…denn wenn sie sich nicht freuen, dann gibts Training am 6. ……..
Für viele Handelsangestellte ist derzeit noch eine 6-Tage-Woche Realität und ist auch durch den Kollektivvertrag gedeckt. Von daher kann eine garantierte 5-Tage-Woche (wie im obigen Beispiel bei Bauhaus) für wechselwillige Handelsangestellte ein Anreiz sein.
Im Handel(s-KV) ist die 6 Tage Woche Standard
Das ist nicht die Lösung, die Sie glauben, dass sie die Lösung ist. Sowas ist vertraglich super easy zu regeln und standard in anderen Betrieben.
Du willst oder kannst nur mo-fr hackeln -> Vertrag A
Du willst kannnst auch wochenende über und von der Wochenend pauschale profitieren -> Vertrag B
Lächerlich, dass man sich so ein schild aufstellen traut.
Für viele im Handel ist ein 6 Tage Woche halt Realität. Vielfach bekommst für einen Samstag an dem du hackelst unter der Woche 2 halbe Tage frei – womit du die 2te Hälfte erst wieder hackln bist.
Diese “garantierte” 5 Tage Woche hat für Hackler im Handel also echten Mehrwert (nicht wie der oft belächelte Obstkorb). Zusätzlich ist Bauhaus glaub ich eine der wenigen Buden die freiwillige eine 6te Urlaubswoche rausrücken sobald du ~2 Jahre oder so dabei bist (falls ich jetzt nix verwechselt)
Shiet. Das hat sich die letzten Jahre wohl zum schlechteren gewandelt. Oder es wird ein Benefit verkauft das dort keines ist.
Vor 24-12 Jahren war es zumindest in den 3 verschiedenen Elektrohandelsketten bei mir Standard, dass jede zweite Woche der Samstag und jede andere zweite Woche ein Tag unter der Woche frei war. Auch bei Freunden im Möbel- und Bekleidungshandel.
Im Lebensmitthandel mit wilden Einteilungen zu Stoßzeiten und ewigen Mittagspausen dazwischen wars aber damals schon so orsch.
9 comments
Das ist ja schon fast Urlaub!
…denn wenn sie sich nicht freuen, dann gibts Training am 6. ……..
Für viele Handelsangestellte ist derzeit noch eine 6-Tage-Woche Realität und ist auch durch den Kollektivvertrag gedeckt. Von daher kann eine garantierte 5-Tage-Woche (wie im obigen Beispiel bei Bauhaus) für wechselwillige Handelsangestellte ein Anreiz sein.
Im Handel(s-KV) ist die 6 Tage Woche Standard
Das ist nicht die Lösung, die Sie glauben, dass sie die Lösung ist. Sowas ist vertraglich super easy zu regeln und standard in anderen Betrieben.
Du willst oder kannst nur mo-fr hackeln -> Vertrag A
Du willst kannnst auch wochenende über und von der Wochenend pauschale profitieren -> Vertrag B
Lächerlich, dass man sich so ein schild aufstellen traut.
Für viele im Handel ist ein 6 Tage Woche halt Realität. Vielfach bekommst für einen Samstag an dem du hackelst unter der Woche 2 halbe Tage frei – womit du die 2te Hälfte erst wieder hackln bist.
Diese “garantierte” 5 Tage Woche hat für Hackler im Handel also echten Mehrwert (nicht wie der oft belächelte Obstkorb). Zusätzlich ist Bauhaus glaub ich eine der wenigen Buden die freiwillige eine 6te Urlaubswoche rausrücken sobald du ~2 Jahre oder so dabei bist (falls ich jetzt nix verwechselt)
Shiet. Das hat sich die letzten Jahre wohl zum schlechteren gewandelt. Oder es wird ein Benefit verkauft das dort keines ist.
Vor 24-12 Jahren war es zumindest in den 3 verschiedenen Elektrohandelsketten bei mir Standard, dass jede zweite Woche der Samstag und jede andere zweite Woche ein Tag unter der Woche frei war. Auch bei Freunden im Möbel- und Bekleidungshandel.
Im Lebensmitthandel mit wilden Einteilungen zu Stoßzeiten und ewigen Mittagspausen dazwischen wars aber damals schon so orsch.
versteh den Post nicht, gibst du etwas Kontext?
Wenns gut werden muss.