Tellement de métiers qui ne trouvent personne parce qu’on a la mentalité de travail =statut et que ce sont des métiers ingrats.Il faut qu’on change nos mentalités et qu’on vote pour un programme au présidentielle qui pourra revaloriser les métiers essentielles.Qui pour vous est le meilleur candidat?
30 comments
Bah Poutou du coup
Ou on peut juste mieux les payer
Selon moi ce n’est pas car nous avons des préjugés sur ces métiers, mais plutôt parce que ces métiers sont littéralement un bingo de tout ce qu’il y a de pire :
– Salaire médiocre
– Peu de flexibilité
– Souvent physique
– Peu stimulant intellectuellement parlant
– Manque de considération des employeurs et/ou des clients.
Et enfin : mauvaise image
Pourtant, ils sont essentiels. Comment fait-on ? Salaire universel pour une revalorisation de ces métiers.
Genre caissier ce n’est pas un métier ingrat ? Tu bosses 6 jours sur 7 avec 3/4 fermeture par semaine, c’est-à-dire finir à 20h15-20h30 pour toucher le SMIC ? Les travailleurs de “1ere ligne” à qui ont à rien donné et qui ont jamais arrêté de bosser ? Tu m’étonnes qu’il y ait autant “d’arrêts maladie”.
Et je ne parles même pas des gens pendant la période du couvre-feu.
Je suis bien content de bosser dans une boîte 5 jours de journée et sans public.
La difficultés à recruter elle est pas au niveau des postes, surtout pour des emploies non qualifié, mais au niveau des salaires.
C’est une question de salaire. Je fais n’importe lequel de ces jobs pour 10k/mois.
Et tout ça est parfaitement admis hein. C’est accepté et validé par la population. On dit “il faut davantage d’infirmiers” en cœur, et puis quand on demande s’il faut monter les impôts ou les prix pour les payer? Bah non. Donc c’est un vœux pieux.
Un président ne changera pas ça s’il dit pas d’où vient l’argent qui paye ces gens. Si cet argent vient de la dette, ça ne marchera pas. Il faut prendre l’argent où il est: dans l’inflation immobilière, dans les rentes, etc. La dépense n°1 c’est l’immobilier, ça sert à rien d’augmenter les salaires, suffit de baisser la charge de l’immobilier.
C’est pas une question de statut ou de mentalité, c’est une question de boulot de merde avec un salaire de merde.
Le premier de la liste, agent d’entretien:
* Salaire: minimal, la majorité des contrats sont a temps partiel (pour les aides touchés par le patron)
* Horaires: Décalés, avant ou après heures de bureau, parfois avant ET après pour ceux qui cumulent plusieurs emplois
* Localisation: Zones d’entreprises, en général en dehors des villes
* Conditions: Manipulation de produits chimiques
Donc tu es payé une misère, tu travailles en décalé dans une zone industrielle sans transports en commun a tes horaires, et tu t’empoisonnes.
Ca donne envie c’est sûr.
Par contre je veux bien qu’on m’explique à quoi correspond le % de difficulté à embaucher.
Non sérieusement, on le traduit comment ? Comment on quantifie une difficulté ? C’est par rapport au nombre de candidats ? Au temps avant de trouver quelqu’un ? Au nombre de postes non remplis ?
Envoyer les recruteurs à l’école pour leur apprendre les bases des mathématiques et de l’économie de marché :
Plus le recrutement est difficile > Plus il faut augmenter salaire
Et voilà plus de problème.
Et ce n’est pas moi qui le dit en mode sorcier sénégalais, c’est la science.
On prends des robots on leur apprend plein de truc et ils font ces jobs à nos places
Mon père était agriculteur. Je te garantie que c’était pas un problème de mentalité ou de statut.
J’ai été saisonnier dans l’agroalimentaire, ce qu’on m’y a enseigner c’est de travailler à l’école pour pas finir ici.
Ce sont des travails pénibles et mal rémunérés, c’est pas une question de mentalité au contraire il n’y a rien de plus logique que de chercher à trouver un travail moins pénible et mieux rémunéré.
Perso je fais que ce genre de taff, principalement dans l’hotelerie/restauration et en logisitque. En interim pour avoir 3-4 mois par ans ou je souffle au chomage (bouh il profite du systeme) et ce qui me pèse plus que l’absence totale de reconnaissance sociale c’est les salaires de misère pour un effort que beaucoup de gens bien mieux payés ne pourraient tout simplement pas faire.
Faut avoir envie de passer 8h d’affilée sur un quai d’entrepot à 2°C, de 22h à 6h du mat, avec des collègues bourrés/defoncés qui conduisent des engins de deux tonnes a toute vitesse pour tenir les cadences. Soulever plus de 4 tonnes par nuit tout en marchant 20km ou plus géré par un manager incompétent qui compense en hurlant.
Le taff en soit est immonde mais indispensable a la société. On s’arrête de taffer et en 5 jours t’as des emeutes de la faim mais apparement la société voit pas l’intérêt de nous payer un salaire déçent. Quand je vois le salaire moyen d’un notaire ou d’un décorateur d’intérieur je me marre.
Ce ne sont pas des métiers ingrats, ce sont des emplois très mal payés.
AJA que si j’avais pas envie de passer mes journées à me niquer le dos et respirer des produits toxiques pour moins qu’un SMIC c’est à cause de ma mentalité qui lie le statut et le métier.
Prestamerde chez un négrier du numérique ?
La quatrième colonne, “salaire” aurait expliqué pourquoi ces employeurs de merde ne trouvent personne.
Poutou ou Roussel.
Moi qui a voté Macron en 2017, je pense que ce coup-ci ce sera Roussel au premier tour.
On a tellement dévalorisé le travail manuel qu’il ne faut pas s’étonner !
François Ruffin a fait énormément de proposition de loi pour améliorer notamment la vie des agents d’entretien. Que ce soit en salaire mais aussi en terme de condition de travail à savoir des heures morcelées ou encore la possibilité de faire leur travail en journée et non de façon invisible.
LREM a complètement sabordé sa proposition.
Du coup cela te donne une première réponse.
Mais ce sont simplement des métiers extrêmement pénibles, inintéressants, qui t’aspirent l’âme et te détruisent le cerveau.
La loi de l’offre et de la demande : si les employeurs ne trouvent pas preneur, c’est qu’ils ne payent pas assez.
(Edit: Ou que la pénibilité est trop importante)
« Changer la mentalité » laul
Personne n’a jamais dit que la balance offre d’emploi/demande d’emploi était homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs.
Mais il y en a encore qui pensent que les gens ne bossent pas car ils ne veulent pas.
“Le travail que les Français ne veulent pas faire”.
Montrer 1000 posts vacants pour démontrer qu’il y a pleins d’offres, pas de doutes on a affaire à un macroniste.
C’est pas lié au statut c’est lié au rapport pénibilité sur salaire…
Ca fait 30 ans que pour palier à ca en France on fait venir en masse des gens de l’étranger.
Mais leurs enfants ont pas envie de cette voie là, surprise…
La solution sociale c’est d’arrêter l’immigration et de revaloriser ces métiers…
“Quand tu vas sur une ligne de production ,ce n’est pas une punition, c’est pour ton entreprise, c’est pour la magie !”
Dixit Panier-Runacher. Bref, on est pas sortis de l’auberge.
Du coup, les CDD de plusieurs mois sont plus accessibles que les CDI
Payons mieux ces métiers, essayons de les rendre moins pénibles et usants par tous les moyens possibles, et là tout changera.
Roussel.
Jobs de merde avec salaire de merde cumulés souvent à une ambiance de merde c’est normal que personne ne veuille de ces métiers
Chaipas, j’ai pas le temps de m’intéresser au sujet, car je dois trier mes chaussettes.
Tu peux mettre un flair “politique” steuplé ?