Som en af dem der er havnet i en branche fyldt med arbejde så ser jeg godt nok mange der ikke udnytter manglen på arbejdskraft. Alt for mange tror at loyalitet stadig er en ting og at lønforhøjelse kun sker når chefen/mesteren snakker om det. Hvis i kan så få snakket med jeres kollegaer omkring løn. Det skal helst ikke være et tabu.
Cries in Humaniora..
Startede nyt job for 3 uger siden. Højere løn + firmabil var de krav jeg stillede. De mangler virkelig hænder alle steder. Føles godt at ens arbejdskraft bliver værdsat. Er maler ✌️
Vi fik selv en lønforhøjelse på over 10%, efter en kollega i mit lille team, smuttede. Jeg tror der er en del, inklusiv min chef, der kan frygte at man begynder at dufte lidt til græsset på den anden side.
Hvordan kan manden sige:
>Det er en dejligt stressfri tilværelse
og
> »Man skal brænde for sit fag, for ellers kan man ikke klare sig i det her felt, og så rammer man et andet niveau end det, jeg selv er interesseret i. Jeg sidder lange, lange aftener og læser, og i mine ferier kører jeg kurser i certificeringer igennem.«
Jeg synes det er synd at folk prøver at gøre it branchen til et hobby projekt i ens fritid. Det der er arbejdstid og skal også forstås som det.
Der er sku ikke mange brancher hvor det forventes man sidder lange aftener frivilligt og udanner sig.
Han lyder som en elendig team lead.
…ville ønske at det var så nemt for mig som nybagt maskin-ingeniør 🙁
Som uddannet inden for Humaiora kan du søge 25+ job om ugen i månedsvis uden held, føle dig komplet ubrugelig og fortryde de sidste fem år du har spildt på en spændende uddannelse. 🥲
Jeg skiftede også og sprang næsten 25% op (delt op i løn, pension og fritvalgs-konto)
Som bonus slipper jeg så også for røv dårligt miljø.
Hva gør jeg egentlig forkert? Syntes ikke jeg laver andet end at få afslag. Har en HA færdigudddanet for 2 år siden og har siden kun kunne få job i butik eller lager, hvilket jeg begge er gået død i.
Hvad skal jeg forlange i startløn som nyuddannet kandidat i Datalogi med snit på 10.5 med kort erhvervserfaring? Er blevet kontaktet af 4 virksomheder og har fået tilbud fra et so far, men synes lønnen er lidt lav..
Can confirm, er datalog og har lige skiftet job med en rimelig hæftig lønforhøjelse i forhold til det tidligere
Shit mand, jeg skulle da have taget overbygningen på datamatikeren.
Og her sidder jeg som teknisk designer og kan ikke få lov at arbejde med mit fag.
Ville virkelig ønske at jeg kunne udnytte det. Er langtids sygemeldt (lægerne har stadig ikke fundet ud af hvad der er galt) og føler mig derfor fanget lige pt. Er uddannet softwareingeniør og det burde være relativt nemt at finde noget med bedre vilkår end jeg har nu.. omvendt skal jeg ikke brokke mig, da arbejdsgiver har givet mig al den tid jeg har brug for, for at komme ovenpå igen.
Giver det ikke mening at lade folk der måske allerede har en kandidatgrad tage en uddannelse indenfor IT?
Jeg synes vi i Danmark skal ha meget mere fokus på efteruddannelse også for folk, det er færdiguddannede.
Vel og mærke kun i de store byer synes jeg.. det er ikke mit indtryk, at der er så stor efterspørgsel i fx. Region sjælland
Der burde være en medalje til os, der uddanner programmører! Istedet for vi en lunken løn og et fantatisk arbejdsmiljø.
Som elektriker er vi samme sted. Jeg kan tage jobs fra en højere hylde end jeg normalt ville kunne. Det skal udnyttes 🙂
Ah ja, alle de it uddannede ikke mindst på reddit, råber op om hvor mange jobs der er og hvor nemt det er at få lønforhøjelse, er dog ikke alle steder og brancher det er helt lige til.
Til jer dataloger der må læse denne tråd. Er datalog uddannelsen ikke langt mere abstrakt end det I ender med at arbejde med?
20 comments
Som en af dem der er havnet i en branche fyldt med arbejde så ser jeg godt nok mange der ikke udnytter manglen på arbejdskraft. Alt for mange tror at loyalitet stadig er en ting og at lønforhøjelse kun sker når chefen/mesteren snakker om det. Hvis i kan så få snakket med jeres kollegaer omkring løn. Det skal helst ikke være et tabu.
Cries in Humaniora..
Startede nyt job for 3 uger siden. Højere løn + firmabil var de krav jeg stillede. De mangler virkelig hænder alle steder. Føles godt at ens arbejdskraft bliver værdsat. Er maler ✌️
Vi fik selv en lønforhøjelse på over 10%, efter en kollega i mit lille team, smuttede. Jeg tror der er en del, inklusiv min chef, der kan frygte at man begynder at dufte lidt til græsset på den anden side.
Hvordan kan manden sige:
>Det er en dejligt stressfri tilværelse
og
> »Man skal brænde for sit fag, for ellers kan man ikke klare sig i det her felt, og så rammer man et andet niveau end det, jeg selv er interesseret i. Jeg sidder lange, lange aftener og læser, og i mine ferier kører jeg kurser i certificeringer igennem.«
Jeg synes det er synd at folk prøver at gøre it branchen til et hobby projekt i ens fritid. Det der er arbejdstid og skal også forstås som det.
Der er sku ikke mange brancher hvor det forventes man sidder lange aftener frivilligt og udanner sig.
Han lyder som en elendig team lead.
…ville ønske at det var så nemt for mig som nybagt maskin-ingeniør 🙁
Som uddannet inden for Humaiora kan du søge 25+ job om ugen i månedsvis uden held, føle dig komplet ubrugelig og fortryde de sidste fem år du har spildt på en spændende uddannelse. 🥲
Jeg skiftede også og sprang næsten 25% op (delt op i løn, pension og fritvalgs-konto)
Som bonus slipper jeg så også for røv dårligt miljø.
Hva gør jeg egentlig forkert? Syntes ikke jeg laver andet end at få afslag. Har en HA færdigudddanet for 2 år siden og har siden kun kunne få job i butik eller lager, hvilket jeg begge er gået død i.
Hvad skal jeg forlange i startløn som nyuddannet kandidat i Datalogi med snit på 10.5 med kort erhvervserfaring? Er blevet kontaktet af 4 virksomheder og har fået tilbud fra et so far, men synes lønnen er lidt lav..
Can confirm, er datalog og har lige skiftet job med en rimelig hæftig lønforhøjelse i forhold til det tidligere
Shit mand, jeg skulle da have taget overbygningen på datamatikeren.
Og her sidder jeg som teknisk designer og kan ikke få lov at arbejde med mit fag.
Ville virkelig ønske at jeg kunne udnytte det. Er langtids sygemeldt (lægerne har stadig ikke fundet ud af hvad der er galt) og føler mig derfor fanget lige pt. Er uddannet softwareingeniør og det burde være relativt nemt at finde noget med bedre vilkår end jeg har nu.. omvendt skal jeg ikke brokke mig, da arbejdsgiver har givet mig al den tid jeg har brug for, for at komme ovenpå igen.
Giver det ikke mening at lade folk der måske allerede har en kandidatgrad tage en uddannelse indenfor IT?
Jeg synes vi i Danmark skal ha meget mere fokus på efteruddannelse også for folk, det er færdiguddannede.
Vel og mærke kun i de store byer synes jeg.. det er ikke mit indtryk, at der er så stor efterspørgsel i fx. Region sjælland
Der burde være en medalje til os, der uddanner programmører! Istedet for vi en lunken løn og et fantatisk arbejdsmiljø.
Som elektriker er vi samme sted. Jeg kan tage jobs fra en højere hylde end jeg normalt ville kunne. Det skal udnyttes 🙂
Ah ja, alle de it uddannede ikke mindst på reddit, råber op om hvor mange jobs der er og hvor nemt det er at få lønforhøjelse, er dog ikke alle steder og brancher det er helt lige til.
Til jer dataloger der må læse denne tråd. Er datalog uddannelsen ikke langt mere abstrakt end det I ender med at arbejde med?