Ah, noch so ein Problem unserer Gesellschaft, das „wir“ weiterhin einfach in Ruhe lassen, damit es sich fortentwickeln kann.
Auf gehts mit den Downvotes für meinen etwas kontroversen Beitrag.
Vielleicht den falschen Beruf gewählt. Nicht dort wo die Nachfrage der Gesellschaft am höchsten ist. Klar ist dies für berufstätige Eltern ein Problem, was ich aber lösen lässt in dem einer von 20 Eltern bei der Kita anfängt zu arbeiten. Vielleicht sollte man mal darüber reden, wieso der Beruf so wenig attraktiv ist, und ihn so wenig machen wollen.
Problem ist das teilweise immer noch für die Schulische Erzieher*innen Ausbildung gezahlt werden muss. In den ersten 3 Jahren gibt es keine Ausbildungsvergütung. Erst seit kurzem versuchen sich einige Gemeinden den Nachwuchs durch eine Stay -Pramie zu sichern, in Stuttgart sind das ca. €300 monatlich.
Das kann doch gar nicht sein, die CDU hat doch für jedes Kind einen Kita-Platz versprochen. Hat die CDU etwa gelogen?
Eine sehr gut ausgebildete Freundin von mir musste ihre Stunden reduzieren, weil die Kita die vertragliche festgelegte Betreuungszeit nicht gewährleisten konnte. Alleinerziehende verliert Einnahmen, Staat verliert Steuern, aber über Fachkräftemangel labern.
Dann müssen die Eltern einfach mehr arbeiten!
Warte, das geht gar nicht, weil die Kinder dann nicht betreut sind und HomeOffice für viele Arbeitgeber eine unkontrollierbare Instanz darstellt, die man grundsätzlich ablehnt?
Aber _keiner hat mehr Bock auf arbeit_ 😭
Ja wie lösen wir das? Ja mit einen Zwangs arbeits Jahr für 18 jährige für 1.50 Stunden Lohn! Die schicken wir dann in die Kita und Schulen und die machen genauso gute Arbeit wie ausgebildet Erzieher!!!!! /s
Muss man das als Ironie markieren?
Aber mal Spaß bei Seite warum glaube die Leute die CDU ist für ein soziales Pflicht Jahr?
Ach, die ganzen faulen Eltern die im Home-Office arbeiten können doch neben dem Job, den die eh nicht wirklich ausüben, sich auch um ihre Blagen kümmern!
/s
Ich bin die Diskussion eigentlich leid und Politiker die sich wirklich dafür interessieren hätten folgenden Maßnahmen schon vorgeschlagen oder umgesetzt: Ausbildung im Bereich verbessern oder Qualifizieren, Ausbildung höher vergüten, Kampagne zur Anerkennung des Berufsstandes, **Höhere Gehälter**, stabiler Personalschlüssel, Attraktivierung des Berufsstandes für das Männliche Geschlecht.
Die 3 Buchstaben Parteien, egal welche müssen also kein überraschtes Pikachu Gesicht mehr machen.
Und mein Arbeitgeber will mich ohne jeglichen Grund wieder min. 3 mal pro Woche ins Büro zwingen. Wenn die Elternzeit meiner Frau endet wird das sehr lustig mit zwei Kleinen im Kindergarten. Wenn grade mal kein Personalmangel herrscht ist meistens ein Kind noch krank.
Im IT Bereich könnte ich ja wunderbar zu Hause arbeiten und trotzdem einen Teil der Kinderbetreuung dann übernehmen. Arbeite ich halt abends noch ein paar Stunden, wenn die Situation nun mal so ist. Aber nein, total sinnvoll diese Office Pflicht, sonst kann ich mit den Kollegen nicht über das Wetter quatschen.
Schlechter bezahlen und Wirtschaft subventionieren sollte helfen. *^(/s)*
Das auf die 3 Jährige Ausbildung zu schieben und Standards senken zu wollen ist echt unfassbar. Der Mangel besteht schon länger als 3 Jahre. Kitas gehören in öffentliche Hand mit ordentlicher Bezahlung. Es kann nicht sein dass Träger Geld für Plätze kassieren und diese nicht anvoll anbieten können- trotzdem dafür aber voll bezahlt wird.
<Loriot>Ach was?</Loriot> Und dann fragen die sich, warum junge Menschen keine Kinder kriegen wollen. Haha
Das Problem haben wir aktuell im Team. Erst musste die Familie des Kollegen auf mehrere Monatsgehälter verzichten, da sie nach der Elternzeit keine Betreuung hatten. Dann wurde zwar eine Kita gefunden (welche ja auch noch mehrere 100€ pro Monat kostet). Die Kita hat aber ca. 20 Arbeitstage pro Jahr, an denen es keine Betreuung gibt.
Ein Betreuer hat >100 Krankheitstage im Jahr. Die Kita kann da nicht viel dagegen machen, denn wenn man die Person komplett kündigt, dann ist ja noch weniger Arbeitskraft vorhanden. Mehr Personal wird (oder kann?) nicht eingestellt.
In den letzten Monaten musste der Kollege regelmäßig Nachmittags mit der Arbeit aufhören und das Kind abholen. Da hat er Glück, dass unser Chef das problemlos akzeptiert.
Beide in der Familie verdienen sehr gut. Für den Staat ist es eigentlich total absurd und sollte ein Verlustgeschäft sein, dass diese jetzt weniger arbeiten müssen.
Das Ergebnis ist aber auch für beide klar: Ein zweites Kind wird es nicht geben.
Wir wechseln gerade die Kita weil unsere aktuelle in den letzten 6 Monaten knapp 47 Tage Notdienst hatte wo nur 1/3 der Kinder kommen durften. Das war schon echt krass.
Einfach neben Kind krank Tagen auch noch Kita zu /Erzieher krank Tage einführen.
Man ist jeden Tag froh, wenn morgens tatsächlich jemand in der Gruppe ist.
Einfach die Kinder mit auf die Arbeit nehmen. Die können dann ja Kicker spielen und Obst essen!
18 comments
Ah, noch so ein Problem unserer Gesellschaft, das „wir“ weiterhin einfach in Ruhe lassen, damit es sich fortentwickeln kann.
Auf gehts mit den Downvotes für meinen etwas kontroversen Beitrag.
Vielleicht den falschen Beruf gewählt. Nicht dort wo die Nachfrage der Gesellschaft am höchsten ist. Klar ist dies für berufstätige Eltern ein Problem, was ich aber lösen lässt in dem einer von 20 Eltern bei der Kita anfängt zu arbeiten. Vielleicht sollte man mal darüber reden, wieso der Beruf so wenig attraktiv ist, und ihn so wenig machen wollen.
Problem ist das teilweise immer noch für die Schulische Erzieher*innen Ausbildung gezahlt werden muss. In den ersten 3 Jahren gibt es keine Ausbildungsvergütung. Erst seit kurzem versuchen sich einige Gemeinden den Nachwuchs durch eine Stay -Pramie zu sichern, in Stuttgart sind das ca. €300 monatlich.
Das kann doch gar nicht sein, die CDU hat doch für jedes Kind einen Kita-Platz versprochen. Hat die CDU etwa gelogen?
Eine sehr gut ausgebildete Freundin von mir musste ihre Stunden reduzieren, weil die Kita die vertragliche festgelegte Betreuungszeit nicht gewährleisten konnte. Alleinerziehende verliert Einnahmen, Staat verliert Steuern, aber über Fachkräftemangel labern.
Dann müssen die Eltern einfach mehr arbeiten!
Warte, das geht gar nicht, weil die Kinder dann nicht betreut sind und HomeOffice für viele Arbeitgeber eine unkontrollierbare Instanz darstellt, die man grundsätzlich ablehnt?
Aber _keiner hat mehr Bock auf arbeit_ 😭
Ja wie lösen wir das? Ja mit einen Zwangs arbeits Jahr für 18 jährige für 1.50 Stunden Lohn! Die schicken wir dann in die Kita und Schulen und die machen genauso gute Arbeit wie ausgebildet Erzieher!!!!! /s
Muss man das als Ironie markieren?
Aber mal Spaß bei Seite warum glaube die Leute die CDU ist für ein soziales Pflicht Jahr?
Ach, die ganzen faulen Eltern die im Home-Office arbeiten können doch neben dem Job, den die eh nicht wirklich ausüben, sich auch um ihre Blagen kümmern!
/s
Ich bin die Diskussion eigentlich leid und Politiker die sich wirklich dafür interessieren hätten folgenden Maßnahmen schon vorgeschlagen oder umgesetzt: Ausbildung im Bereich verbessern oder Qualifizieren, Ausbildung höher vergüten, Kampagne zur Anerkennung des Berufsstandes, **Höhere Gehälter**, stabiler Personalschlüssel, Attraktivierung des Berufsstandes für das Männliche Geschlecht.
Die 3 Buchstaben Parteien, egal welche müssen also kein überraschtes Pikachu Gesicht mehr machen.
Und mein Arbeitgeber will mich ohne jeglichen Grund wieder min. 3 mal pro Woche ins Büro zwingen. Wenn die Elternzeit meiner Frau endet wird das sehr lustig mit zwei Kleinen im Kindergarten. Wenn grade mal kein Personalmangel herrscht ist meistens ein Kind noch krank.
Im IT Bereich könnte ich ja wunderbar zu Hause arbeiten und trotzdem einen Teil der Kinderbetreuung dann übernehmen. Arbeite ich halt abends noch ein paar Stunden, wenn die Situation nun mal so ist. Aber nein, total sinnvoll diese Office Pflicht, sonst kann ich mit den Kollegen nicht über das Wetter quatschen.
Schlechter bezahlen und Wirtschaft subventionieren sollte helfen. *^(/s)*
Das auf die 3 Jährige Ausbildung zu schieben und Standards senken zu wollen ist echt unfassbar. Der Mangel besteht schon länger als 3 Jahre. Kitas gehören in öffentliche Hand mit ordentlicher Bezahlung. Es kann nicht sein dass Träger Geld für Plätze kassieren und diese nicht anvoll anbieten können- trotzdem dafür aber voll bezahlt wird.
<Loriot>Ach was?</Loriot> Und dann fragen die sich, warum junge Menschen keine Kinder kriegen wollen. Haha
Das Problem haben wir aktuell im Team. Erst musste die Familie des Kollegen auf mehrere Monatsgehälter verzichten, da sie nach der Elternzeit keine Betreuung hatten. Dann wurde zwar eine Kita gefunden (welche ja auch noch mehrere 100€ pro Monat kostet). Die Kita hat aber ca. 20 Arbeitstage pro Jahr, an denen es keine Betreuung gibt.
Ein Betreuer hat >100 Krankheitstage im Jahr. Die Kita kann da nicht viel dagegen machen, denn wenn man die Person komplett kündigt, dann ist ja noch weniger Arbeitskraft vorhanden. Mehr Personal wird (oder kann?) nicht eingestellt.
In den letzten Monaten musste der Kollege regelmäßig Nachmittags mit der Arbeit aufhören und das Kind abholen. Da hat er Glück, dass unser Chef das problemlos akzeptiert.
Beide in der Familie verdienen sehr gut. Für den Staat ist es eigentlich total absurd und sollte ein Verlustgeschäft sein, dass diese jetzt weniger arbeiten müssen.
Das Ergebnis ist aber auch für beide klar: Ein zweites Kind wird es nicht geben.
Wir wechseln gerade die Kita weil unsere aktuelle in den letzten 6 Monaten knapp 47 Tage Notdienst hatte wo nur 1/3 der Kinder kommen durften. Das war schon echt krass.
Einfach neben Kind krank Tagen auch noch Kita zu /Erzieher krank Tage einführen.
Man ist jeden Tag froh, wenn morgens tatsächlich jemand in der Gruppe ist.
Einfach die Kinder mit auf die Arbeit nehmen. Die können dann ja Kicker spielen und Obst essen!