Ett tips från en vuxen är att inte ha smilys eller emojisar eller vad det nu heter i jobb-sms.
Ska sjuttonåringar verkligen behöva lämna registerutdrag för att jobba på ett café?
Finns ingen minimum lön. Har dom kollektiv avtal så kolla vad avtalet säger annars är det vad ni kommer överens om.
Finns “Avtalad” minimilön genom facket (som hen skriver att de har i mailet.) gå in på fackets hemsida och läs.
Länge sedan jag var 17, men vill någon verkligen jobba för så lite som 75kr/h?
“Vi betalar dig det minsta vid möjligtvis kan, om ett år när du är 18 och har lite mer erfarenhet, kommer vi fortfarande betala så lite som möjligt”
Spring medans du kan.
Den där rödpennan du målat med är lite transparent. Just sayin’…
Ring facket om du är förvirrad över avtalet. Du behöver inte vara medlem!
Men om han säger att de går efter restaurangavtal så går du bara in på hrf och kollar dock är de endast bundna till de om de är med i något fackförbund. Vanligast för restauranger är att vara medlemmar i Visita.
Från och med 17 år är det nu 97.09kr/h från 1a april 99.07kr/h
Kontakta facket, har företaget kollektiv avtal så finns lägstalöner. Har de inte kollektiv avtal så kan facket nog ge svar på om din lön är rimlig eller inte. Du behöver inte vara medlem för att fråga om råd, däremot om du vill driva en process
Hej! De där lönerna ser ut att vara förhandlade enligt kollektivavtal för restaurang.
105kr i timmen är grundlön för en person som är 18 år.
Jag tjänade 74kr/timmen på Max som serveringsvärd när jag var omyndig.
Erbjuder någon dig under 105kr i timmen när du fyllt 18, sprin!
När jag jobbade cafe/resturang när jag var 17(5år sen typ) så fick jag 91kr/timme. De sa att det var minimilön då.
Den avtalade minimilönen för en 17-åring i det avtal som slöts mellan Visita 2021 (arbetsgivarorganisation för hotell-, restaurang- och besöksnäring) och HRF (facket för motsvarande branscher) är 97,09 kr/timme (exkl. eventuella tillägg).
Det är möjligt att arbetsgivaren menar ett annat avtal och att den angivna lönen är ”korrekt”. Det låter dock väldigt lågt, så mer sannolikt skrev arbetsgivaren ut gällande avtal typ 2018 och är inte medveten om att minimilönerna uppdateras förhållandevis frekvent (alternativt inte brytt sig om detta). Är det ett mindre företag är det inte alls ovanligt att chefen inte har full koll på sånt här.
Vill du veta definitivt föreslår jag att du ringer ditt regionala HRF-kansli och beskriver tjänsten. De kommer kunna berätta vilket avtal som gäller för din tjänst och vilken aktuell minimilön för dig är.
OBS! Vi har ingen lagstadgad minimilön i Sverige, det är således inget lagbrott eller liknande att betala en lön som är lägre än avtalad minimilön.
OBS2! Eftersom du inte vet varför arbetsgivaren erbjuder en så låg lön (okunskap eller snålhet) är mitt tips att du INTE berättar vilket företag din fråga gäller om du ringer HRF för info. Om de bekräftar att lönen är för låg kan det vara schysst att informera arbetsgivaren om det och ge dem en chans att höja lönen. Om de inte vill höja lönen och det är en dealbreaker för dig så kan du alltid meddela HRF då vilket företag det är. De kan då sätta företaget i blockad för att statuera exempel, det vill du inte vara med om ifall du faktiskt tar jobbet (ännu mindre om blockaden sker oförtjänt för att arbetsgivaren varit okunnig och höjt sina löner när detta påpekats).
Jag skulle be och få läsa detta ”avtal” som personen nämner.
Jag har för mig att det finns kollektivavtal som avtalat gällande personer under 18 år och det kan vara bra att veta. MEN då gäller andra regler och personen ska då också ha andra förutsättningar.
105 kr/tim + OB + semester ersättning är med största sannolikhet det lägsta som företaget kan/vill betala.
Låter rätt rimligt. Började jobba i butik när jag var 16 och fick då typ 80-85 kr/h, så fort jag fyllde 18 fick jag plötsligt ca 120-130 kr/h.
Oavsett vad så kan du nog hitta något som betalar bättre än 75kr timmen
Det finns ingen minimilön, prata med facket.
Finns ingen minimilön i Sverige. Du ska välja arbete med bra villkor och gärna med i facket.
Sverige har ingen minimilön utan det styrs av kollektivavtal och då måste man iirc vara anställd (“timanställd” är inte en riktigt anställning här)
Annars är de bara att läsa kollektiv avtalet de hänvisar till.
Lönen enligt Cafe resturang för 17 åring är väl 97-99kr? Sjukt lite annars
Snygg censur av Magnus.
Sök på Google olika fack skriver upp vad vissa månadslöner kan va
Fråga vilket kollektivavtal de ingår i och googla sedan, det är ju bara läsa avtalet så vet du vad lönen ska vara. Enligt gröna riksavtalet ska man som 17 tjäna strax under 100kr/Tim ungefär samma gäller för hängavtalet visita, men finns ju fler avtal så det är viktigt att veta vilket du ligger under. Enklast är det ju att ringa till facket.
Kan vara en bra idé att skruva upp opaciteten på pennverktyget till max när man ritar över folks namn; det är baka tydligt att det står Magnus.
Man ser fortfarande att det står Magnus.
Finns inga minimilöner i Sverige . Det avtalas mellan partena på arbetsmarknaden, tack och lov.
Kontakta Resturananställdas för råd om lämpliga vilkår för anställningen. GÅ MED I FACKET.
33 comments
Sverige har väl inte minimilön?
Sverige har ingen lagstadgad minimilön.
Du menar förstås kollektivavtalets lägsta löner.
Det låter dock lågt, även för handels men handels har knepiga avtal som regel.
Hej,
Jag driver ett café och minimilönen för en 17åring är 97,09 kr.
Den 1 april i år går den även upp till 99,07.
https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/
Ett tips från en vuxen är att inte ha smilys eller emojisar eller vad det nu heter i jobb-sms.
Ska sjuttonåringar verkligen behöva lämna registerutdrag för att jobba på ett café?
Finns ingen minimum lön. Har dom kollektiv avtal så kolla vad avtalet säger annars är det vad ni kommer överens om.
Finns “Avtalad” minimilön genom facket (som hen skriver att de har i mailet.) gå in på fackets hemsida och läs.
Länge sedan jag var 17, men vill någon verkligen jobba för så lite som 75kr/h?
“Vi betalar dig det minsta vid möjligtvis kan, om ett år när du är 18 och har lite mer erfarenhet, kommer vi fortfarande betala så lite som möjligt”
Spring medans du kan.
Den där rödpennan du målat med är lite transparent. Just sayin’…
Ring facket om du är förvirrad över avtalet. Du behöver inte vara medlem!
Men om han säger att de går efter restaurangavtal så går du bara in på hrf och kollar dock är de endast bundna till de om de är med i något fackförbund. Vanligast för restauranger är att vara medlemmar i Visita.
Från och med 17 år är det nu 97.09kr/h från 1a april 99.07kr/h
https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/
Ring facket!
Kontakta facket, har företaget kollektiv avtal så finns lägstalöner. Har de inte kollektiv avtal så kan facket nog ge svar på om din lön är rimlig eller inte. Du behöver inte vara medlem för att fråga om råd, däremot om du vill driva en process
Hej! De där lönerna ser ut att vara förhandlade enligt kollektivavtal för restaurang.
105kr i timmen är grundlön för en person som är 18 år.
Jag tjänade 74kr/timmen på Max som serveringsvärd när jag var omyndig.
Erbjuder någon dig under 105kr i timmen när du fyllt 18, sprin!
När jag jobbade cafe/resturang när jag var 17(5år sen typ) så fick jag 91kr/timme. De sa att det var minimilön då.
Den avtalade minimilönen för en 17-åring i det avtal som slöts mellan Visita 2021 (arbetsgivarorganisation för hotell-, restaurang- och besöksnäring) och HRF (facket för motsvarande branscher) är 97,09 kr/timme (exkl. eventuella tillägg).
Det är möjligt att arbetsgivaren menar ett annat avtal och att den angivna lönen är ”korrekt”. Det låter dock väldigt lågt, så mer sannolikt skrev arbetsgivaren ut gällande avtal typ 2018 och är inte medveten om att minimilönerna uppdateras förhållandevis frekvent (alternativt inte brytt sig om detta). Är det ett mindre företag är det inte alls ovanligt att chefen inte har full koll på sånt här.
Vill du veta definitivt föreslår jag att du ringer ditt regionala HRF-kansli och beskriver tjänsten. De kommer kunna berätta vilket avtal som gäller för din tjänst och vilken aktuell minimilön för dig är.
OBS! Vi har ingen lagstadgad minimilön i Sverige, det är således inget lagbrott eller liknande att betala en lön som är lägre än avtalad minimilön.
OBS2! Eftersom du inte vet varför arbetsgivaren erbjuder en så låg lön (okunskap eller snålhet) är mitt tips att du INTE berättar vilket företag din fråga gäller om du ringer HRF för info. Om de bekräftar att lönen är för låg kan det vara schysst att informera arbetsgivaren om det och ge dem en chans att höja lönen. Om de inte vill höja lönen och det är en dealbreaker för dig så kan du alltid meddela HRF då vilket företag det är. De kan då sätta företaget i blockad för att statuera exempel, det vill du inte vara med om ifall du faktiskt tar jobbet (ännu mindre om blockaden sker oförtjänt för att arbetsgivaren varit okunnig och höjt sina löner när detta påpekats).
Jag skulle be och få läsa detta ”avtal” som personen nämner.
Jag har för mig att det finns kollektivavtal som avtalat gällande personer under 18 år och det kan vara bra att veta. MEN då gäller andra regler och personen ska då också ha andra förutsättningar.
105 kr/tim + OB + semester ersättning är med största sannolikhet det lägsta som företaget kan/vill betala.
Låter rätt rimligt. Började jobba i butik när jag var 16 och fick då typ 80-85 kr/h, så fort jag fyllde 18 fick jag plötsligt ca 120-130 kr/h.
Oavsett vad så kan du nog hitta något som betalar bättre än 75kr timmen
Det finns ingen minimilön, prata med facket.
Finns ingen minimilön i Sverige. Du ska välja arbete med bra villkor och gärna med i facket.
Sverige har ingen minimilön utan det styrs av kollektivavtal och då måste man iirc vara anställd (“timanställd” är inte en riktigt anställning här)
Annars är de bara att läsa kollektiv avtalet de hänvisar till.
Lönen enligt Cafe resturang för 17 åring är väl 97-99kr? Sjukt lite annars
Snygg censur av Magnus.
Sök på Google olika fack skriver upp vad vissa månadslöner kan va
Fråga vilket kollektivavtal de ingår i och googla sedan, det är ju bara läsa avtalet så vet du vad lönen ska vara. Enligt gröna riksavtalet ska man som 17 tjäna strax under 100kr/Tim ungefär samma gäller för hängavtalet visita, men finns ju fler avtal så det är viktigt att veta vilket du ligger under. Enklast är det ju att ringa till facket.
Kan vara en bra idé att skruva upp opaciteten på pennverktyget till max när man ritar över folks namn; det är baka tydligt att det står Magnus.
Man ser fortfarande att det står Magnus.
Finns inga minimilöner i Sverige . Det avtalas mellan partena på arbetsmarknaden, tack och lov.
Kontakta Resturananställdas för råd om lämpliga vilkår för anställningen. GÅ MED I FACKET.
fråga vad ditt fack säger. De kan kräva sånt
Ring facket