Voor de Afas-baas die de vierdaagse werkweek invoerde is ‘bullshitbanen’ wegsnoeien een haast heilige taak

20 comments

1. Maar wie snoeit de bullshitbaansnoeier weg wanneer de bullshitbanen weggesnoeid zijn?

2. Ik vind de IT sector totaal niet representatief voor andere werkvelden. IT’ers zijn altijd schaars en worden daarom altijd gegroomed door bedrijven met leuke dingetjes

3. Kan je niet gewoon heel AFAS wegsnoeien dan? We moeten niet doen alsof nou echt van toegevoegde waarde is.

4. Ik vind het maar een rare foto. Mag ik dat zeggen? Een rare foto.

5. >Omgekeerd verwacht Afas ook grote betrokkenheid van medewerkers. Ze worden geacht aanwezig te zijn bij borrels en uitjes, zoals het jaarlijkse bedrijfsfestival. Een plicht geldt er niet, ‘maar als je daar stelselmatig geen interesse in hebt, dan pas je hier waarschijnlijk niet’.

   >…

   >‘Een enkele keer schiet er bij het aannemen van nieuwe medewerkers iemand doorheen die niet blijkt te passen. Dat zijn mensen die gewoon een baan van 9 tot 5 willen, die hun werk niet zien als een passie of een gezamenlijk project.

   Vlaggen roder dan bij een Komintern bijeenkomst.

6. Ik heb meerdere Afas implementaties meegemaakt en moet zeggen, het is een soort lichte cult.

   Als je er bij past kan het fantastisch zijn, maar ze komen echt als een soort geïndoctrineerde groep over.

   En enorm uit de hoogte neerkijken op hun klanten, bizar dat het zo succesvol is. Software is prima, niks meer dan dat.

   Heb ooit een kerstvideo van ze gezien, verschrikkelijk.

7. Misschien is het een idee om het bespaarde geld in productontwikkeling te investeren 🤨

8. Ach, uiteindelijk werken ze daar op papier misschien 4×8 uur maar geloof me dat targets gehaald moeten worden en dat er dus op die “vrije dag” voldoende druk staat om toch te werken, en anders paar uurtjes in je vrije weekend..

   En … Klanten bestaan uit vooral (semi-) overheid .. dus betalen we collectief mee aan dit cadeautje

9. >**De betrokkenheid van het bedrijf kan ver gaan. Als iemand overgewicht heeft, kan die daarop worden aangesproken.**‘

   >Die kan de vraag krijgen of er misschien ondersteuning nodig is bij het afvallen. Uit liefde en betrokkenheid.’

   Krijgt iedereen een wekelijkse BMI meting of zo? Dit valt toch echt niet binnen normale werk-grenzen. Uit liefde en betrokkenheid, my ass. En what’s next? Ondergewicht? Puisten? Slecht kapsel? Wallen onder de ogen?

10. Jezus Christus, waarom publiceert de Volkskrant zulke slappe onkritische…wat moet je het noemen, propaganda? reclame? Whatever, ik ga m’n abonnement opzeggen. Beetje druppel en emmer situatie. Weet iemand nog een goede krant?

11. Na het lezen van dit artikel heb een duidelijker beeld gekregen van Afas: een sekte met een hippe versie van Hennie van der Most als roerganger

12. >We zijn hier veel efficiënter geworden: de omzet is in 28 jaar tijd gegroeid van 60 duizend naar 450 duizend euro per medewerker. Dat is een groei van 650 procent

    Ik lees dan dat hun winstmarge steeds groter is geworden omdat ze hun klanten systematisch steeds meer teveel laten betalen voor hun producten.

    Software en muziek en films zijn van die producten die je eindeloos kunt kopiëren en in gigantischa aantallen kunt verkopen zonder er extra werk voor te hoeven doen. De timmerman en metselaar zal elk kozijn en muurtje zelf moeten maken en de chirurg opereert elke patiënt en zij kunnen dat niet automatisch laten repliceren. Die mensen werken voor hun geld.

    Nee. Ik vind niet dat die mensen uit dergelijke kopieer-branches hun geld ‘eerlijk verdiend hebben door zo hard te werken’. Van mij mag dat anders geregeld worden.

13. Die baas is sowieso een narcist.

14. Aahh, Afas. Ik ben daar ongeveer 25 jaar geleden op de middelbare school langsgeweest met een uitje georganiseerd door de informatica docent. Wat ik me herinner is dat er een stoplicht hing. Als die op rood stond mocht niemand naar huis omdat er dan productieproblemen waren. Ook stond er voor de consultants een groot scherm met het aantal klanten of prospects die ze gebeld hadden per consultant. De manager die ons rondleide vroeg gewoon aan een consultant waarom zijn score die dag zo laag was. Erg vreemde sfeer waar ik toen al niet wilde werken.

15. Afas is dus niet alleen een verschrikking voor wie er mee moet werken. Ook voor de mensen die er aan werken.

16. Ben ik de enige die dit verhaal super inspirerend vind?
    Sure het is een beetje culty, en persoonlijk kan ik me lastig voorstellen dat mensen passie hebben voor HR en payrol software.

    Maar bij Afas realiseren ze de arbeidstijdverkorting waar Marx al van droomde maar die maar mondjesmaat gerealiseerd wordt.

    Wat ik persoonlijk erg inspirerend vind is de zin “*S*tuk voor stuk mensen die volgens Afas verlossing verdienen van hun repetitieve taken.” Mensen willen volgens mij (of als ik het bij mezelf houd: ik wil) werk doen wat ergens aan bijdraagt, en niet per se repetatieve handelingen uitvoeren, en dat blijkt uit veschillende delen van het interview.

17. Tering, wat is die ceo een ontzettend enge vent. De corporate arrogantie druipt ervan af

18. Mooi dat deze vent nu lekker extra tijd heeft voor zn gitaarles en zn eigen goede doelen stichting :’)

19. Als afas ineens door kan blijven draaien op 4 dagen ipv 5 dagen, wat hebben al die mensen dan al die tijd gedaan op die 5e dag?

20. Waarom zet de Volkskrant een artikel online waar helemaal geen kritische vragen over worden gesteld?

    Zoals semi-verplichte bedrijfsuitjes en borrels?