> Eine Leistungssteigerung habe sich durch die Präsenz jedoch kaum feststellen lassen. “Das sollten Unternehmen bei der Entscheidung, ob eine Rückkehr zur Präsenzpflicht umgesetzt wird, unbedingt mit in den Blick nehmen”
Wer hätte es gedacht, dass 1 1/2 Stunden mehr Schlaf + 1 Stunde mehr Freizeit gesünder sind.
>> Die jüngste Erhebungswelle der empirischen Langzeitstudie fand im April 2024 statt und konnte auf eine repräsentative Stichprobe von 1.023 Teilnehmenden zurückgreifen. Davon werden rund 700 Teilnehmende seit Beginn der Erhebung regelmäßig befragt. Für sie war es bereits der 17. Befragungszeitpunkt: file:///C:/Users/Juergen.Graf/Downloads/Factsheet_Mai_2024-5.pdf
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> Eine Leistungssteigerung habe sich durch die Präsenz jedoch kaum feststellen lassen. “Das sollten Unternehmen bei der Entscheidung, ob eine Rückkehr zur Präsenzpflicht umgesetzt wird, unbedingt mit in den Blick nehmen”
Wer hätte es gedacht, dass 1 1/2 Stunden mehr Schlaf + 1 Stunde mehr Freizeit gesünder sind.
>> Die jüngste Erhebungswelle der empirischen Langzeitstudie fand im April 2024 statt und konnte auf eine repräsentative Stichprobe von 1.023 Teilnehmenden zurückgreifen. Davon werden rund 700 Teilnehmende seit Beginn der Erhebung regelmäßig befragt. Für sie war es bereits der 17. Befragungszeitpunkt: file:///C:/Users/Juergen.Graf/Downloads/Factsheet_Mai_2024-5.pdf
Einmal mit Profis arbeiten, Jürgen.
https://www.research-in-germany.org/idw-news/de_DE/2024/5/2024-05-15_Pr_senzpflicht_am_Arbeitsplatz___Fluch_oder_Segen_.html