“Temos salários miseráveis. Há margem para subir, mas não com carga fiscal atual”, diz gestor Ricardo Costa

17 comments

1. Pimenta no cú dos outros

2. “Podemos aumentar salários, mas só o fazemos se não tiver impacto nossas margens, visto que queremos continuar a ter o maior fosso salarial entre gestores e trabalhadores da Europa. Como tal, terá de ser feito à custa do subfinanciamento, degradação dos serviços públicos e das reformas dos trabalhadores já de si pobres.”

3. Eu gosto muito que falam todos que dá para aumentar salários e depois há sempre um “mas”. Mas porque a carga fiscal é elevada, mas porque hoje chove, mas porque ontem estava sol, mas, mas, mas.

   E este tem uma nova, salário emocional. Nunca ouvi falar de tal coisa. Talvez no próximo mês dê para ir ao pingo doce e pagar com lágrimas

4. >A economia portuguesa sofre de níveis de produtividade cronicamente baixos

   E tendo em conta os setores de merda que o país adora estimular, o problema é para manter.

5. >Há quem baixar a carga fiscal e fazer o rendimento líquido subir (…)

   Aparentemente, a margem a que se refere é o IRS.

6. Para aumentar salários só é preciso fazer uma coisa:
   – Aumentar os salários.

7. Engraçado como a conversa é sempre a mesma. O salário médio em Portugal são 1100 euros e na Irlanda são 4000. Gostava saber que margem mágica é essa que justifica isso.

8. E quanto recebe o gestor Ricardo Costa para dizer estas palhaçadas?

9. Eu acho que o mais importante é: como aumentar salários sem a empresa ter que pagar mais impostos sobre isso?

10. Nesta altura do campeonato, seria mais fácil aos senhores do ECO pedir aos gestores que só lhes enviassem uma foto e podiam reutilizar a mesma entrevista todas as semanas, já que dizem sempre a mesma coisa.

    Utilizam a ferramenta de substituição do word para trocar os nomes do Gerónimo Cheira-Flores pelo Arménio Pau Duro e voilá. Easy job. 

11. “quando se faz um aumento salarial, o que vemos é que uma parte muito significativa vai para o Estado, e uma pequena parte vai para o trabalhador. Isso desmotiva qualquer empregador a aumentar os salários. Não se pode dissociar uma coisa da outra.”

    Desmotiva o empregador? Coitados… Afinal é só a falta de motivação que não deixa aumentar os salários.
    É meter os gestores (que sabem ler) com um daqueles livros de ajuda pessoal para ganharem motivação e vê-los começar a aumentar os salários. Quem tem de pensar no IRS é o trabalhador, não o empregador.

12. Isto era tudo muito verdade se os salários brutos fossem mais em média com a Europa e a diferença só se visse no salário líquido, infelizmente não é o caso. Temos é indústria de baixo valor acrescentado e fracos quadros de gestão, enquanto isso não se resolver (que só é possível com uma visão a médio prazo e investimentos estratégicos do estado) vamos estar sempre com pensos rápidos.

13. Então o mercado não serve para regular ?

    Temos muita procura de empregados e pouca oferta meua caros gestores , está na altura de subir salários não de vir chorar para a televisão.

    Treta de gestores..

14. entrevista de dia 28 de Maio, esse título roça quase na difamação olhando ao contexto de toda a peça.

15. O IRS está demasiado alto, sim. Mas isto não impede nada do empregador aumentar o salário bruto.

    É a questão da galinha e do ovo, mas aumentar o salário bruto fará mais pressão para baixar o IRS.

16. E o estado não se meter quando setores não encontram ninguém para trabalhar, ou o salário oferecido é atraente ou fecham.

17. O rei só LinkedIn a manda mais uma posta de pescada…