Interessant zu lesen und gerade mit der kommenden Pensionierungswelle wird das noch einmal „brenzlicher“ werden.
Scheint als würde sich „friss oder stirb“ mehr und mehr hin zu den Arbeitnehmer:innen verschieben. Ohne Fachkräfte wird man schlicht den Anschluss verlieren. Gerade wenn man in einer High-Tech Branche ist. China schläft nicht.
>So mancher Betrieb sehe sich angesichts des Mangels jedenfalls zunehmend mit mutigen Gehaltsforderungen konfrontiert, sagt Conrad Pramböck. Pramböck, der auch in Entgeltfragen berät, weiß von Firmen, die schon lange vergeblich suchen. Da kämen junge Leute mit Gehaltswünschen, die das Salär altgedienter Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung deutlich übersteigen.
Oh no.
Eine Verhandlung auf Augenhöhe. Schrecklich.
FACC-CEO Robert Machtlinger sucht händeringend 200 Leute LOL! hat diese Bastard-Firma nicht während corona ein paar hundert Leute entlassen? Die Firmen, die händeringend suchen, sind alle selbst schuld daran. Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter überlasten, keine Vertretung, versäumen, dass man Nachfolger aufbaut bevor wichtige Leute in Pension gehen. Kennt man alles, ich habe da kein Mitleid.
Mache meinen Job auch „nur“ noch zum vertraglich vereinbarten Punkt.
Es wird an allen Ecken trotz steigender Gewinne gespart. Ist nicht meine Firma. Versuche also möglichst pünktlich zu gehen. Hinter mir die Sinnflut.
It’s a sellers market 🤷
Es herrscht freier Markt.
Wenn hohe Gehaltsforderungen zur Ablehnung führen dann sollens sich wen suchen ders günstiger macht. Gibts nicht? Tja dann unterschreib (frei nach Putin).
Die Gehälter in Österreich sind trotzdem noch immer lachhaft. Jungen Menschen mit entsprechender Qualifikation würde ich stark empfehlen für einige Zeit ins Ausland zu gehen, anstatt sich hier von den Firmen ausnutzen zu lassen. Mit dem richtigen Job und dem richtigen Land hat man sich nach 10 Jahren mehr Geld angespart als man während seinem gesamten Leben in Österreich verdienen würde.
Und falls die KeSt in Österreich tatsächlich abgeschafft werden sollte kann man dann nach der Rückkehr nach Österreich umso angenehmer von seinem Ersparten leben ohne viel Abgaben zahlen zu müssen.
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Interessant zu lesen und gerade mit der kommenden Pensionierungswelle wird das noch einmal „brenzlicher“ werden.
Scheint als würde sich „friss oder stirb“ mehr und mehr hin zu den Arbeitnehmer:innen verschieben. Ohne Fachkräfte wird man schlicht den Anschluss verlieren. Gerade wenn man in einer High-Tech Branche ist. China schläft nicht.
>So mancher Betrieb sehe sich angesichts des Mangels jedenfalls zunehmend mit mutigen Gehaltsforderungen konfrontiert, sagt Conrad Pramböck. Pramböck, der auch in Entgeltfragen berät, weiß von Firmen, die schon lange vergeblich suchen. Da kämen junge Leute mit Gehaltswünschen, die das Salär altgedienter Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung deutlich übersteigen.
Oh no.
Eine Verhandlung auf Augenhöhe. Schrecklich.
FACC-CEO Robert Machtlinger sucht händeringend 200 Leute LOL! hat diese Bastard-Firma nicht während corona ein paar hundert Leute entlassen? Die Firmen, die händeringend suchen, sind alle selbst schuld daran. Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter überlasten, keine Vertretung, versäumen, dass man Nachfolger aufbaut bevor wichtige Leute in Pension gehen. Kennt man alles, ich habe da kein Mitleid.
Mache meinen Job auch „nur“ noch zum vertraglich vereinbarten Punkt.
Es wird an allen Ecken trotz steigender Gewinne gespart. Ist nicht meine Firma. Versuche also möglichst pünktlich zu gehen. Hinter mir die Sinnflut.
It’s a sellers market 🤷
Es herrscht freier Markt.
Wenn hohe Gehaltsforderungen zur Ablehnung führen dann sollens sich wen suchen ders günstiger macht. Gibts nicht? Tja dann unterschreib (frei nach Putin).
Die Gehälter in Österreich sind trotzdem noch immer lachhaft. Jungen Menschen mit entsprechender Qualifikation würde ich stark empfehlen für einige Zeit ins Ausland zu gehen, anstatt sich hier von den Firmen ausnutzen zu lassen. Mit dem richtigen Job und dem richtigen Land hat man sich nach 10 Jahren mehr Geld angespart als man während seinem gesamten Leben in Österreich verdienen würde.
Und falls die KeSt in Österreich tatsächlich abgeschafft werden sollte kann man dann nach der Rückkehr nach Österreich umso angenehmer von seinem Ersparten leben ohne viel Abgaben zahlen zu müssen.