[Archive](https://archive.ph/XT4FN)
Jongeren kampen met geldstress, stagevergoeding moet volgens organisaties omhoog naar 500 euro
De vergoeding voor een fulltime stage moet omhoog naar 500 euro. Dat bepleiten de jongerentak van vakbond CNV en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO). Een verplichte stagevergoeding is hard nodig, vinden ook onderzoekers. ‘Een hogere vergoeding geeft minder zorgen.’
Een vergoeding is nog lang niet bij alle stages de norm. Uit cijfers van het CBS blijkt daarnaast dat er grote verschillen zijn tussen mbo-, hbo- en wo-studenten. Meer dan de helft van de mbo-studenten krijgt geen stagevergoeding.
Volgens Probeer de Bond, de jongerentak van de CNV, maken de cijfers ‘pijnlijk duidelijk’ dat er nog te weinig terechtkomt van het plan van demissionair minister Robbert Dijkgraaf van Onderwijs om studenten een passende stagevergoeding te betalen. Uit onderzoek van het ministerie van SZW blijkt dat in slechts 1 op de 10 cao’s afspraken over een stagevergoeding zijn opgenomen.
Dat is zorgelijk, vindt Ellen Donkers, onderzoeker kansengelijkheid bij het Nederlands Jeugdinstituut. De kosten voor levensonderhoud zijn voor jongeren de afgelopen jaren hard gestegen. ‘Juist de zaken waar studenten een groot deel van hun geld aan uitgeven, te weten huur, boodschappen en collegegeld, zijn duurder geworden.’ De bestaanszekerheid van jongeren is volgens haar een stuk slechter dan tien à twintig jaar geleden.
Bijlenen
Om de hoge lasten te betalen, werken veel jongeren naast hun studie. Maar wanneer ze fulltime stage gaan lopen, blijft er nauwelijks tijd over voor een bijbaan. Stage lopen wordt voor een grote groep studenten daardoor financieel onhaalbaar. Vooral jongeren wiens ouders financieel niet kunnen bijdragen ondervinden de gevolgen. Volgens Donkers werkt dit de kansenongelijkheid in de hand. Problematisch, vindt ook het CNV, want een stage is belangrijk om werkervaring op te doen. Zonder die ervaring is de start op de arbeidsmarkt lastiger.
Sinds begin dit jaar kunnen studenten bij het CNV melding maken van slechte stage-omstandigheden. Uit de meldingen blijkt volgens de bond dat stagevergoedingen tot zorgen leiden bij studenten. Zo moeten ze vaak extra bijlenen om rond te komen tijdens hun stage.
Werkgevers maken volgens de Arbeidsinspectie soms misbruik van de kwetsbaarheid van studenten tijdens stages. De inspectie tikte in februari dit jaar vliegtuigmaatschappij Transavia op de vingers. Stagiairs werden daar ingezet als volwaardige medewerkers, zonder dat ze een volwaardig salaris kregen.
Geldstress
Paula Smith, onderzoeker aan Hogeschool Inholland, bestudeert hoe geldproblemen bij jongeren voorkomen kunnen worden. Ze vindt dat er te vaak van jongeren wordt verwacht dat ze dingen ‘gratis’ doen. Smith benadrukt dat jongeren veel financiële druk en geldstress ervaren. ‘De korte termijn weegt vaak zwaarder voor jongeren dan de lange termijn. Om voldoende geld te verdienen, kiezen jongeren er soms voor om te gaan werken in plaats van stage te lopen.’
Reden tot zorg, vindt Smith. ‘Jong stoppen met je opleiding heeft invloed op je toekomst. Door te stoppen en te gaan werken ben je weliswaar van je geldzorgen af, maar het kan er ook toe leiden dat je in de toekomst minder kansen krijgt.’
Jongeren moeten juist worden aangemoedigd om keuzes te maken waarmee ze investeren in hun toekomst, vindt Smith. Een hogere stagevergoeding vindt ze een stap in de goede richting: ‘Het leidt tot minder zorgen en biedt meer ruimte voor ontwikkeling.’
Het wettelijk regelen van een goede stagevergoeding is volgens CNV een goede manier om studenten meer zekerheid te bieden en iedere student gelijke kansen te geven. ‘Een stage is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Daar moeten jongeren niet nog meer in belemmerd worden dan nu al het geval is’, aldus de woordvoerder van CNV.
Een petitie waarin de bond en de studentenorganisatie voor een verplichte stagevergoeding pleiten, is meer dan 25 duizend keer ondertekend. De petitie wordt dinsdag overhandigd aan de Tweede Kamer. Later die middag stemt de Tweede Kamer over een motie van GroenLinks-PvdA om onbetaalde stages te verbieden.
CIJFERS
– 36 procent van de jongvolwassenen maakt zich zorgen over zijn financiële toekomst.
– 39 procent van de jongvolwassenen geeft aan dat ze moeilijk rond komen.
– 45 procent van de jongvolwassenen tussen de 18 en 24 is ‘financieel ongezond’. Dat betekent dat ze niet in staat zijn om op een comfortabele manier aan alle financiële verplichtingen en behoeften te voldoen.
Ik snap goed dat studenten en de vakbonden een hogere stagevergoeding willen. Je bent immers gewoon een fulltime extra werknemer voor het stagebedrijf. Daar mag best een redelijke vergoeding tegenover staan.
Aan de andere kant moeten we ook niet vergeten dat we met bedrijven te maken hebben, bedrijven die in de meeste gevallen gewoon uit zijn op één ding: poen. Stagiaires kosten tijd (begeleiding, reflectie, evaluaties met stagebegeleiders/mentoren etc), als ze dan ook nog eens verplicht geld gaan kosten (al is het maar 500 euro, wat een schijntje is voor een fulltime arbeidskracht) vrees ik dat veel bedrijven ervoor kiezen om dan maar geen stagiaires meer aan te nemen.
M’n favoriet blijft nog steeds ”we hebben te weinig personeel om stagiairs te begeleiden”.
3 comments
[Archive](https://archive.ph/XT4FN)
Jongeren kampen met geldstress, stagevergoeding moet volgens organisaties omhoog naar 500 euro
De vergoeding voor een fulltime stage moet omhoog naar 500 euro. Dat bepleiten de jongerentak van vakbond CNV en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO). Een verplichte stagevergoeding is hard nodig, vinden ook onderzoekers. ‘Een hogere vergoeding geeft minder zorgen.’
Een vergoeding is nog lang niet bij alle stages de norm. Uit cijfers van het CBS blijkt daarnaast dat er grote verschillen zijn tussen mbo-, hbo- en wo-studenten. Meer dan de helft van de mbo-studenten krijgt geen stagevergoeding.
Volgens Probeer de Bond, de jongerentak van de CNV, maken de cijfers ‘pijnlijk duidelijk’ dat er nog te weinig terechtkomt van het plan van demissionair minister Robbert Dijkgraaf van Onderwijs om studenten een passende stagevergoeding te betalen. Uit onderzoek van het ministerie van SZW blijkt dat in slechts 1 op de 10 cao’s afspraken over een stagevergoeding zijn opgenomen.
Dat is zorgelijk, vindt Ellen Donkers, onderzoeker kansengelijkheid bij het Nederlands Jeugdinstituut. De kosten voor levensonderhoud zijn voor jongeren de afgelopen jaren hard gestegen. ‘Juist de zaken waar studenten een groot deel van hun geld aan uitgeven, te weten huur, boodschappen en collegegeld, zijn duurder geworden.’ De bestaanszekerheid van jongeren is volgens haar een stuk slechter dan tien à twintig jaar geleden.
Bijlenen
Om de hoge lasten te betalen, werken veel jongeren naast hun studie. Maar wanneer ze fulltime stage gaan lopen, blijft er nauwelijks tijd over voor een bijbaan. Stage lopen wordt voor een grote groep studenten daardoor financieel onhaalbaar. Vooral jongeren wiens ouders financieel niet kunnen bijdragen ondervinden de gevolgen. Volgens Donkers werkt dit de kansenongelijkheid in de hand. Problematisch, vindt ook het CNV, want een stage is belangrijk om werkervaring op te doen. Zonder die ervaring is de start op de arbeidsmarkt lastiger.
Sinds begin dit jaar kunnen studenten bij het CNV melding maken van slechte stage-omstandigheden. Uit de meldingen blijkt volgens de bond dat stagevergoedingen tot zorgen leiden bij studenten. Zo moeten ze vaak extra bijlenen om rond te komen tijdens hun stage.
Werkgevers maken volgens de Arbeidsinspectie soms misbruik van de kwetsbaarheid van studenten tijdens stages. De inspectie tikte in februari dit jaar vliegtuigmaatschappij Transavia op de vingers. Stagiairs werden daar ingezet als volwaardige medewerkers, zonder dat ze een volwaardig salaris kregen.
Geldstress
Paula Smith, onderzoeker aan Hogeschool Inholland, bestudeert hoe geldproblemen bij jongeren voorkomen kunnen worden. Ze vindt dat er te vaak van jongeren wordt verwacht dat ze dingen ‘gratis’ doen. Smith benadrukt dat jongeren veel financiële druk en geldstress ervaren. ‘De korte termijn weegt vaak zwaarder voor jongeren dan de lange termijn. Om voldoende geld te verdienen, kiezen jongeren er soms voor om te gaan werken in plaats van stage te lopen.’
Reden tot zorg, vindt Smith. ‘Jong stoppen met je opleiding heeft invloed op je toekomst. Door te stoppen en te gaan werken ben je weliswaar van je geldzorgen af, maar het kan er ook toe leiden dat je in de toekomst minder kansen krijgt.’
Jongeren moeten juist worden aangemoedigd om keuzes te maken waarmee ze investeren in hun toekomst, vindt Smith. Een hogere stagevergoeding vindt ze een stap in de goede richting: ‘Het leidt tot minder zorgen en biedt meer ruimte voor ontwikkeling.’
Het wettelijk regelen van een goede stagevergoeding is volgens CNV een goede manier om studenten meer zekerheid te bieden en iedere student gelijke kansen te geven. ‘Een stage is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Daar moeten jongeren niet nog meer in belemmerd worden dan nu al het geval is’, aldus de woordvoerder van CNV.
Een petitie waarin de bond en de studentenorganisatie voor een verplichte stagevergoeding pleiten, is meer dan 25 duizend keer ondertekend. De petitie wordt dinsdag overhandigd aan de Tweede Kamer. Later die middag stemt de Tweede Kamer over een motie van GroenLinks-PvdA om onbetaalde stages te verbieden.
CIJFERS
– 36 procent van de jongvolwassenen maakt zich zorgen over zijn financiële toekomst.
– 39 procent van de jongvolwassenen geeft aan dat ze moeilijk rond komen.
– 45 procent van de jongvolwassenen tussen de 18 en 24 is ‘financieel ongezond’. Dat betekent dat ze niet in staat zijn om op een comfortabele manier aan alle financiële verplichtingen en behoeften te voldoen.
Ik snap goed dat studenten en de vakbonden een hogere stagevergoeding willen. Je bent immers gewoon een fulltime extra werknemer voor het stagebedrijf. Daar mag best een redelijke vergoeding tegenover staan.
Aan de andere kant moeten we ook niet vergeten dat we met bedrijven te maken hebben, bedrijven die in de meeste gevallen gewoon uit zijn op één ding: poen. Stagiaires kosten tijd (begeleiding, reflectie, evaluaties met stagebegeleiders/mentoren etc), als ze dan ook nog eens verplicht geld gaan kosten (al is het maar 500 euro, wat een schijntje is voor een fulltime arbeidskracht) vrees ik dat veel bedrijven ervoor kiezen om dan maar geen stagiaires meer aan te nemen.
M’n favoriet blijft nog steeds ”we hebben te weinig personeel om stagiairs te begeleiden”.