Aucun souci, ca me fera un grand plaisir de transmettre mes maladies au plus grand nombre, détruisant ainsi la productivité des entreprises de tous les gens que j’aurais croisé dans le métro 🙂
pas de sousous, pas d’arret.
OK donc il y a un curseur à déplacer. Mais pourquoi déplacer celui-ci? Quelle est la raison logique qui justifierait cette décision?
La fonction publique en PLS !
Mdr je vais débarquer en légende au bureau avec 40 de fièvre et dormir sur ma chaise
Excellente idée ! On va donc passer aux AM de 15 jours maintenant !
C’est complètement con comme suggestion et ça montre comme d’habitude que la CDC est parfois vraiment à l’Ouest.
Déjà il faut rendre obligatoire la *possibilité sur demande du malade* de faire du télétravail santé : tu as un rhume ? Au lieu d’avoir 5 jours d’AM car tu ne dois pas contaminer les autres et que tu es fatigué, tu peux prendre 5 j de télétravail (non déduit du quota s’il y en a) et bosser chez toi. Certes ce sera moins productif que lorsque tu es en bonne santé mais c’est mieux que rien.
Ensuite, le principe de l’AM < 8 jours c’est souvent soit car il faut que la personne justement se repose pour éviter d’être plus longuement malade soit c’est pour protéger les autres d’une contamination. Donc virer les AM courte durée c’est vraiment super con…
Pourquoi s’arrêter là ? L’euthanasie pour les arrêts de plus de huit jours paraît évidente. Faut pas laisser les gens souffrir inutilement.
Étape suivante, travailler l’opinion en rendant injuste la non-indemnisation des arrêts de -8 jours par rapport aux autres et préconiser l’uniformité : aucune indemnisation.
La fameuse Cour des comptes qui est critiquée pour sa lente dérive néo-liberale ? Comme c’est bizarre …
pourquoi 8 j alors que 10 c’est un compte rond
Le gouvernement va commencer une partie de tu préfères ?
Tu préfères bosser en étant malade ou être à découvert et t’être reposer et avoir guéri ?
Ils ont craqués leurs slips
Je viens de sortir une idée à la con dont j’ignore le potentiel impact comptable (car faut être honnête, ici il n’est pas une seule seconde de bon sens mais juste de compta)
Pourquoi ne pas faire autre chose, genre indemnisé dès le premier jour, mais au SMIC.
Ceux qui ont le moins et qui peine à vivre ne seront pas pénalisés et puis les indemniser ne coute pas grand chose. Et les plus chanceux eux, seront faiblement rémunéré certes, mais à minima assez pour vivre décemment (en supposant qu’on vive décemment avec un SMIC). De toute façon ces arrêts n’ont pas vocation à durer des mois non ?
Ils disent 8 jours pour mieux nous faire passer 4 jours plus tard. C’est toujours comme ça
Si Bismarck (loin d’être un socialiste) à l’époque avait supprimé (mécanisme conservé en droit local) les jours de carence c’était pas par bonté ni pour faire plaisir aux ouvriers.
Non simplement il avait compris qu’il vaut mieux un ouvrier arrêté 2 ou 3 jours qu’un ouvrier arrêté 1 semaine (et qui peut contaminer les autres) simple question de productivité
Hâte de voir les gens qui vont aller bosser malade et se feront arrêter plus longtemps parce qu’ils se sont pas soignés
Donc personnellement, ce que je préconise, c’est qu’on remplace de façon systématique le nom “cour des comptes” par “les potes de Macron” dans les médias, simplement pour remettre l’église au milieu du village
Moi qui aurait bien aimé qu’on ait des “jours maladie” qu’on peut prendre sans rien justifier auprès de l’employeur quand on ne se sent pas bien, histoire de ne pas déranger un médecin pour un rhume qui passera en 3 jours avec du Doliprane.
Ils veulent aller dans l’autre direction. Ils sont complètement à l’ouest. Sauf si c’est pour remplacer les AM de moins de 8 jours par une mesure de ce type mais j’en doute très fort.
Alors dans beaucoup de collectives la carence est maintenue par l’employeur. Je crois avoir lu que cela concerne environ la moitié des salariés du privé.
Ce qui veut dire que selon les métiers cela sera complètement transparent pour le salarié ou cela lui fera très mal.
Quelqu’un a un rapport de la cour des comptes sur le coût de la cour des comptes ?
Alors :
* ton chomage n’existera plus
* du coup les salaires stagneront ou iront vers le bas
* tu ne seras plus pris en charge en cas d’arrêt maladie court
* tu bosseras deux ans de plus
J’en oublie ?
Bon, arrêts de 15 jours mini alors. OK.
Ben voyons, c’est pas comme si on avait eu une épidémie à échelle mondiale pour nous faire une leçon d’hygiénisme et de santé, récemment!
Je vais me faire descendre mais tant pis…
J’ai quand même l’impression que l’arrêt maladie est devenu la seule arme pour se mettre en retrait d’une situation difficile ou juste faire chier son employeur (avec 50 nuances entre les deux).
On a même vu ça il y a pas longtemps parmi les forces de l’ordre. Il suffit de passer sur les sous type antitaf où la dépose d’un arrêt maladie est devenue palovienne. Je ne dis pas que c’est majoritaire, juste que cette tendance existe.
Alors bien sûr on devrait pouvoir se défendre autrement que par ce moyen, ça existe, ça s’appelle le syndicalisme mais l’une des victoires des patrons a été de nous faire croire que tout ça ne servait à rien.
Donc à force d’utiliser l’arrêt maladie pour de mauvaises raisons il va devenir “déficitaire” car pas prévu pour régler les problèmes de mauvaises conditions de travail. Et ce droit finira par être remis en cause car on essayera de vous faire croire qu’il n’y a que les profiteurs qui en font usage.
Laissez l’arrêt maladie à ceux qui en ont vraiment besoin et syndiquez vous bordel !!!
Je travaille aux pays bas et c’est 100% déclaratif.
J’envoie un SMS “je suis malade” et c’est bon, pas besoin de médecin ou autre.
Personne n’abuse car on peut se faire virer plus facilement qu’en france et c’est pas plus mal.
25 comments
Aucun souci, ca me fera un grand plaisir de transmettre mes maladies au plus grand nombre, détruisant ainsi la productivité des entreprises de tous les gens que j’aurais croisé dans le métro 🙂
pas de sousous, pas d’arret.
OK donc il y a un curseur à déplacer. Mais pourquoi déplacer celui-ci? Quelle est la raison logique qui justifierait cette décision?
La fonction publique en PLS !
Mdr je vais débarquer en légende au bureau avec 40 de fièvre et dormir sur ma chaise
Excellente idée ! On va donc passer aux AM de 15 jours maintenant !
C’est complètement con comme suggestion et ça montre comme d’habitude que la CDC est parfois vraiment à l’Ouest.
Déjà il faut rendre obligatoire la *possibilité sur demande du malade* de faire du télétravail santé : tu as un rhume ? Au lieu d’avoir 5 jours d’AM car tu ne dois pas contaminer les autres et que tu es fatigué, tu peux prendre 5 j de télétravail (non déduit du quota s’il y en a) et bosser chez toi. Certes ce sera moins productif que lorsque tu es en bonne santé mais c’est mieux que rien.
Ensuite, le principe de l’AM < 8 jours c’est souvent soit car il faut que la personne justement se repose pour éviter d’être plus longuement malade soit c’est pour protéger les autres d’une contamination. Donc virer les AM courte durée c’est vraiment super con…
Pourquoi s’arrêter là ? L’euthanasie pour les arrêts de plus de huit jours paraît évidente. Faut pas laisser les gens souffrir inutilement.
Étape suivante, travailler l’opinion en rendant injuste la non-indemnisation des arrêts de -8 jours par rapport aux autres et préconiser l’uniformité : aucune indemnisation.
La fameuse Cour des comptes qui est critiquée pour sa lente dérive néo-liberale ? Comme c’est bizarre …
pourquoi 8 j alors que 10 c’est un compte rond
Le gouvernement va commencer une partie de tu préfères ?
Tu préfères bosser en étant malade ou être à découvert et t’être reposer et avoir guéri ?
Ils ont craqués leurs slips
Je viens de sortir une idée à la con dont j’ignore le potentiel impact comptable (car faut être honnête, ici il n’est pas une seule seconde de bon sens mais juste de compta)
Pourquoi ne pas faire autre chose, genre indemnisé dès le premier jour, mais au SMIC.
Ceux qui ont le moins et qui peine à vivre ne seront pas pénalisés et puis les indemniser ne coute pas grand chose. Et les plus chanceux eux, seront faiblement rémunéré certes, mais à minima assez pour vivre décemment (en supposant qu’on vive décemment avec un SMIC). De toute façon ces arrêts n’ont pas vocation à durer des mois non ?
Ils disent 8 jours pour mieux nous faire passer 4 jours plus tard. C’est toujours comme ça
Si Bismarck (loin d’être un socialiste) à l’époque avait supprimé (mécanisme conservé en droit local) les jours de carence c’était pas par bonté ni pour faire plaisir aux ouvriers.
Non simplement il avait compris qu’il vaut mieux un ouvrier arrêté 2 ou 3 jours qu’un ouvrier arrêté 1 semaine (et qui peut contaminer les autres) simple question de productivité
Hâte de voir les gens qui vont aller bosser malade et se feront arrêter plus longtemps parce qu’ils se sont pas soignés
Alors pour rappel le boss de la cour des comptes c’est Pierre Moscovici, ministre de l’économie derrière le [CICE](https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%A9dit_d%27imp%C3%B4t_pour_la_comp%C3%A9titivit%C3%A9_et_l%27emploi) et nommé a la cour des comptes par Macron lui même
Donc personnellement, ce que je préconise, c’est qu’on remplace de façon systématique le nom “cour des comptes” par “les potes de Macron” dans les médias, simplement pour remettre l’église au milieu du village
Moi qui aurait bien aimé qu’on ait des “jours maladie” qu’on peut prendre sans rien justifier auprès de l’employeur quand on ne se sent pas bien, histoire de ne pas déranger un médecin pour un rhume qui passera en 3 jours avec du Doliprane.
Ils veulent aller dans l’autre direction. Ils sont complètement à l’ouest. Sauf si c’est pour remplacer les AM de moins de 8 jours par une mesure de ce type mais j’en doute très fort.
Quel beau model social que le monde nous envie!
Ah oui je connais [ce genre de politique.](https://www.reddit.com/media?url=https%3A%2F%2Fi.redd.it%2F8hxq3qfd03c41.png)
Alors dans beaucoup de collectives la carence est maintenue par l’employeur. Je crois avoir lu que cela concerne environ la moitié des salariés du privé.
Ce qui veut dire que selon les métiers cela sera complètement transparent pour le salarié ou cela lui fera très mal.
Le gouvernement avait aussi pour projet d’étendre le délai de carence (comme de par hasard) mais il voulait les faire payer par les entreprises. Voir en article récent https://www.leparisien.fr/societe/sante/arrets-maladie-quest-ce-quune-augmentation-du-nombre-de-jours-de-carence-changerait-pour-les-salaries-02-04-2024-J47JE3ZH2ZFHJNZWKW5OKAS7TA.php
Forcément les employeurs ne sont pas très pour.
Quelqu’un a un rapport de la cour des comptes sur le coût de la cour des comptes ?
Alors :
* ton chomage n’existera plus
* du coup les salaires stagneront ou iront vers le bas
* tu ne seras plus pris en charge en cas d’arrêt maladie court
* tu bosseras deux ans de plus
J’en oublie ?
Bon, arrêts de 15 jours mini alors. OK.
Ben voyons, c’est pas comme si on avait eu une épidémie à échelle mondiale pour nous faire une leçon d’hygiénisme et de santé, récemment!
Je vais me faire descendre mais tant pis…
J’ai quand même l’impression que l’arrêt maladie est devenu la seule arme pour se mettre en retrait d’une situation difficile ou juste faire chier son employeur (avec 50 nuances entre les deux).
On a même vu ça il y a pas longtemps parmi les forces de l’ordre. Il suffit de passer sur les sous type antitaf où la dépose d’un arrêt maladie est devenue palovienne. Je ne dis pas que c’est majoritaire, juste que cette tendance existe.
Alors bien sûr on devrait pouvoir se défendre autrement que par ce moyen, ça existe, ça s’appelle le syndicalisme mais l’une des victoires des patrons a été de nous faire croire que tout ça ne servait à rien.
Donc à force d’utiliser l’arrêt maladie pour de mauvaises raisons il va devenir “déficitaire” car pas prévu pour régler les problèmes de mauvaises conditions de travail. Et ce droit finira par être remis en cause car on essayera de vous faire croire qu’il n’y a que les profiteurs qui en font usage.
Laissez l’arrêt maladie à ceux qui en ont vraiment besoin et syndiquez vous bordel !!!
Je travaille aux pays bas et c’est 100% déclaratif.
J’envoie un SMS “je suis malade” et c’est bon, pas besoin de médecin ou autre.
Personne n’abuse car on peut se faire virer plus facilement qu’en france et c’est pas plus mal.