Hvordan kan MULIGHED for hjemmearbejde være en forringelse af arbejdsforholdene?
Man vælger det jo selv.
Dem der har lyst til at møde 5 dage om ugen har fuldstændigt uændrede vilkår.
På min (offentlige) arbejdsplads har man været så barmhjertige, at man kan lave aftaler om 2 faste hjemmearbejdsdage om ugen lokalt med sin nærmeste leder, hvor man får stillet udstyr til rådighed og hvor der skal foretages APV en gang om året.
Men hvis man ikke har plads til deres hæve-sænkebord, så må man ikke faste hjemmearbejdsdage, men kun tage dem efter konkret aftale fra gang til gang. Så reelt set er det kun en aftale, der “straffer” folk med små hjem.
Man skal satme være en fedtet chef hvis man ikke vil bruge 3000 kroner på mus, tastatur og 1-2 skærme.
Før Corona så vi mange steder, at arbejdspladser havde regler om maksimum én hjemmearbejdsdage om ugen, fordi man ville undgå at skulle føre tilsyn med hjemmearbejdspladsen.
Under Corona blev den regel så midlertidigt suspenderet, hvilket betød at mange fik mulighed for frit at arbejde hjemmefra.
Med de nye regler kommer vi så helt sikkert tilbage til, at mange arbejdspladser får et maksimum på to hjemmearbejdsdage om ugen. Bedre end før Corona, ja, men HK har i hvert fald ikke kæmpet min og andre der ønsker mulighed for mere hjemmearbejde’s sag, når de har kæmpet for at arbejdsgiveren skal være ansvarlig for arbejdsforholdene på hjemmearbejdspladsen.
Jeg ved ikke hvilken verden, at HK tror vi lever i, når de tror at strengere krav til hjemmearbejdsplads vil føre til at flere arbejdsgivere betaler for hjemmearbejdspladsen snarere end til at færre arbejdsgivere giver lov til at arbejde hjemmefra.
Var ærligt talt ikke klar over at de her regler fandtes, og jeg kender ikke mange i min branche som egentlig følger dem.
De fleste i mit netværk er udviklere og stort set alle computernørder i privaten. Det betyder at man i forvejen har et ganske udmærket bord, stol, tastatur og 2+ skærme.
Der har aldrig været noget bøvl med at arbejde hjemme, det tog man ligesom som det passede. Nogen uger kunne man lige have brug for et par dage hjemme, andre uger ingen dage hjemme.
Er ikke bekendt med nogen som får stillet udstyr til rådighed i hjemmet, og det er heller ikke noget man er interesseret i.
5 comments
Hvordan kan MULIGHED for hjemmearbejde være en forringelse af arbejdsforholdene?
Man vælger det jo selv.
Dem der har lyst til at møde 5 dage om ugen har fuldstændigt uændrede vilkår.
På min (offentlige) arbejdsplads har man været så barmhjertige, at man kan lave aftaler om 2 faste hjemmearbejdsdage om ugen lokalt med sin nærmeste leder, hvor man får stillet udstyr til rådighed og hvor der skal foretages APV en gang om året.
Men hvis man ikke har plads til deres hæve-sænkebord, så må man ikke faste hjemmearbejdsdage, men kun tage dem efter konkret aftale fra gang til gang. Så reelt set er det kun en aftale, der “straffer” folk med små hjem.
Man skal satme være en fedtet chef hvis man ikke vil bruge 3000 kroner på mus, tastatur og 1-2 skærme.
Før Corona så vi mange steder, at arbejdspladser havde regler om maksimum én hjemmearbejdsdage om ugen, fordi man ville undgå at skulle føre tilsyn med hjemmearbejdspladsen.
Under Corona blev den regel så midlertidigt suspenderet, hvilket betød at mange fik mulighed for frit at arbejde hjemmefra.
Med de nye regler kommer vi så helt sikkert tilbage til, at mange arbejdspladser får et maksimum på to hjemmearbejdsdage om ugen. Bedre end før Corona, ja, men HK har i hvert fald ikke kæmpet min og andre der ønsker mulighed for mere hjemmearbejde’s sag, når de har kæmpet for at arbejdsgiveren skal være ansvarlig for arbejdsforholdene på hjemmearbejdspladsen.
Jeg ved ikke hvilken verden, at HK tror vi lever i, når de tror at strengere krav til hjemmearbejdsplads vil føre til at flere arbejdsgivere betaler for hjemmearbejdspladsen snarere end til at færre arbejdsgivere giver lov til at arbejde hjemmefra.
Var ærligt talt ikke klar over at de her regler fandtes, og jeg kender ikke mange i min branche som egentlig følger dem.
De fleste i mit netværk er udviklere og stort set alle computernørder i privaten. Det betyder at man i forvejen har et ganske udmærket bord, stol, tastatur og 2+ skærme.
Der har aldrig været noget bøvl med at arbejde hjemme, det tog man ligesom som det passede. Nogen uger kunne man lige have brug for et par dage hjemme, andre uger ingen dage hjemme.
Er ikke bekendt med nogen som får stillet udstyr til rådighed i hjemmet, og det er heller ikke noget man er interesseret i.