Voelt alsof ik tot een minderheid behoor, maar daarom gebruik ik dit soort diensten niet. Ik bestel altijd direct bij de restaurants zelf.
‘Je mag geen kritiek op ons hebben’ is ook wel echt iets wat ik verwacht van een bedrijf als Thuisbezorgd.
Pff dit is toch ook schandalig. Jongeren die worden uitgebuit en op allerlei manieren gekort als het mogelijk is, omdat ze toch wel weten dat deze jongeren er niks tegen zullen doen.
Daarnaast een gebrek aan empathie van middelmatige leidinggevenden die ws ook weer onder middelmatige leidinggevenden vallen. Snel weg daar.. oprecht succes met de vakbond gewenst, tis nodig.
Oke, ik ga dus niet solliciteren bij zo’n soort bezorgbedrijf.
Twee dingen: Dat is waarom je (een soort) vakbond, wat die jongeman dus blijkbaar heeft opgericht, ook nodig hebt, want dat ‘handboek’ staat natuurlijk vol met zaken die strijdig zijn met het (Nederlandse) arbeidsrecht, en 2: In tegenstelling to de VS hebben we hier gene [‘at will employment’](https://en.wikipedia.org/wiki/At-will_employment), maar ook in tegenstelling tot de VS is het recht op vrijheid van meningsuiting minder sterk vastgelegd in jurisprudentie volgens mij.
Als ik het goed begrijp waren ze dus bezorgd over wat hij thuis deed? Name checks out.
>Het artikel is „in strijd met de waarden die Thuisbezorgd nastreeft”
Belangrijke waarden zoals winstmaximalisatie door het ongestoord kunnen uitbuiten van personeel.
Dit doet mij denken aan anderhalf jaar geleden, toen ik door gebrekkig materiaal mijn elleboog brak. Mijn baas toentertijd was redelijk en betaalde me een gemiddelde van de maanden daarvoor uit terwijl ik thuis zat. Helaas ging een groot deel daarvan weer weg aan eigen risico :’). Ik ben blij dat deze jongeman wel de ballen heeft om wat te doen aan dit soort werkomstandigheden.
Wat goed dat hij een vakbond heeft opgericht! Jongeren zijn constant degenen die achter het net vissen. Met het zoeken van een baan, werkomstandigheden en salaris. Door een vakbond bundel je je kracht en voorkom je dit. Want iedereen wil goed betaald krijgen en onder goede omstandigheden werken. SLUIT JE AAN BIJ EEN VAKBOND!
“Je bent ontslagen, je weet zelf wel waarom” klinkt als iets wat juridisch heel sterk staat…
En in een app bericht, zo te lezen zonder verdere communicatie? Wat zijn dit voor een amateurs?
Voor degene die zeggen: openbaar kritiek uiten moet je ook niet doen, logisch dat hij daarvoor ontslagen wordt: hij probeert een vakbond op te richten. Dat lijkt me toch moeten kunnen?
12 comments
[Archive](https://archive.fo/PJVjL)
Voelt alsof ik tot een minderheid behoor, maar daarom gebruik ik dit soort diensten niet. Ik bestel altijd direct bij de restaurants zelf.
‘Je mag geen kritiek op ons hebben’ is ook wel echt iets wat ik verwacht van een bedrijf als Thuisbezorgd.
Pff dit is toch ook schandalig. Jongeren die worden uitgebuit en op allerlei manieren gekort als het mogelijk is, omdat ze toch wel weten dat deze jongeren er niks tegen zullen doen.
Daarnaast een gebrek aan empathie van middelmatige leidinggevenden die ws ook weer onder middelmatige leidinggevenden vallen. Snel weg daar.. oprecht succes met de vakbond gewenst, tis nodig.
Oke, ik ga dus niet solliciteren bij zo’n soort bezorgbedrijf.
Twee dingen: Dat is waarom je (een soort) vakbond, wat die jongeman dus blijkbaar heeft opgericht, ook nodig hebt, want dat ‘handboek’ staat natuurlijk vol met zaken die strijdig zijn met het (Nederlandse) arbeidsrecht, en 2: In tegenstelling to de VS hebben we hier gene [‘at will employment’](https://en.wikipedia.org/wiki/At-will_employment), maar ook in tegenstelling tot de VS is het recht op vrijheid van meningsuiting minder sterk vastgelegd in jurisprudentie volgens mij.
Dus in de VS had hij wellicht geen poot om op te staan vanwege die regel (en weer wel vanwege de wettelijke bescherming [van het eerste amendement](https://www.nbcnews.com/politics/supreme-court/supreme-court-says-schools-don-t-have-free-hand-punish-n1272107) )
In Nederland zijn we met de ZZPer-isiering heel erg in de richting van die ‘at will employment’ aan het gaan.
Als ik het goed begrijp waren ze dus bezorgd over wat hij thuis deed? Name checks out.
>Het artikel is „in strijd met de waarden die Thuisbezorgd nastreeft”
Belangrijke waarden zoals winstmaximalisatie door het ongestoord kunnen uitbuiten van personeel.
Dit doet mij denken aan anderhalf jaar geleden, toen ik door gebrekkig materiaal mijn elleboog brak. Mijn baas toentertijd was redelijk en betaalde me een gemiddelde van de maanden daarvoor uit terwijl ik thuis zat. Helaas ging een groot deel daarvan weer weg aan eigen risico :’). Ik ben blij dat deze jongeman wel de ballen heeft om wat te doen aan dit soort werkomstandigheden.
Wat goed dat hij een vakbond heeft opgericht! Jongeren zijn constant degenen die achter het net vissen. Met het zoeken van een baan, werkomstandigheden en salaris. Door een vakbond bundel je je kracht en voorkom je dit. Want iedereen wil goed betaald krijgen en onder goede omstandigheden werken. SLUIT JE AAN BIJ EEN VAKBOND!
“Je bent ontslagen, je weet zelf wel waarom” klinkt als iets wat juridisch heel sterk staat…
En in een app bericht, zo te lezen zonder verdere communicatie? Wat zijn dit voor een amateurs?
Ik heb er ook voor gewerkt en dit is super herkenbaar. Je wordt gewoon niet als mens behandeld daar. Link naar Omur’s artikel: [https://radicalriders.nl/nl/story/omur-sonmez-thuisbezorgd-overwerkt-onderbetaald-organiseren/](https://radicalriders.nl/nl/story/omur-sonmez-thuisbezorgd-overwerkt-onderbetaald-organiseren/)
​
Voor degene die zeggen: openbaar kritiek uiten moet je ook niet doen, logisch dat hij daarvoor ontslagen wordt: hij probeert een vakbond op te richten. Dat lijkt me toch moeten kunnen?