Jeg tænker ikke at der nogensinde er nogen som får medlidenhed med dem
Jeg ville ikke blive overrasket, hvis regeringen brugte denne slags historier til at retfærdiggøre at importere endnu flere udlændinge til Danmark, i stedet for bare at acceptere en lille nedgang i den samlede arbejdsstyrke.
Splittelsen mellem de store byer og det såkaldte Udkantsdanmark vil kun blive værre. Erhvervsliv og kommuner uden for de store byer vil kræve mere arbejdskraftsindvandring, som rigtig mange vælgere vil være enormt meget imod, hvilket medføre yderligere politisk splittelse.
åh nej lønstigninger!
Nååårh, stakkels Dansk Erhverv, *ae ae*. Mor Mette skal nok finde jer nogen søde billige arbejdere, I kan nedslide
Så må det være tid til at hæve beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft uden for EU. En højere løn vil gøre det nemmere at tiltrække den manglende arbejdskraft. Nåh nej, det er jo aldrig sådan det sker…. Og husk forresten at få ungdommen til at blive faglærte, alt imens politikerne gør alt hvad de kan for at sænke lønningerne med brug af udlændinge… Så vælg gymnasiet og en videregående uddannelse istedet… Så bliver livet lidt nemmere 🙂
billigere boliger og bedre løn? ja, tak.
Tænker de må overføre noget af profitten til at betale for arbejdskraften. Det er nu engang arbejdskraften der skaber værdien.
Det er lidt sjovt som de tuder. Man skulle næsten tror at udbud og efterspørgsel kun gælder den ene vej. Altså når der er meget arbejdskraft og de kan slippe billigt fordi arbejdskraft er der masser af.
Men så snart det er omvendt. Så er det pludselig ikke sådan det skal foregå. Man skulle jo nødig til lommerne.
Blabla og bla! Samtidig er arbejdsgiverne stadig kræsne med at ansætte folk over 50 eller unge uden erfaring.
Personalepleje er stadig en vittighed og de ansætter stadig chefer ud fra “jeg spiller golf/tennis med ham/hans far/hans onkel. Og ja, det var mandlige personlige forholdsord alle sammen.
Jeg har tre gange oplevet at have fået en ny mandlig chef i begyndelsen af trediverne, der tydeligvis fik jobbet fordi han kendte nogen. Alle tre gange var det tydeligt, at sønnike ikke havde erfaring med personaleledelse og alle tre gange gad sønnike ikke at læse personalehåndbogen, så alle medarbejdernes rettigheder røg ud af vinduet, for dem kendte sønnike ikke noget til. Bagefter var ledelsen hver gang overrasket over den voldsomme medarbejderflugt.
En af gangene sagde vi allesammen om chefen,( efter en konflikt med ham, for det fik vi allesammen pudsigt nok): “Det var jo ikke, fordi jeg troede at han ville slå”. Så indså vi at jo, han virkede faktisk som om han meget gerne ville slå. Personalechefen havde advaret mod at ansætte ham, da hun mente at han var psykopat. Jeg er ret sikker på, at hun havde ret. Jeg sagde op og et halvt år efter, var der ikke nogen af dem, jeg plejede at snakke med, der stadig var ansat der.
Hvor er det dejligt at læse de her kommentarer, personligt er jeg i gang med at planlægge min egen udflytning af landet, ser sgu ikke nogen grund til at arbejde 40 timer om ugen resten af mit liv for kun lige knap at have råd til husleje og mad
Ingen sympati for dem. De er kræsne og nægter at ansætte folk over 50, eller efteruddane folk der kommer fra andre brancher. De vil have billig arbejdskraft serveret på en sølvfad.
11 comments
Ingen billig arbejdskraft! Vi må hellere flytte.
Jeg tænker ikke at der nogensinde er nogen som får medlidenhed med dem
Jeg ville ikke blive overrasket, hvis regeringen brugte denne slags historier til at retfærdiggøre at importere endnu flere udlændinge til Danmark, i stedet for bare at acceptere en lille nedgang i den samlede arbejdsstyrke.
Splittelsen mellem de store byer og det såkaldte Udkantsdanmark vil kun blive værre. Erhvervsliv og kommuner uden for de store byer vil kræve mere arbejdskraftsindvandring, som rigtig mange vælgere vil være enormt meget imod, hvilket medføre yderligere politisk splittelse.
åh nej lønstigninger!
Nååårh, stakkels Dansk Erhverv, *ae ae*. Mor Mette skal nok finde jer nogen søde billige arbejdere, I kan nedslide
Så må det være tid til at hæve beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft uden for EU. En højere løn vil gøre det nemmere at tiltrække den manglende arbejdskraft. Nåh nej, det er jo aldrig sådan det sker…. Og husk forresten at få ungdommen til at blive faglærte, alt imens politikerne gør alt hvad de kan for at sænke lønningerne med brug af udlændinge… Så vælg gymnasiet og en videregående uddannelse istedet… Så bliver livet lidt nemmere 🙂
billigere boliger og bedre løn? ja, tak.
Tænker de må overføre noget af profitten til at betale for arbejdskraften. Det er nu engang arbejdskraften der skaber værdien.
Det er lidt sjovt som de tuder. Man skulle næsten tror at udbud og efterspørgsel kun gælder den ene vej. Altså når der er meget arbejdskraft og de kan slippe billigt fordi arbejdskraft er der masser af.
Men så snart det er omvendt. Så er det pludselig ikke sådan det skal foregå. Man skulle jo nødig til lommerne.
Blabla og bla! Samtidig er arbejdsgiverne stadig kræsne med at ansætte folk over 50 eller unge uden erfaring.
Personalepleje er stadig en vittighed og de ansætter stadig chefer ud fra “jeg spiller golf/tennis med ham/hans far/hans onkel. Og ja, det var mandlige personlige forholdsord alle sammen.
Jeg har tre gange oplevet at have fået en ny mandlig chef i begyndelsen af trediverne, der tydeligvis fik jobbet fordi han kendte nogen. Alle tre gange var det tydeligt, at sønnike ikke havde erfaring med personaleledelse og alle tre gange gad sønnike ikke at læse personalehåndbogen, så alle medarbejdernes rettigheder røg ud af vinduet, for dem kendte sønnike ikke noget til. Bagefter var ledelsen hver gang overrasket over den voldsomme medarbejderflugt.
En af gangene sagde vi allesammen om chefen,( efter en konflikt med ham, for det fik vi allesammen pudsigt nok): “Det var jo ikke, fordi jeg troede at han ville slå”. Så indså vi at jo, han virkede faktisk som om han meget gerne ville slå. Personalechefen havde advaret mod at ansætte ham, da hun mente at han var psykopat. Jeg er ret sikker på, at hun havde ret. Jeg sagde op og et halvt år efter, var der ikke nogen af dem, jeg plejede at snakke med, der stadig var ansat der.
Hvor er det dejligt at læse de her kommentarer, personligt er jeg i gang med at planlægge min egen udflytning af landet, ser sgu ikke nogen grund til at arbejde 40 timer om ugen resten af mit liv for kun lige knap at have råd til husleje og mad
Ingen sympati for dem. De er kræsne og nægter at ansætte folk over 50, eller efteruddane folk der kommer fra andre brancher. De vil have billig arbejdskraft serveret på en sølvfad.