Ne bossant pas pour cette société mais un concurrent, j’applaudis cette démarche. Les salaires pour les nouveaux employés n’ont pas augmenté depuis une dizaine d’années et n’ont jamais été indexés. C’était déjà difficile de vivre avec ce niveau de revenu à l’époque alors je n’imagine même pas ce que c’est aujourd’hui.
J’espère que le marché va emboîter le pas.
It would be nice if they had added examples for the different levels of the hierarchy. The 15% are an average number so who knows what each level (entry, mid, senior, etc.) are getting.
Still a good move to share profits from an exception performance with all of the staff.
Shame that salaries aren’t enough to make up for awful working conditions.
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Ne bossant pas pour cette société mais un concurrent, j’applaudis cette démarche. Les salaires pour les nouveaux employés n’ont pas augmenté depuis une dizaine d’années et n’ont jamais été indexés. C’était déjà difficile de vivre avec ce niveau de revenu à l’époque alors je n’imagine même pas ce que c’est aujourd’hui.
J’espère que le marché va emboîter le pas.
It would be nice if they had added examples for the different levels of the hierarchy. The 15% are an average number so who knows what each level (entry, mid, senior, etc.) are getting.
Still a good move to share profits from an exception performance with all of the staff.
Shame that salaries aren’t enough to make up for awful working conditions.
25% of r/Luxembourg rejoice
I’m curious what the salaries are like at KPMG?