Les patrons imposent les retours au bureau pour provoquer les démissions volontaires des employés en télétravail, d’après une étude qui fait suite à des démissions d’employés forcés à retourner au bureau
by lifrielle
Les patrons imposent les retours au bureau pour provoquer les démissions volontaires des employés en télétravail, d’après une étude qui fait suite à des démissions d’employés forcés à retourner au bureau
by lifrielle
7 comments
*insert surprised Pikachu*
Sauf cas de burnout, il ne faut pas démissionner dans ce genre de situation.
Jouez les imbéciles (ah j’avais compris 3 jours par an…), dites oui oui et n’y allez pas, foutez le bordel.
Au pire quoi, ils vous virent ?
Alors deja c’est une études sur le marché américain, dans une période ou les gafam licencie à tour de bras. De plus une autre étude (j’ai plus le titre en tête) a montré que c’était une idée de merde parce que les salariés les plus productifs/utiles partaient en premier lolilol
“Excellent”
Mr. Burns
Faudraut un tag pour les articles qui ne relèvent pas de la France, en particulier pour des sujets de société.
Article malhonnête qui ne précise à aucun moment que l’étude concerne les États Unis. TL;DR ouin ouin retour au bureau
> Le rapport de Bamboo HR montre qu’environ un quart des dirigeants ont mis en œuvre des politiques de retour au bureau dans l’espoir de provoquer des démissions volontaires. De même, environ 20 % des professionnels des ressources humaines ont indiqué que leurs politiques de retour au bureau étaient conçues pour inciter les travailleurs à démissionner.
En vrai c’est pas beaucoup 15-20%… C’est clairement pas la majorité.