PLAČE V RAZPISIH ZA DELO
Delodajalci v razpisih za delo redko razkrivajo višino plače, kar vodi v večjo neenakost, saj so plače odvisne [[https://djnd.si/dvua](https://djnd.si/dvua)] od pogajalskih sposobnosti zaposlenih in pogojev v branži. Menjava službe je zelo pomembna odločitev; vsak je že bil v precepu, ali ostati v isti službi ali tvegati menjavo. Da bi zmanjšali neenakost, so v New Yorku sprejeli zakon [[https://djnd.si/dvub](https://djnd.si/dvub)], ki delodajalce zavezuje, da v razpisih objavijo plačo.
Majhna, a pomembna zmaga iskalcev zaposlitve bo zmanjšala pogajalsko moč delodajalcev. Podatki kažejo [[https://djnd.si/dvuc](https://djnd.si/dvuc)], da se z objavo višine plače poveča število prijav, delodajalci lažje najdejo dobre delavce, ostrejši boj zanje pa vodi v boljše plače.
Pri nas [[https://djnd.si/dvud](https://djnd.si/dvud)] delodajalci niso zavezani k objavi plače. Na največjem kariernem portalu MojeDelo so tovrstne objave redke, ponujeno plačo namreč razkriva le pribl. 2 % razpisov. Bolj pogoste so nezavezujoče trditve, da je plača odvisna od znanja in želje po napredku, delodajalci pa se radi pohvalijo z nesmiselnimi obljubami rednega plačila, ki je že v osnovi obvezno.
Vir: Danes je nov dan
[View Poll](https://www.reddit.com/poll/siso6z)
11 comments
Vsekakor
Ok, sem za.
Sedaj pa realno, kaj se za osebo, ki isce sluzbo spremeni?
Da se na sluzbe z nizko placo nobeden ne bo prijavil? Ako bi delodajalce to bolelo, bi place ze dvignili, primerno nagrajevali…in tako naprej.
Mislim, da podjetji, ki nekaj dajo na svoje zaposlene ni prav veliko.
Ker delodajalec se vedno lahko da “napacne” podatke, dokler ti na zadnjem razgovori recejo, aja upsi, a veste placa je en mal nizja, kot napisana, smo naredili napako, bla bla bla.
V avstriji imajo tudi pravilo o obvezni objavi ponudbe. Ima kdo to v programu sploh?
Če so plače javne to bolj koristi delodajalcem: https://youtu.be/CO4Ek-3STxQ
To je bolj dobro, da ne zapravljaš časa…
Bi morali, ker izboljša položaj zaposlenega. S primerjavo z drugimi zaposlenimi oz. ponujemi delovnimi mesti lahko bodisi zahteva povišanje plače bodisi zamenja službo.
Najbolj smešno pa mi je, ko delodajalc zahteva, da svoje plače ne delimo s sodelavci… Sure thing
Če govorimo o strokovno zahtevnejših delih, bi morali objaviti razpon (min in max možno) plačo. Izpogajana plača je pa stvar kandidatovega znanja, števila prijavljenih kandidatov, trenutnega stanja na trgu dela itd. Za dela, kjer je plača bolj ali manj fiksna, se pa strinjam, da se objavi, da takoj veš, po koliko se gre.
Da. Takoj. In odstopanje navzdol bi tut z zakonom kaznoval.
Absolutno. To da se ne objavlja tudi preprečuje delavcem da se organizirajo in skupaj izborijo boljše pogoje. To da se o plačah ne govori in da je to tabu je čisto boomerska zadeva
Pa valda. To je no brainer.
Da, bruto plača.
V ZDA imajo nekatere države tak zakon. Tam delodajalci preprosto objavijo, da je urna postavka $5-$99 na uro, pa se lahko slikaš.
Verjetno jim nihče ne more odredit, da morajo navesti samo eno in točno cifro.