Wieso bekommen die Leute keine Kinder? Das muss an der “Kein-Bock” Mentalität der Millennials und folgenden Generationen liegen
Täglich grüßt das Murmeltier.
So oft, wie dieser Artikel in vergleichbarer Form nahezu wöchentlich irgendwo erscheint sollte man meinen, dass man sich der Thematik irgendwann einmal annimmt. Es fühlt sich leider eher an, als sitze man in der Politik die Problematik aus und hoffe, den „schwarzen Peter“ an den Gewinner der nächsten Legislaturperiode abzugeben.
Einfach Angebot/Nachfrage Prinzip. Gehälter erhöhen und fertig.
= 2 bis 5 Mio? Vorausgesetzt, dass sind nicht alles reine Luftschlösser von irgendwelchen Verbänden oder so; ich kenne nur einen Lehrer, zumindest der sagt auch es gibt viel zu wenig Lehrer; sieht mir das doch eher nach einem strukturellen Fundamentalproblem aus. Ich bin mir nur nicht so sicher, welches das genau ist.
Kleiner Praxisbericht aus unserer Kita:
Zu wenig Personal, deswegen eingeschränkte Betreuungszeiten. Heißt effektiv, seit Februar nur an 4 von 5 Tagen Betreuung und an den Tagen wo Betreuung ist, sind die Zeiten eingeschränkt (7:45 Uhr bis 15:15 Uhr anstatt 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr).
Und weil alles so auf Kante genäht ist fällt bei nur einer weiteren Krankmeldung die Betreuung auch aus. Rekord war eine WhatsApp Nachricht um 0:23 Uhr, dass am nächsten Morgen die Betreuung ausfallen muss. Perfekte Nachricht zum Lesen direkt nach dem Aufstehen…
Tägliche Erinnerung, dass alles irgendwie immer nur beschissener wird, danke 🙂
Wenn man die Arbeitslosen in Arbeit zwingt wird es alles besser werden, wer will nicht Leute auf seine Kinder aufpassen lassen die weder Bock auf Kinder noch auf Arbeit haben und noch dazu keine Ausbildung in die Richtig haben. Ü
Also was ich von meinem Arbeitskollegen mitbekomme, ist unmöglich. Beide Elternteile verdienen sehr, sehr gut. Aber die Kita arbeitet an ca. 15 Arbeitstagen im Jahr einfach regulär nicht und dann passiert es immer öfters, dass die Eltern angerufen werden und man das Kind abholen muss, weil die Kita früher zu macht. Mind. ein Betreuer hat wohl auch >100 Fehltage, aber das ist egal – wenn die Person gekündigt wird, gibt es ja noch weniger Betreuung und mehr eingestellt wird nicht.
Für die Eltern ist klar: Mehr als ein Kind wird es nicht.
Ich wollte mal Erzieher werden. Ausbildung zum Sozialassistenten war vorausgesetzt. Dafür war ich mit qualifiziertem Realschulabschluss aber überqualifiziert. Für diese Schulische Ausbildung haben die bei uns nur Hauptschüler genommen weil weniger Perspektive und Schulpflicht usw
Dazu kostete die nachgelagerte Ausbildung zum fertigen Erzieher (nochmal zwei Jahre obendrauf) auch noch Schulgeld (+ Kosten für Transport).
Das mit dem Arbeitsklima hab ich damals noch nicht so eng gesehen. Aber wenn man es Interessenten direkt verbaut, braucht man sich nicht wundern, dass hinterher Leute fehlen.
Quereinstieg in Ausbildungsberufe ist dazu immer noch fast unmöglich. Maximal Umschulung, die du erst bekommst wenn arbeitslos
Jeder weiß warum der Fachkräftemangel entstanden ist, keine will es zugeben.
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Wieso bekommen die Leute keine Kinder? Das muss an der “Kein-Bock” Mentalität der Millennials und folgenden Generationen liegen
Täglich grüßt das Murmeltier.
So oft, wie dieser Artikel in vergleichbarer Form nahezu wöchentlich irgendwo erscheint sollte man meinen, dass man sich der Thematik irgendwann einmal annimmt. Es fühlt sich leider eher an, als sitze man in der Politik die Problematik aus und hoffe, den „schwarzen Peter“ an den Gewinner der nächsten Legislaturperiode abzugeben.
Einfach Angebot/Nachfrage Prinzip. Gehälter erhöhen und fertig.
Fachkräfte… Kita, Lehrer, Pflegekräfte, Polizei, Handwerk, Industrie, sonstwo…
= 2 bis 5 Mio? Vorausgesetzt, dass sind nicht alles reine Luftschlösser von irgendwelchen Verbänden oder so; ich kenne nur einen Lehrer, zumindest der sagt auch es gibt viel zu wenig Lehrer; sieht mir das doch eher nach einem strukturellen Fundamentalproblem aus. Ich bin mir nur nicht so sicher, welches das genau ist.
Kleiner Praxisbericht aus unserer Kita:
Zu wenig Personal, deswegen eingeschränkte Betreuungszeiten. Heißt effektiv, seit Februar nur an 4 von 5 Tagen Betreuung und an den Tagen wo Betreuung ist, sind die Zeiten eingeschränkt (7:45 Uhr bis 15:15 Uhr anstatt 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr).
Und weil alles so auf Kante genäht ist fällt bei nur einer weiteren Krankmeldung die Betreuung auch aus. Rekord war eine WhatsApp Nachricht um 0:23 Uhr, dass am nächsten Morgen die Betreuung ausfallen muss. Perfekte Nachricht zum Lesen direkt nach dem Aufstehen…
Tägliche Erinnerung, dass alles irgendwie immer nur beschissener wird, danke 🙂
Wenn man die Arbeitslosen in Arbeit zwingt wird es alles besser werden, wer will nicht Leute auf seine Kinder aufpassen lassen die weder Bock auf Kinder noch auf Arbeit haben und noch dazu keine Ausbildung in die Richtig haben. Ü
Also was ich von meinem Arbeitskollegen mitbekomme, ist unmöglich. Beide Elternteile verdienen sehr, sehr gut. Aber die Kita arbeitet an ca. 15 Arbeitstagen im Jahr einfach regulär nicht und dann passiert es immer öfters, dass die Eltern angerufen werden und man das Kind abholen muss, weil die Kita früher zu macht. Mind. ein Betreuer hat wohl auch >100 Fehltage, aber das ist egal – wenn die Person gekündigt wird, gibt es ja noch weniger Betreuung und mehr eingestellt wird nicht.
Für die Eltern ist klar: Mehr als ein Kind wird es nicht.
Ich wollte mal Erzieher werden. Ausbildung zum Sozialassistenten war vorausgesetzt. Dafür war ich mit qualifiziertem Realschulabschluss aber überqualifiziert. Für diese Schulische Ausbildung haben die bei uns nur Hauptschüler genommen weil weniger Perspektive und Schulpflicht usw
Dazu kostete die nachgelagerte Ausbildung zum fertigen Erzieher (nochmal zwei Jahre obendrauf) auch noch Schulgeld (+ Kosten für Transport).
Das mit dem Arbeitsklima hab ich damals noch nicht so eng gesehen. Aber wenn man es Interessenten direkt verbaut, braucht man sich nicht wundern, dass hinterher Leute fehlen.
Quereinstieg in Ausbildungsberufe ist dazu immer noch fast unmöglich. Maximal Umschulung, die du erst bekommst wenn arbeitslos
Jeder weiß warum der Fachkräftemangel entstanden ist, keine will es zugeben.