Αυτή η ερώτηση απευθύνεται πιο πολύ σε όποιον έχει κάποια γνώση της νομοθεσίας και των εργατικών δικαιωμάτων.
Βάσει νόμου οι ιατροί δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 60 ώρες την εβδομάδα και τις 12 ώρες την ημέρα.
https://www.forin.gr/laws/law/3616/nomos-4498-2017#!/?article=28821¶graph=98299
Ίσως γνωρίζετε, ίσως όχι, ότι τα όρια αυτά υπερβαίνονται κατά πολύ και όποιος τολμήσει να παραπονεθεί τα ακούει και από πάνω. Η πραγματική εβδομάδα βαίνει συνήθως 70-90 ώρες και φτάνουμε ως και 36 ώρες συνεχόμενα. Οι συνέπειες που έχει αυτό στην φροντίδα των ασθενών αγνοείται πλήρως.
Η ερώτηση μου είναι η εξής, μπορεί το νοσοκομείο να κινηθεί νομικά εναντίον μου εάν αρνηθώ να εργαστώ πέραν των ορίων του νόμου? Αν πω ότι είμαι πολύ κουρασμένη, δεν αισθάνομαι καλά και δεν μπορώ? Μπορούν να με απολυσουν ή να ασκήσουν μήνυση για αμέλεια ή κάτι τέτοιο?
Οποιαδήποτε συμβουλή καλοδεχουμενη.
by Salty_Bench8448
2 comments
Είναι αρκετά σύνθετο το ζήτημα.
Θεωρητικά, μπορείς να αρνηθείς εάν καταστρατηγείται το μέγιστο των ωρών εργασίας, ναι.
Στην πράξη, παραμένεις έρμαιο του διευθυντή και της διοίκησης.
Αφενός ο διευθυντής μπορεί είτε να σε παροπλίσει (τεπ κ covid test μέχρι να σβήσει ο ήλιος…) είτε να σου υπογράψει στο τέλος περί μη-επάρκειας στο πιστοποιητικό ευδόκιμης υπηρεσίας… Ταυτόχρονα οι συν-ειδικευόμενοι θα φορτωθούν αυτοί τις επιπλέον ώρες και συνήθως χαλάει το κλίμα.
Αφετέρου, υπάρχει και το γνωστό «εντελλεσθε» της διοίκησης. Μπορείς εγγράφως να αρνηθείς προβάλλοντας τους λόγους, αλλά σε δεύτερο «εντελλεσθε» για επικαλούμενους ‘λόγους δημοσίου συμφέροντος´ από πλευράς της, πρέπει να συμμορφωθείς αναγκαστικά. Το μόνο «όπλο» που σου απομένει εδώ, είναι παλι άρνηση εγγράφως όπου θα ζητάς να κοινοποιηθεί σε όλους τους αρμόδιους (και εισαγγελέα) όπου θα προβάλεις γιατί κατι τέτοιο είναι επικίνδυνο. Κι εδώ όμως, πρέπει να εκτελέσεις τη διαταγή. Εννοείται ότι έτσι θα τους μπεις στο μάτι.
Μπορείς να αρνηθείς φυσικά, αλλά εδώ κινδυνεύεις με Πειθαρχικό. Μην ξεχνάς ότι ως ειδικευόμενος είσαι ΙΔΟΧ (Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου), όποτε μπορούν να καταγγείλουν τη σύμβαση σου για σπουδαίο λόγο και αυτή να λήξει άμεσα. Έπειτα, η μόνη σου ελπίδα είναι τα Αστικά Δικαστήρια, αλλά συνήθως παίρνει χρόνια….
Αυτά σε μια πρώτη ανάγνωση ώστε να έχεις μια εικόνα, δυστυχώς το ζήτημα είναι εξαιρετικά σύνθετο για να αναλυθεί στα πλαίσια της πλατφόρμας. Για κάθε σου κίνηση, συμβουλεύσου οπωσδήποτε εργατολόγο (ως ιδιωτικού δικαίου υπάλληλος…)
Θα σου κάνουν αναφορές και ίσως βγάλουν εντέλεσθαι. Θεωρητικά μπορεί να περάσεις ΕΔΕ. Να σε απολύσουν δεν μπορούν γιατί απολύσεις κάνει μόνο το υπουργείο, αλλά οι αναφορές και οι ΕΔΕ οδηγούν σε στερήσεις αδειών, μισθών κλπ