, inte som en förtroendefråga. Då hade jag inte tagit uppdraget.
DN har sökt regiondirektör Carina Lundberg Uudelepp. Hon har svarat skriftligt att bisysslan inte kommer att inverka på Björn Zoëgas arbete på Karolinska, men avböjer intervju.
6 comments
Så länge han sköter sina uppdrag borde de vara okej. Han verkar ju vara specialist inom sitt område med den lönen, Han är troligtvis duktig nog att sköta båda samtidigt.
Jäv
Trodde han börjat sälja kaffe…
Ja man kan verkligen fråga sig hur Björn har tid som sjukhusdirektör att kunna klocka kl 16.30, gå hem och stänga av och syssla med annat arbete på fritiden.
Man kan för övrigt fråga sig varför Björn får 270k i månaden.
Karolinskas sjukhusdirektör Björn Zoëga ska jobba deltid med ett sidouppdrag åt Islands regering, trots att han inte går ner i arbetstid på Karolinska. Att bisysslan godkänts väcker kritik bland sjukhusets läkare.
Björn Zoëga säger själv att han ska sköta uppdraget på sin fritid.
På Island är det en stor nyhet att Karolinskas sjukhusdirektör axlar rollen som hälsoministerns rådgivare när det isländska sjukvårdssystemet organiseras om. Islänningen Björn Zoëga har tidigare varit sjukhusdirektör för universitetssjukhuset Landspitali, och rekryteringen förklaras med en fotbollsliknelse:
– Detta är jämförbart med att få Messi till den isländska ligan, sa den isländske hälsoministern Willum Thor Thorsson i december till isländska teve-kanalen Ruv.
Anställningsavtalet från det isländska hälsodepartementet är daterat den 13 december, dagen innan nyheten slogs upp stort i isländsk media. Sysselsättningsgraden är enligt avtalet 100 procent och uppdraget sträcker sig fram till 13 juni. För detta får Björn Zoëga en månadslön på 1 089 820 isländska kronor, motsvarande 78 000 svenska.
Detta ska läggas till hans lön från Region Stockholm, som från den 1 oktober höjdes med 12 procent till 270 600 kronor i månaden, vilket överstiger lönen för statsminister Magdalena Andersson, som DN visat i en granskning. Sammantaget ger det Björn Zoëga en lön på 348 600 kronor.
Björn Zoëga har tidigare sagt till DN att han ska utföra uppdraget på sin fritid. Att avtalet anger heltidssysselsättning innebär inte heltidsjobb i praktiken, uppger han nu.
– Det är en teknisk grej. Jag ska vara tillgänglig på dagtid för mindre uppdrag, men det är inte i närheten av 100 procent. Annars är det på kvällstid och när jag är där två helger i månaden.
I en bilaga till anställningsavtalet framgår att två flygresor i månaden till och från Stockholm bekostas av isländska hälsoministeriet, och – tvärtemot avtalet – att uppdraget ska utföras på deltid. I ett mejl till DN från hälsoministeriet svarar en tjänsteman att det är bilagan som gäller, att Björn Zoëga arbetar deltid, men att antal timmar i månaden inte är fastslagna.
Björn Zoëga har delar av sin familj på Island.
Bland Karolinskas läkare väcker bisysslan mer kritik än lönefrågan, enligt läkarföreningens ordförande Yvonne Dellmark.
– Ja, det här visar att det är olika villkor för höga chefer jämfört med vanliga medarbetare. Det är en förtroendefråga som gör det extra allvarligt, säger Yvonne Dellmark.
Enligt Karolinskas riktlinjer får bisysslor inte vara ”konkurrerande, förtroendeskadliga eller arbetshindrande” i förhållande till anställningen.
Dellmark säger att det under det senaste året förts diskussioner om läkarnas bisysslor då sjukhusledningen velat strama upp gränsdragningarna.
– Anställda har tvingats ta ställning mellan bisysslan och tjänsten på Karolinska och vi har förlorat en tredjedel av specialisterna på en enhet. Det har inte funnits utrymme för undantag, säger Yvonne Dellmark, som också reagerar på möjligheten att kombinera de båda jobben.
– Arbetet som sjukhusdirektör kräver ständig närvaro. Det är ju han som är ansvarig för sjukhuset, säger Yvonne Dellmark.
Björn Zoëga säger att han börjat sitt nya uppdrag, och tillbringade förra helgen på Island med möten lördag och söndag. Han har även haft flera möten på kvällstid. Till isländska Stundin sa han samtidigt nyligen att han nästan ”ägnat en hel arbetsdag” åt sitt nya jobb med flera digitala möten och informationsinhämtning.
Läget i Stockholms sjukvård är mycket ansträngt, och på Karolinska har administrativ personal nyligen ryckt in i vården för att kunna öppna fler vårdplatser.
Du fick en lönehöjning med tolv procent till 270 600 i fjol. Man kan tänka sig att du skulle jobba hårt för den lönen på Karolinska, har du tid att jobba någon annanstans?
– Det är ju inte jag själv som sätter min lön. När det gäller tid så har jag i alla fall tillfälligt tid på min fritid. Jag är ganska mycket ensam i Stockholm på grund av covid. Men om det börjar störa mitt jobb på Karolinska, så kommer jag att sluta jobbet på Island.
Björn Zoëga bekräftar att frågan om de anställdas bisysslor aktualiserats under året.
– Det har funnits några gråzoner. Vi har tillsatt ett bisyssloråd för att få en likvärdig tolkning på hela sjukhuset.
Björn Zoëga säger att godkännandet av hans egen bisyssla skedde innan han accepterade uppdraget på Island.
– Jag skrev på någon gång i närheten av årsskiftet. Jag var noga med det.
Men avtalet med Björn Zoëgas underskrift är daterat den 13 december och bisysslan godkändes av regiondirektör Carina Lundberg Uudelepp den 21 december.
Läkarföreningen säger att man gör skillnad på höga chefer i bedömningen av din bisyssla, och att det är en förtroendefråga.
– Jag ser det som en kunskap som jag sitter på, inte som en förtroendefråga. Då hade jag inte tagit uppdraget.
DN har sökt regiondirektör Carina Lundberg Uudelepp. Hon har svarat skriftligt att bisysslan inte kommer att inverka på Björn Zoëgas arbete på Karolinska, men avböjer intervju.
Så då har han avtalat bort arbetstidslagen då?