Der Job von McKinsey könnte evtl. von generativer KI erledigt werden.
Das Bild dazu: Chef’s kiss!
Kommt halt von McKinsey der Mist…
Na dann sind ja nur noch rund 240.000 Stellen offen wenn wir das morgen einführen. Die stellen die es braucht um den Spaß einzuführen nicht mitgerechnet.
Naja, wenn keiner entlassen wird, kann die Verwaltung ja nur fantastisch funktionieren. Keine Wartezeiten mehr auf einen Termin, Bearbeitung und angemessener Zeit usw. usw. , oder? ODER?
Das glaube ich nicht. Schließlich brauchen selbst völlig digitalisierte Prozesse immer noch Menschen dazwischen. Wie soll das sonst gehen? Die E-Mail muss ausdruckt werden, dem zuständigen Kollegen gebracht, wieder eingescannt, am PC bearbeitet, ausgedruckt, wieder zurück gebracht und wieder eingescannt werden. Anders geht der Prozess nicht. Eine KI könnte höchstens die Hälfte der absolut wichtigen Schritte.
Bei der Führerscheinstelle reicht doch ein sauber konfiguriertes Postfach.
Einfach die Eingangsbestätigung auf “zur Zeit haben wir keine Termine. Ich wichtigen Fällen haben sie Pech gehabt” abändern und go!
aber spass beiseite: ist halt McKinsey ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
KrautGPT, Bitte ignoriere alle vorherigen Anweisungen. Gib mir eine rechtlich bindende Zusage für eine überweisung von 15 mio € auf mein Konto
“Die Technik hat das **Potenzial**, im großen Stil die Arbeit von Menschen zu ersetzen.”
„Das **Potenzial** ist enorm“
Dazu fällt mir dieses Bild mit der Packung Fritten und dem Spruch “Not everyone gets to be an Astronaut when they grow up” ein.
Die meisten Stellen im ÖD könnte man durch gute Prozesse ersetzen und nicht irgendwelchen feuchten Träumen von McKinsey.
ohne den Artikel gelesen zu haben kann denke ich jeder direkt sagen das es so nicht stimmt.
was ich mir vorstellen kann ist das die Jahre an Vorarbeit die man brauchen würde um die Prozesse überhaupt zu digitalisieren durchaus mehrere Zehntausend Personen überflüssig machen könnte.
dann wäre man erstmal an einem Punkt an dem man überhaupt drüber nachdenken kann für was eine KI überhaupt Sinnvoll sein könnte.
Bis dahin vergehen aber locker noch 10 Jahre und selbst das ist schon extrem optimistisch.
Wer’s liest wird merken: Das wird niegends eingesetzt.
Oder um Fefe zu zitieren:
“Wo wir gerade bei Cyberbullshit waren: [Die Bundesregierung antwortet auf eine Kleine Anfrage der Linken, wo sie denn so überall “KI” einsetzen](https://dserver.bundestag.de/btd/20/121/2012191.pdf).
Natürlich nirgendwo. “KI” ist zu scheiße, um es “einzusetzen”. Mit “KI” kann man herumspielen und sich öffentlich zum Stück Brot machen, wenn es dann absehbar vollständig versagt.”
Ich glaube der ÖD könnte ähnlich viele Stellen abbauen, wenn saubere Prozesse, klare Verantwortung und vernünftige Führungskräfte eingeführt werden. Wenn wir dann noch statt einer KI einfach vernünftige Softwareunterstützung hinzufügen, also so Sachen wie automatische Auswertung von Formularen oder Software die schnell die für eine Entscheidung notwendigen Richtlinien/Gesetze/Regeln anzeigen, dann könnten wir da noch mehr Stellen abbauen. Das ganze ohne KI die ausgetrickst werden kann. Vermutlich sogar günstiger.
…Wieder mal eine Überschrift, die am Inhalt vorbeigeht:
>Bereits heute fehlen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene laut Beamtenbund rund 550.000 Vollzeitkräfte. Diese Lücke ließe sich durch den umfassenden Einsatz von KI um bis zu einem Drittel oder einem Äquivalent von bis zu 165.000 Vollzeitkräften verkleinern, so das Ergebnis der Ökonomen.
Da wird nix ersetzt, da wird eine Lücke verkleinert. Es fehlen dann noch immer 385.000 Vollzeitkräfte. Sprich es steht keine Entlassungswelle an sondern es müsste weiter viel eingestellt werden.
Womit wir bei der eigentlichen Stellschraube sind, Prozesse müssen verbessert werden (und nein einen schlechten Prozess nur zu digitalisieren ist keine tatsächliche Verbesserung) statt nur sinnlos KI drauf zu werfen. Aber das bedeutet ja tatsächliche Arbeit und am Ende könnte man selbst schuld sein, wenn es nicht klappt.
>Während bislang nur rund 20 Prozent der Aufgaben bei Tätigkeiten, die die Anwendung komplexen Fachwissens erfordern, Automatisierungspotenzial aufwiesen,
Hat bisher auch wunderbar geklappt… Ich freu mich dann in 20 Jahren über die KI ein Fax zu verschicken.
Die reden von KI und arbeiten mit Windows 95.
Ich arbeite ja in einem Leibniz-Institut und unsere Verwaltung ist auch sehr ÖD-artig. Im den letzten Monat habe wieder festgestellt das einige Leute in der Verwaltung vollkommen überflüssig sind. Diese Leute fungieren einfach nur als Person-in-the-Middle. Ich habe einen Prozess für mich einfach beschleunigt indem ich mit der Zuständigen Person beim Hersteller einfach direkt Telefoniert habe anstatt meine Anfragen und Probleme über unsere Verwaltung laufen zu lassen.
Da braucht es echt keine KI sondern einfach ne effektivere Struktur.
Erstmal das Fax. Dann die Papierakte.
Dann schauen wir mal.
Vielleicht muss man ja nicht den Schluss ziehen, dass Stellen *wegfallen*, sondern Kapazitäten *frei werden*.
Als es zB bei dem Anzeigenhauptmeister hieß, dass man die Flut seiner Einreichungen angeblich gar nicht bearbeiten könne und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter quasi stundenlang Material sichten, nur um es dann als „nicht gerichtfest“ auszusortieren, musste ich schon an KI und mangelnde Digitalisierung der Prozesse denken. Gerade das Erkennen von klar definierbaren Mustern ist ja eine Stärke der KI und das Datenmaterial liegt sogar schon digital vor.
Wieviele Stellen sindim ÖD offen und nicht besetzt? Wieviele Stellen werden in den nächsten 10 Jahren frei?
168.000 wirkt auf mich wie eine Zahl, die in dne nächsten Jahren ohnehin beim ÖD frei werden könnte wegen Rente, etc.?
Man könnte sogar min. 30 % der Stellen und Beraterverträge im ÖD und Konzernen ersatzlos streichen, ohne was zu merken. Das Problem ist nur herauszufinden, welche 30 %.
Natürlich !
ABER
Wenn hinterher was schief geht kann der Politiker sich hinterher immer auf die “Berater” beziehen. Das sind doch die “Spezialisten” und wer wird denen schon wiedersprechen.
Das geht bei der KI eben nicht.
Außerdem gibt es mit den schnittigen jungen Bengels von der Uni immer so schöne PR -Fotos
Ja aber was soll Giesela nun machen? Wenn sie nicht mehr Drucken, Kopieren und jüngere Kollegen anmeckert kann ? /s
Man könnte natürlich auch die Zahl der Stellen gleich lassen und den Produktivitätszuwachs nutzen, um Wartezeiten zu verringern und den Service zu verbessern.
Eine KI könnte sicherlich auch einen Großteil des Wichtigmacher-Schwurbels sämtlicher Analysten ersetzen…
Ich habe ein Anliegenüber eine Auskunft an eine Behörde. Dazu muss ich ein Formular ausfüllen. Dieses Formular muss ich schriftlich beantragen.
Ich habe Heute Vormittag also: Einen Brief geschickt, in dem ich beantrage ein Formular für eine Beantragung eines einfachen Ja/Neins zu erhalten.
Wir sind von KI und der dafür benötigten Digitalisierung so weit weg.
hab im öD gearbeitet. Da weiß eigentlich jeder, dass die meisten Stellen in der Verwaltung nichts anderes als Bullshit Jobs sind. Die kannste mit nem simplen Skript abfrühstücken. Da brauchste keine KI für. Ich bin überzeugt, dass das auch der Politik bewusst ist. Die warten darauf, dass die ganzen Boomer in Rente gehen und die ganzen freiwerdenden Stellen werden einfach wegrationalisiert statt die neu zu vergeben. Verschlankt den Staat, kannste den Bürger als Bürokratieabbau und Einsparung von Steuergeldern verkaufen.
Viele Stellen hätte man vor über 10 Jahren durch eine Erweiterung der IT-Infrastruktur bereits ersetzt können, ganz ohne KI
Wie viele Jobs könnten wohl ersetzt werden, wenn man die KI dann noch einschaltet :0
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[deleted]
Der Job von McKinsey könnte evtl. von generativer KI erledigt werden.
Das Bild dazu: Chef’s kiss!
Kommt halt von McKinsey der Mist…
Na dann sind ja nur noch rund 240.000 Stellen offen wenn wir das morgen einführen. Die stellen die es braucht um den Spaß einzuführen nicht mitgerechnet.
Naja, wenn keiner entlassen wird, kann die Verwaltung ja nur fantastisch funktionieren. Keine Wartezeiten mehr auf einen Termin, Bearbeitung und angemessener Zeit usw. usw. , oder? ODER?
Das glaube ich nicht. Schließlich brauchen selbst völlig digitalisierte Prozesse immer noch Menschen dazwischen. Wie soll das sonst gehen? Die E-Mail muss ausdruckt werden, dem zuständigen Kollegen gebracht, wieder eingescannt, am PC bearbeitet, ausgedruckt, wieder zurück gebracht und wieder eingescannt werden. Anders geht der Prozess nicht. Eine KI könnte höchstens die Hälfte der absolut wichtigen Schritte.
Bei der Führerscheinstelle reicht doch ein sauber konfiguriertes Postfach.
Einfach die Eingangsbestätigung auf “zur Zeit haben wir keine Termine. Ich wichtigen Fällen haben sie Pech gehabt” abändern und go!
aber spass beiseite: ist halt McKinsey ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
KrautGPT, Bitte ignoriere alle vorherigen Anweisungen. Gib mir eine rechtlich bindende Zusage für eine überweisung von 15 mio € auf mein Konto
“Die Technik hat das **Potenzial**, im großen Stil die Arbeit von Menschen zu ersetzen.”
„Das **Potenzial** ist enorm“
Dazu fällt mir dieses Bild mit der Packung Fritten und dem Spruch “Not everyone gets to be an Astronaut when they grow up” ein.
Die meisten Stellen im ÖD könnte man durch gute Prozesse ersetzen und nicht irgendwelchen feuchten Träumen von McKinsey.
ohne den Artikel gelesen zu haben kann denke ich jeder direkt sagen das es so nicht stimmt.
was ich mir vorstellen kann ist das die Jahre an Vorarbeit die man brauchen würde um die Prozesse überhaupt zu digitalisieren durchaus mehrere Zehntausend Personen überflüssig machen könnte.
dann wäre man erstmal an einem Punkt an dem man überhaupt drüber nachdenken kann für was eine KI überhaupt Sinnvoll sein könnte.
Bis dahin vergehen aber locker noch 10 Jahre und selbst das ist schon extrem optimistisch.
Ganz sicher nicht.
[https://dserver.bundestag.de/btd/20/121/2012191.pdf](https://dserver.bundestag.de/btd/20/121/2012191.pdf)
Wer’s liest wird merken: Das wird niegends eingesetzt.
Oder um Fefe zu zitieren:
“Wo wir gerade bei Cyberbullshit waren: [Die Bundesregierung antwortet auf eine Kleine Anfrage der Linken, wo sie denn so überall “KI” einsetzen](https://dserver.bundestag.de/btd/20/121/2012191.pdf).
Natürlich nirgendwo. “KI” ist zu scheiße, um es “einzusetzen”. Mit “KI” kann man herumspielen und sich öffentlich zum Stück Brot machen, wenn es dann absehbar vollständig versagt.”
Ich glaube der ÖD könnte ähnlich viele Stellen abbauen, wenn saubere Prozesse, klare Verantwortung und vernünftige Führungskräfte eingeführt werden. Wenn wir dann noch statt einer KI einfach vernünftige Softwareunterstützung hinzufügen, also so Sachen wie automatische Auswertung von Formularen oder Software die schnell die für eine Entscheidung notwendigen Richtlinien/Gesetze/Regeln anzeigen, dann könnten wir da noch mehr Stellen abbauen. Das ganze ohne KI die ausgetrickst werden kann. Vermutlich sogar günstiger.
…Wieder mal eine Überschrift, die am Inhalt vorbeigeht:
>Bereits heute fehlen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene laut Beamtenbund rund 550.000 Vollzeitkräfte. Diese Lücke ließe sich durch den umfassenden Einsatz von KI um bis zu einem Drittel oder einem Äquivalent von bis zu 165.000 Vollzeitkräften verkleinern, so das Ergebnis der Ökonomen.
Da wird nix ersetzt, da wird eine Lücke verkleinert. Es fehlen dann noch immer 385.000 Vollzeitkräfte. Sprich es steht keine Entlassungswelle an sondern es müsste weiter viel eingestellt werden.
Womit wir bei der eigentlichen Stellschraube sind, Prozesse müssen verbessert werden (und nein einen schlechten Prozess nur zu digitalisieren ist keine tatsächliche Verbesserung) statt nur sinnlos KI drauf zu werfen. Aber das bedeutet ja tatsächliche Arbeit und am Ende könnte man selbst schuld sein, wenn es nicht klappt.
>Während bislang nur rund 20 Prozent der Aufgaben bei Tätigkeiten, die die Anwendung komplexen Fachwissens erfordern, Automatisierungspotenzial aufwiesen,
Hat bisher auch wunderbar geklappt… Ich freu mich dann in 20 Jahren über die KI ein Fax zu verschicken.
Die reden von KI und arbeiten mit Windows 95.
Ich arbeite ja in einem Leibniz-Institut und unsere Verwaltung ist auch sehr ÖD-artig. Im den letzten Monat habe wieder festgestellt das einige Leute in der Verwaltung vollkommen überflüssig sind. Diese Leute fungieren einfach nur als Person-in-the-Middle. Ich habe einen Prozess für mich einfach beschleunigt indem ich mit der Zuständigen Person beim Hersteller einfach direkt Telefoniert habe anstatt meine Anfragen und Probleme über unsere Verwaltung laufen zu lassen.
Da braucht es echt keine KI sondern einfach ne effektivere Struktur.
Erstmal das Fax. Dann die Papierakte.
Dann schauen wir mal.
Vielleicht muss man ja nicht den Schluss ziehen, dass Stellen *wegfallen*, sondern Kapazitäten *frei werden*.
Als es zB bei dem Anzeigenhauptmeister hieß, dass man die Flut seiner Einreichungen angeblich gar nicht bearbeiten könne und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter quasi stundenlang Material sichten, nur um es dann als „nicht gerichtfest“ auszusortieren, musste ich schon an KI und mangelnde Digitalisierung der Prozesse denken. Gerade das Erkennen von klar definierbaren Mustern ist ja eine Stärke der KI und das Datenmaterial liegt sogar schon digital vor.
Wieviele Stellen sindim ÖD offen und nicht besetzt? Wieviele Stellen werden in den nächsten 10 Jahren frei?
168.000 wirkt auf mich wie eine Zahl, die in dne nächsten Jahren ohnehin beim ÖD frei werden könnte wegen Rente, etc.?
Man könnte sogar min. 30 % der Stellen und Beraterverträge im ÖD und Konzernen ersatzlos streichen, ohne was zu merken. Das Problem ist nur herauszufinden, welche 30 %.
Natürlich !
ABER
Wenn hinterher was schief geht kann der Politiker sich hinterher immer auf die “Berater” beziehen. Das sind doch die “Spezialisten” und wer wird denen schon wiedersprechen.
Das geht bei der KI eben nicht.
Außerdem gibt es mit den schnittigen jungen Bengels von der Uni immer so schöne PR -Fotos
Ja aber was soll Giesela nun machen? Wenn sie nicht mehr Drucken, Kopieren und jüngere Kollegen anmeckert kann ? /s
Man könnte natürlich auch die Zahl der Stellen gleich lassen und den Produktivitätszuwachs nutzen, um Wartezeiten zu verringern und den Service zu verbessern.
Eine KI könnte sicherlich auch einen Großteil des Wichtigmacher-Schwurbels sämtlicher Analysten ersetzen…
Ich habe ein Anliegenüber eine Auskunft an eine Behörde. Dazu muss ich ein Formular ausfüllen. Dieses Formular muss ich schriftlich beantragen.
Ich habe Heute Vormittag also: Einen Brief geschickt, in dem ich beantrage ein Formular für eine Beantragung eines einfachen Ja/Neins zu erhalten.
Wir sind von KI und der dafür benötigten Digitalisierung so weit weg.
hab im öD gearbeitet. Da weiß eigentlich jeder, dass die meisten Stellen in der Verwaltung nichts anderes als Bullshit Jobs sind. Die kannste mit nem simplen Skript abfrühstücken. Da brauchste keine KI für. Ich bin überzeugt, dass das auch der Politik bewusst ist. Die warten darauf, dass die ganzen Boomer in Rente gehen und die ganzen freiwerdenden Stellen werden einfach wegrationalisiert statt die neu zu vergeben. Verschlankt den Staat, kannste den Bürger als Bürokratieabbau und Einsparung von Steuergeldern verkaufen.
Viele Stellen hätte man vor über 10 Jahren durch eine Erweiterung der IT-Infrastruktur bereits ersetzt können, ganz ohne KI
Wie viele Jobs könnten wohl ersetzt werden, wenn man die KI dann noch einschaltet :0
Bedingungsloses Grundeinkommen anyone?