Daniel Traça: ″Portugal está a perder muito talento com salários baixos e IRS alto″

19 comments
  1. E em resposta a isso o Senhor Daniel “considera prioritário suavizar impostos sobre empresas”.. aquela fórmula mágica que em Portugal se sabe que resulta de facto no aumento dos salários.. /s

  2. Exacto.

    E já tentaste pagar melhores salários ? Já pensou se se pagar melhores salários, o IRS pode descer para todos ?!

  3. Há setores que ainda precisam de apoios? Sim! Há perigos? Sim de Curto, Médio e Longo Prazo. O que temos é pouco, o que é feito é pouco. O que é preciso então? Investimento e estabilidade! Como? Não diz.

    Honestamente como é que é possivel dizer tanto e não dizer nada? E que tal medidas concretas? Esta “entrevista” é como ir perguntar ao comum dos trabalhadores o que é que ele quer? E a resposta será: Menos horas, Mais salário, Menos Impostos! Como? Ah isso não me interessa.

    É como a conversa dos escalões de IRS. O governo diz que está prevista a sua revisão mas não esclarece como. Dizem que queremos crescimento económico. Bom se crescermos 0.1% não mentiram embora a inflação ande nos 4%.

  4. Tenho amigos que estão a acabar cursos superiores que sem antes terem o canudo já estão a pensar para que pais vão emigrar….

  5. Gostava de saber qual o salário que este Midas paga para a sua empregada doméstica. Só pra ver como ele lida com a realidade

  6. Tanta merda com o IRC e IRS… criem o modificador do IRC que o faça variar consoante o valor do salário médio da **maior fatia** de trabalhadores. Ou seja, metam a **mediana** ao barulho.

    Quanto mais a maioria dos trabalhadores se afastar do SMN, menor o IRC.

    Com isto sobem os ordenados e o IRS deixa de ser um problema tão sério. Ao aumentar o valor total do IRS “faturado” pelo estado, também podem baixa-lo.

  7. O homem tem razão. Demasiada carga fiscal IRC e IRS é muito mau por diversos motivos. Quanto menos impostos mais investimento e criação de mais empresas logo são criados mais postos de trabalho e com salários cada vez mais competitivos. Olhem o caso da Irlanda.

    E depois, um trabalhador que tem perspetiva que o seu salário pode aumentar estará certamente muito mais motivado e produzirá mais, criando assim um loop de feedback positivo.

    Atenção sei que os impostos são necessários, vivemos numa sociedade e isso acarreta custo, mas temos de ter uma estratégia a longo prazo. E mais, sou contra a uma desigualdade económica excessiva, calculada pelo tal coeficiente de Gini. Mas assim estamos a dar 1 tiro no pé.

  8. Teoricamente é facil tornar o emprego e a economia mais dinâmica e desenvolver o país. A questão é que estamos perante um problema de bases como sempre na nossa tugalandia.

    Teoricamente bastava incentivar as empresas a seguirem a filosofia que o país quer para a economia e prejudicar os que não seguem.

    O problema está na base da premissa. Não há qualquer interesse em ter um plano, muito menos a longo prazo aka mais de uma legislatura. E ao mesmo tempo pouco ou nada se faz para fazer valer qualquer que seja o plano existente.

    Temos o pior dos dois mundos: um pais que não só não tem plano como não fiscaliza quem vai contra os ideiais.

    Não há uma unica coisa no nosso país no que refere a questões laborais que possamos dizer: ao menos X funciona e é uma referência. Isto é um problema grave pois até o zombi do SNS tem um ou dois pontos positivos.

  9. Aos trabalhadores mais diferenciados compensa emigrar. Aqui em Portugal a tendência é nivelar por baixo, se ganhas mais de 1000 euros já és rico e capitalista.

  10. Alguma vez viram um pastor de ovelhas a extrair menos lã? Pois o equívoco é este, as pessoas acham que o estado existe para cuidar, mas na verdade, desde as suas origens há milhares de anos que o objetivo é só um. EXTRAIR RIQUEZA.
    Ao longo dos séculos é necessário aplicar cada vez menos força, as pessoas já se sentem obrigadas a pagar, discutem percentagens e ideias de pagar.
    Os humanos têm memória curta e são condicionados como ovelhas.

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